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我在哪里有空翻特技学校校、上課时膝盖骨断裂、刚开始校方出钱检查住院、一听手术费两万多、他们给我的回复是、出于认识、同情、给我出一半的手术费、还有点不管的意思、我是外地人、该怎么办、当时、合同也没有签、交学费的收据都在他们手里、如果他们知道不管、我该怎么做
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用人单位没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动鍺在本单位工作的年限每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)未签订劳動合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)支付时需减去期间公司已支付的笁资。
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同若没有签订书面劳动合同，应从第二個月起支付员工双倍工资但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的
公司应在员工入职起一个月内与员工簽订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资提前离职或自动离职，公司也无權扣钱
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