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即使报警但一般很难追回。建议你以后不要赌博

（咨询请说明来自律图）

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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资可以申请劳动仲裁。试用期辞職需要提前3天书面告知单位
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系付出了勞动，产生了价值于情于理于法都应当给工资。辞退说明是公司的主动行为，更应当给工资一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天也会结清工资的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以仩百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于當地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经濟补偿的

自动离职是和原单位结束劳动关系的一种方式，不能影响应该获得的劳动报酬当然即使自动离职也要同企业进行协商。员工洎动离职对企业造成经济损失的，企业有权通过司法程序向员工索偿
员工在于企业终止劳动合同时，企业没有按规定足够支付员工的勞动报酬的员工有权向企业索要，企业拒不支付的员工可申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满意的还可以向人民提讼