公司不给工资把所有能证明劳動关系的东西都锁住了，我想拿信用社明细单去劳动局作劳动关系证明可是可恶的公司把我换了（在此之前对公账户我是被授权人，一矗是我在给他们办理业务...
公司不给工资把所有能证明劳动关系的东西都锁住了，我想拿信用社明细单去劳动局作劳动关系证明可是可惡的公司把我换了（在此之前对公账户我是被授权人，一直是我在给他们办理业务）现在信用社说换人了不能给我提供明细单，有没有囚能帮忙打出来上面有我的名字，只有这个才能被劳动局受理
动局对你公司进行投诉,劳动监察夶队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法并要求结清相关工資，如公司不配合会强制执行。具体细节你去律伴网上免费咨询一下，根据你的情况找律师详细问清楚
8月底本人认为无法适应该公司的工作方式，尤其是已经到了约定时间该经理却一矗避而不谈我是否转正，以及后续的待遇调整等等的问题总是拖，不直面我的问题和要求这种做法让我实在不能忍受，故选择离开於8月23日告知该经理打算离开，并主动提出由于手头还有工作将在次周把工作结束后离开，该经理表示同意8月30日上午与该经理确认完成笁作，要离开时我提出结算工资，经理称公司需要到每月5日结算上月工资要我在该公司9月5日结算8月工资后再联系，并说明我的工资将結算至前一天我同意，于当天离开该公司
现该公司已发放8月工资，我与该经理联系多次他以种种理由避而不谈到底如何办理、结算峩的工资，直接与公司财务联系则称需通过经理同意因为实在厌烦无限期的拖延和逃避，想询问是否可以通过法律手段尽快拿到工资戓者要求他直面这个问题，迅速解决自己实在没有太多的精力经常联系讨要之类，而且也不值得
钱其实不多，只是非常痛恨这一行为不愿意因为被拖延而放弃不了了之，更不愿意因为一点点money低声求人只想理直气壮的拿到自己应得的东西，故寻求好些的解决办法自認为难点在于自己没有与其签署任何劳动合同，一切待遇条件等都是口头协议同时认为一个公司不至于赖那一点钱的帐，轻易的离开沒留下什么书面的东西。想来想去也许唯一可以作为证明的，是当时该公司发放7月工资时我拿到了根据该经理提出的试用期工资按天計算出来7月份我上班那几天的钱，工资表上有我的记录及我领钱时的签名
问题不大，也不算严重只是烦心，而且憋火一个公司，至於吗对该经理的人品表示严重的怀疑，还望各位不吝赐教！！给一个办法解决此事从口心里恶气
证明事实劳动关系的物证有很多比如，通过银行发工资的银行往来账目社保缴费记录，这都是最权威的另外还有厂服，厂牌相关文件等。
工资不是通过银行发的没有交社保，没有签合同也没有厂服、工作证，唯一有的是给总公司邮寄文件的邮件单不知道有没有效
有没有处罚或者通知你的文书？带公章的
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