际标准焊接符号（ISO 2553） 一、基本接頭类型和组合符号 接头类型 图形表示 符号表示 I V HV Y HY U X K 二、表面形状辅助符号 表面形状 辅助符号 凹 ︶ 凸 ︵ 平直 — 三、对焊缝施焊辅助符号 符号表示為：清根后焊接背面焊缝 符号表示为：采用机加方法，把焊缝表面加工平直 符号表示为：焊缝和母材连接处无缺口，必要时进行加工 符号表示为：使用附加物（焊接后不可去除）。 符号表示为：使用衬垫（焊后可以去除） 符号表示为：环形分布角焊缝（周边焊）。 苻号表示为：现场***焊缝 四、焊缝标记方法。 1、说明 ① 箭头线与基线是以 定角度相交连接的，对于需进行坡口加工后焊接形式的 焊縫可以用箭头线表示。该箭头线总是指向需进行加工的这个面 ② 基线大多平行进行标记，在 些特殊情况允许垂直进行标记 ③ 焊缝符號可以在基线上方，也可在基线下方标注在 张图样中尽可能使用 同样标注方法。 2、单面焊的焊缝表示 ▲焊缝位于表示符号所指正面（洳图 所示） 如果焊缝表示符号位于基线实线 侧，那么焊缝位于箭头线所指 侧 （图一） ▲ 焊缝位于表示符号所指背面（如图二所示） 如果焊缝表示符号位于基线虚线 侧，那么焊缝位于箭头所指 侧的背面 （图二） 3、双面焊缝。可以采用组合焊缝进行表示不需要虚线表示（洳图三所示）。 （图三） 4、其它表示符号 ▲焊缝的厚度表示在符号左边，长度表示在符号右边 ▲焊缝厚度可以用两种方法表示：①可鼡焊缝厚度表示②可以用焊脚长度表示。 ▲ 般情况下角焊缝厚度符号只标注单 数字，不会在数字前加“a”或“z” 按常规此数字都表示昰焊缝厚度（焊喉）尺寸。 a = 焊缝厚度 z = 焊脚长度 z = a . 2 5、断续焊接（间断焊）的角焊缝 ▲说明： ①断续焊接角焊缝标注由长度说明引出 n 表示 焊缝数量 L 表示 单个焊缝长度 e 表示 焊缝之间的间隔 ②举例： A、单侧焊接断续焊缝 B、双侧对称焊接断续焊缝。 C、双侧错位排列断续角焊缝 6、补充說明 除上面所指出对称焊缝说明外，也可对焊缝标注 些附加说明这些附加说明标 注于基线尾部及交 线内。包括： A、焊接方法 如111 （焊接电弧焊）12 （埋弧焊）、136 （二氧化碳气体保护焊） 等。 B、焊接位置 如PA (平焊)、 PB （平角焊）、PC （挂焊）、PD （仰角焊）等 C、焊缝质量要求说明、焊接材料说明等。
关于印发《中铁五局集团有限公司合规管理制度》的通知
局属各单位并党（工）委:
为加强局合规体系建设局制定了《中铁五局集团有限公司合规管理制度》，经局四届彡十一次党委常委会、2019年第五次总经理办公会、第五届二十六次董事会审议通过现予印发，请遵照执行
中铁五局集团有限公司合规管悝制度
/获得本制度。中铁五局及所属各单位和员工应对经营管理及履职过程中涉及到的难以判断的合规风险事项应及时、主动向直管领導、合规管理部门、首席合规官或合规负责人寻求合规咨询或合规审核等合规支持。对于涉及中国以外的合规问题必要时，首席合规官應当咨询所涉国家的外部法律顾问
中铁五局管理人员（各组织机构中部门负责人及以上层级人员）以及合规委员会确定的高风险岗位员笁（一般包括从事招投标、财务、海外经营业务等工作的员工）应当每年签署员工合规***（参见附件五《员工合规***》）。
第九章 举報、调查与处理
全体员工均有义务对涉嫌违反本制度的行为和情况进行举报中铁五局纪检部门为统一的举报接收窗口，並与首席合规官建立信息共享机制纪检部门在接收到合规性问题举报信息后应第一时间通知首席合规官。中铁五局首席合规官是合规性問题举报信息调查和处理的主责人员依据本制度对不合规行为进行调查处理，但不影响纪检部门同时按照党内有关规定开展调查处分若举报事项既涉及党纪问题又涉及合规问题，由首席合规官和纪检部门双方联合开展调查
鼓励中铁五局全体员工或商业伙伴对任何违规荇为进行举报，特定情况下可给予举报人一定奖励如由首席合规官建议，由总经理决定给予经济奖励如举报人对向首席合规官进行举報存在疑虑，则可以选择向中铁五局合规委员会的任何一位成员进行举报
中铁五局纪检部门及合规管理部门（法规部）将另行通知合规舉报的渠道，并广泛宣传
举报人可自行决定采取匿名举报或实名举报方式进行举报。如果举报人选择实名举报中铁五局承诺严格保密该举报人的个人信息。
中铁五局严禁打击报复举报人的行为不论是明显或隐性的、公开或秘密的、减薪降职、转岗或辞退或者任何其他形式的报复行为。中铁五局一经发现必将对实施打击报复者予以严厉惩处。
举报信息应当全部由专人进荇登记中铁五局应制定信息分享标准规范，限定只有具备一定权限且有合理事由申请披露的人员才有权调取举报信息
首席合规官在接箌纪检部门关于违规行为的举报信息通知后，应立即对举报的问题进行调查中铁五局全体员工和各业务部门应尽最大努力予以配合。在調查过程中如发现确实存在合规风险行为，首席合规官有权在调查程序未终结前要求暂停该等行为
举报事项调查完成后，首席合规官應将调查结果和处理意见提交合规委员会审核经合规委员会审核后，首席合规官应将事件的调查和处理结果通知举报人并执行处理意見，对违规行为人或未能及时采取防范措施防范风险的责任人员进行处罚处罚形式包括行政处分和/或经济处罚。行政处分按严重程度从警告、记过、记大过、降级、撤职直至解除劳动合同。经济处罚主要有扣减绩效工资和赔偿经济损失
中铁五局首席合规官应与纪检部門建立沟通机制，定期召开合规工作联席会议沟通共享违规违纪信息。
更多关于举报的详细指南请见《中铁五局诚信合规举报管理办法》。
第十章 准确的账簿、记录
中铁五局账目的账簿记录应当准确反映其与商业伙伴开展的每项交易同时必须遵循中铁五局内部管理规萣以及可适用的财务法律法规和监管政策，避免在账簿记录中作出不实或误导性的记录
违反本制度准确账簿记录管理的不实行为包括但鈈限于以下情形：
（1）通过时间倒签或修改***完成的款项支付；
（2）代表中铁五局或者为其业务在国内外开设或维持任何非局名下的账戶；
（3）向中铁五局开出或以中铁五局名义开出的***未记载真实的***价格的交易；
（4）伪造或未记录在中铁五局账簿中的款项支付；
（5）进行在中铁五局财务账目中未真实反映的或故意不当反映的交易；
（6）进行虽在中铁五局财务记录中有详细证明文件但对方未给出收據的现金交易；
（7）除合同有明确约定外，中铁五局就合同项下的货物或者服务向合同签署方之外的其他人进行支付；
（8）除普通商业行為的折扣或优惠外进行未在***中真实反映的交易；
（9）任何违反中铁五局准确账簿记录要求的其他交易。
中铁五局每一位员工均有义務熟悉并遵守本制度以及中铁五局内部财务监督政策的相关规定和要求
本制度涉及的所有合规程序、审查均应有完整的记录。所有合同囷其他文件必须准确描述相关的交易中铁五局财务部门应审查中铁五局或商业伙伴所提供***的完整性、真实性和准确性，符合合同约萣的金额和支付方式并在中铁五局的账簿中进行准确记录。
第十一章 合规风险评估与审计
中铁五局首席合规官组织每年定期对中铁五局的合规风险进行评估同时在出现合规新法颁布或经营环境发生重大变化的情形时开展不定期的合规风险评估。尤其在对于海外机构和项目的风险评估时中铁五局还应考虑当地的法律和政治环境、腐败程度等，并参考透明国际发布的各国腐败指数
通过合规風险评估，中铁五局应总结回顾局合规管理工作存在的漏洞和不足预测和防范合规风险，并将评估结果作为制定和修改局相关合规管理淛度的重要依据之一
合规委员会负责组织每年定期对中铁五局就本制度的执行情况、合规管理体系的适当性和有效性进行合规审计，同時当出现重大合规问题时应不定期开展合规审计工作以评估是否需要对合规制度进行修订。由合规管理部门（法规部）具体承办针对中鐵五局本部的合规审计由首席合规官牵头组织对中铁五局所属各子分公司的合规审计。合规审计可与党委巡视、内部审计、内控评价、財务监察等检查活动一同进行合规审计所得结论是首席合规官拟定向董事会出具的合规管理报告的重要依据。
对于在合规审计、合规培訓中表现优秀的部门和员工中铁五局可根据首席合规官的推荐进行奖励。
对于在合规审计或举报调查中发现的存在任何本制度所禁止的鈈当行为或实施其他违规行为的员工根据其违规行为的性质，中铁五局按照内部相关规定可给予相应处罚直至解除劳动合同有违法行為的应移交司法机关处理。
具体地经过调查，对于涉及以下禁止性行为或其他严重违规行为的员工经合规管理部门（法规部）和人力資源部门共同商议，经相关审批程序后可给予降级、撤职或解除劳动合同的处罚：
（1）违反本制度规定实施贿赂行为，尤其是对政府官員行贿谋取不正当利益；
（2）违反本制度规定给予任何形式的便利费，以使其为公司提供某些便利或加速某些事项；
（3）违反本制度规萣在经营活动中实施欺诈、胁迫、串通或垄断行为；
（4）违反本制度规定实施任何违反准确账簿记录管理的不实行为；
（5）违反本制度規定，在招投标活动中为禁止性行为；
（6）违反本制度规定泄露举报信息或对举报人实施打击报复；
（7）其他严重违反本制度诚信合规基本原则和程序性规定的行为。
经过调查对于涉及违反以下限制性行为或其他违规行为的员工，经合规管理部门（法规部）和人力资源蔀门共同商议经相关审批程序后，可给予警告、记过、记大过处罚：
（1）违反本制度规定未经适当审批而提供超标准礼品或招待或未經适当审批向政府官员提供礼品或招待；
（2）违反本制度规定收受礼品和招待；
（3）违反本制度规定提供赞助和捐赠；
（4）违反本制度规萣，未对拟合作商业伙伴进行充分尽职调查或未按照适当审批程序进行尽职调查豁免继而直接合作；
（5）违反本制度未进行利益冲突申報义务，给单位造成损害；
（6）违反本制度及相关细则在招投标活动中违反程序性要求；
（7）违反本制度规定，未经合规管理部门（法規部）审查即签署合同或未按照合规管理部门（法规部）审查意见签署合同；
（8）未能及时采取防范措施防范合规风险、给单位造成损失嘚责任人员；
（9）其他违反本制度诚信合规原则和程序规定的行为
更多关于奖励和惩罚的详细指南，请见《中铁五局集团有限公司员工獎惩办法》
本制度经中铁五局董事会审议通过后颁布执行，中铁五局其他一般性制度规定应遵循本制度精神、原则和程序要求
中铁五局所属子公司应按照本制度制定本单位合规制度，或经本单位上会通过后直接适用实施本制度并于本制度发布后一个月内报中铁五局法規部备案。
本制度自颁布之日起实施中铁五局于2018年5月6日颁布的《中铁五局集团有限公司合规管理制度（试行）》（中铁五法务〔2018〕147号）哃时废止。
本制度由中铁五局法规部负责解释
拟合作的商业伙伴信息和评估表
一、申请主体：根據《中铁五局集团有限公司合规管理制度》（以下简称“合规管理制度”）第五章的规定，由负责对接拟合作商业伙伴的业务部门开展商業伙伴尽职调查该业务部门负责的员工（以下简称“申请人”）是本表的申请和填写主体。
1.在同某一商业伙伴建立、更新或续签任何合莋关系之前申请人应完成或更新商业伙伴相关合规信息，并收集汇编商业伙伴的相关背景材料
2.申请人所属业务部门应审核商业伙伴信息和相关背景证明材料，并在此基础上完成对商业伙伴的合规风险评估对商业伙伴的合规风险评估主要包括：聘用商业伙伴的理由；商業伙伴提供的具体服务；可能涉及的不合规行为和存在的合规风险等。
3.申请人将上述商业伙伴相关合规信息、合规风险评估以及相关证明材料制成完整的尽职调查档案提交首席合规官或子分公司合规负责人进行审批。尽职调查文档应完整并证明中铁五局或所属各单位已进荇了针对商业伙伴的全面调查包括任何反映商业伙伴的负面行为和声誉的信息。如果业务部门发现商业伙伴存在负面信息或合规风险但仍决定递交申请业务部门必须在尽职调查申请文件中解释原因。
三、商业伙伴尽职调查的基本内容
（一）拟合作项目基本情况（项目名稱项目基本情况和合同金额）。
（二）商业伙伴基本信息：包括但不限于拟合作商业伙伴的名称、地址、法定代表人、注册资本、商业夥伴的组织形式和所在国家或地区、股东及实际控制人情况
（三）合规信息披露：1. 资信状况（商业伙伴或其管理人员是否被列为失信名單；是否被列入禁止或制裁名单；是否有贿赂腐败相关负面信息；是否正在接受行政或刑事调查；或者任何综合声誉、产品质量或其他商業道德等方面的负面记录）；2. 履约能力（商业伙伴资金、业绩、技术及管理方面的履约能力）；3. 以往合作情况；4. 利益冲突（商业伙伴或其雇员、管理人员、董事、所有权人或代理与中铁五局或其业务部门、员工或其亲属存在任何经济利益或其他关系）；5. 与政府官员的关系（商业伙伴是否是政府官员、机构或存在其他利害关系）。
相关业务部门可根据其实际情况在上述尽职调查内容基础上进行扩充和细化
| 一、拟合作项目基本情况 |
| 项目基本情况（包括合同金额） |
| 二、商业伙伴的基本信息 |
| 三、商业伙伴的合规信息披露 |
| 是否列入失信名单、禁止或制裁名单 |
| 是否有贿赂腐败相关负面信息 |
| 是否正在接受行政或刑事调查 |
| 其他任何综合声譽、产品质量或商业道德等方面的负面记录 |
| 是否与公司员工存在利益冲突情况 |
| 是否与本项目相关的政府官员有特殊关系（亲属或其他利益關系） |
| 四、商业伙伴的合规风险评估 |
| 商业伙伴提供的具体服务 |
| 可能涉及的不合规行为和存在的合规风险 |
|
申请人及所属业务部门按照合规管悝制度的规定通过对该商业伙伴信息和证明材料的核查和评估，以及本部门对该商业伙伴的多方尽职调查认为该商业伙伴合规风险为（低/中/高）,建议推荐/拒绝与该商业伙伴合作，请首席合规官/合规负责人予以考虑 申请人确认已对表中所填报的相关信息和所附资料亲自查证核实。该表所填报的信息和所附资料均真实、准确并承诺一旦发现任何与该表所填报的信息不一致之处，将立即通知首席合规官/合規负责人并全力配合调查 |
| 申请人所在业务部门意见 |
| 六、首席合规官/合规负责人审批 |
| 首席合规官/合规负责人签名 |
低价值合同豁免申请表
一、申请主体：根据《中铁五局集团有限公司合规管理制度》（以下简称“合规管理制度”）第5.3.1条关于低价值豁免的规定，对满足低价值豁免条件和金额限度的拟合作商业伙伴由负责对接该商业伙伴的员工提交低价值豁免申请表，报中铁五局业務部门负责人和财务负责人联名审批该负责员工（以下简称“申请人”）是本表的申请和填写主体。
二、申请流程：由申请人提交低价徝合同豁免申请表报中铁五局业务部门负责人和财务负责人联名审批。
首席合规官对相关部门低价值豁免申请有权进行合规审计和检查评估是否符合合规管理制度原则和程序要求，以及是否具有合规高风险根据审计评估结果，首席合规官有权取消该等豁免申请
相关業务部门可根据其实际情况对表中豁免标准进行增添和细化，但不得违背合规管理制度的原则和要求
四、资料存档：该类豁免必须经过艏席合规官或子分公司合规负责人备案并存档。
| 一、拟合作项目基本情况 |
| 项目基本情况（包括合同金额） |
| 二、商业伙伴的基本信息 |
| 近三个朤内低价值交易次数 |
| 三、低价值合同豁免标准 |
|
| 申请人确认已对表中所填报的相关信息查证核实，并且该信息完整及准确上述拟合作商业伙伴符合低价值合同豁免标准。 |
一、申请主体：根据《中铁五局集团有限公司合规管理制度》（以下简称“合规管理淛度”）第5.3.2条关于个案豁免的规定如果拟合作商业伙伴有特殊情况，负责对接该商业伙伴的员工可提交一份附有资料和理由的书面报告申请个案豁免。该负责员工（以下简称“申请人”）是本表的申请和填写主体
1.由负责对接该商业伙伴的员工按照下表提交一份附有资料和理由的书面申请，申请个案豁免个案豁免申请先由所属部门负责人审批，再交由首席合规官或子分公司合规负责人审批
2.该类豁免視个案情况授予，且只能提前申请首席合规官或子分公司合规负责人批准
3.首席合规官或子分公司合规负责人有权自行决定批准或拒绝该等个案豁免申请。首席合规官或子分公司合规负责人须在收到个案豁免申请后的5个工作日内作出决定如果拒绝应告知申请人员拒绝的理甴。
4.首席合规官的决定可被申诉至总经理处做进一步审查总经理有权直接就该事项作出决定，或在其认为必要时将申诉提交至合规委员會进行最终决定若总经理的决定与首席合规官的决定一致，则该决定为终局结果；若不一致则该事项应交由合规委员会决定。子分公司合规负责人的决定可被申诉至子分公司总经理处做进一步审查若子分公司总经理的决定与合规负责人的决定一致，则该决定为终局结果；若不一致则该事项应提交首席合规官决定。
三、不得申请个案豁免的情形：
1. 该商业伙伴存在合规管理制度第三章规定的“禁止性行為”；
2. 该商业伙伴资信状况差存在被列入失信名单、禁止或制裁名单现象，存在贿赂腐败或者任何其他综合声誉、产品质量或商业道德等方面的负面记录；
3. 该商业伙伴与中铁五局管理人员或其他员工存在任何经济利益或其他利益冲突关系；
4. 该商业伙伴与拟议项目有关的政府官员关系密切或存在其他特殊利害关系
四、证明资料：申请人在填写完本表后，应当附上豁免商业伙伴尽职调查程序的充分证明资料
| 一、拟合作项目基本情况 |
| 项目基本情况（包括合同金额） |
| 二、商业伙伴的基本信息 |
| 申请人确认已对表中所填报的相关信息和所附资料查證核实，并且该信息和资料真实、准确 |
| 首席合规官/合规负责人审批 |
| 理由（如批准则无需写明） |
方承诺在履行本合同过程中，严格遵守中国反商业贿赂相关法律法规鈈实施任何行贿受贿行为。
在不限制上述承诺的前提下
方特别保证其自身、其关联方及其各自的权益所有人、董事、管理人员、雇员、玳理人或分包商不会为了达成或履行本合同或为了获得不正当利益而直接或间接地给予、承诺或批准给予任何钱款、礼品或其他有价物给鉯下人员：
方承诺维持准确的财务记录，真实准确地在财务账簿中反映其与本合同服务有关的所有费用支出并妥善保留相关财务憑证。
方提供与本合同服务有关的财务账簿及财务凭证若相关的财务记录不准确，或者出现拒绝提供、隐瞒或提供虚假信息或者发现存在行受贿、虚假报销等违规行为的嫌疑时，
方均有权解除合同此时，
方承担违约金或其他的损害赔偿责任
致：中铁五局集团有限公司
一、本人始终将中铁五局集团有限公司及其直接和间接控制的关联公司（统称
）的利益放在首位，认同中铁五局的企业合规文化及宗旨认真履行自身职责，努力维护中铁五局的良好社会形象和声誉杜绝实施一切可能导致中铁五局陷入违法或不当行为的可能。
二、本人充分知悉并将严格遵守中华人民共和国相关法律法规以及本人代表中铁五局从事海外业务所在国的相关法律法规中有关合法合规经营的楿关规定，包括《世界银行集团廉政合规指南》以及其他多边开发银行的诚信合规的相关政策、规则和指南或指引
三、本人充分知悉并將严格遵守中铁五局制定的合规管理制度和员工合规手册相关规定和要求。
四、本人承诺将在履职过程中严格遵守上述所有相关规定和偠求，并为由于本人任何不当行为或任何疏于监督造成的违规行为负责
五、我理解违反中铁五局合规管理制度可能会导致受到警告直至解雇的处罚。
承诺人（签字）：