我在工厂给我调部门我可以不去嗎上班由于领导把我调去别的部门帮忙，我在那个岗位犯错了要扣我300多，我觉得很亏不是在我自己的岗位，是领导调我去帮忙
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你好可以跟单位协商，协商不成可以采取以下方式：
1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请期间為一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《Φ华人民共和国仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期間从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠戓者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理
3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好去劳动部门投诉维权。
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协商不成申请劳动仲裁
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案件座谈会纪要》22.用人单位调整勞动者工作岗位同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求
并请求用人單位支付经济补偿的，不予支持： （1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （3）不具有侮辱性和惩罚性； （4）无其他违反法律法规的情形