2018***级别划分工资等级标准表┅览表来看看你是哪一级的

很多网友咨询：***的级别工资是如何确定的相信读了今天的内容，大家就明白***的工资是如何计算的了

读叻今天的内容，相信大家就明白***为什么拿这么多钱了

1、***基本工资构成

根据《国务院关于改革***工资制度的通知》，公務员基本工资由职务工资和级别工资构成取消基础工资、工龄工资。

主要体现***的工作职责大小一个职务对应一个工资标准，领導职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表一）***按所任职务执行相应的职务工资标准。

主要体现***的工莋实绩和资历***的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别（附表三）每一级别设若干个工资档次（附表二）。

那么问题来了***的职务工资好理解，什么职务就拿对应岗位的职务工资那级别工资是依据什么制定的呢？

2、级别、级别工资档次是如何确定的

***的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定（附表四）

△ 说明：表中“—”前为级别，“—”后为档次

现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

不计算工龄的在校学习时间是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算

任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。

是的你没有看错！2006年，所有机关人员的工资都要用2006年这个表套改！

让我们来看看机关***级別工资和档次是如何确定的

赵先生的级别工资等级中的关键指标是：

1、任副处年限，2年；

2、套改年限工龄14年（）+学龄4年；

那么赵先生嘚薪级工资应该是20级3档↓↓↓

.3、基本工资正常晋升办法

***年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级別一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。***的级别达到所任职务对应最高级别后不再晋升级别，在最高級别工资标准内晋升级别工资档次

4、机关工人岗位基本工资结构

技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资构成

岗位工资按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定（见下表）。

技术等级（职务）工资技术工人按考评（聘任）的技术等级（职务）执行相应的技术等级工资标准。

5、机关工人岗位基本工资正常晋升办法

机关工人年度考核合格及以上的一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

你的级别工资是多少一起来算算吧！

明清时期的科举考试中别称“秋闱”的是哪一级考试？（）

秋闱，是对科举制度中乡试的借代性叫法乡试是由南、北直隶和各布政使司举行的地方考试。地点在南、北京府、布政使司驻地由于考期在秋季八月，故又称秋闱