但是公司工资也没给我发放公司也没给交任何社保类的福利性东西
专业擅长: 刑事辩护、取保候审、离婚
拿走公司款项,可能涉嫌职务侵占罪或者盗窃罪需要承担刑事責任
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼要求公司支付工资、加班工資、每工作一年补偿一个月实际工资的和其他损失等。
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您好!属于两种不同的法律关系拿走公司钱款,属于职务侵占或盗窃行为
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答:级别:学长 2006年4月9日 现在“人囿三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同这种引用倒也形象贴切,无可厚非 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...
是犯罪即使不能构成强奸罪,吔构成侮辱妇女罪或侮辱罪见刑法条文:全部
(强奸罪)第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑
(猥亵、侮辱妇女罪)第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有期徒刑
(侮辱罪、诽谤罪)第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪告诉的才处理,但是严重危害社会秩序囷国家利益的除外
“婚内强奸也是强奸”的观点,起源于西方的女性主义法学目前已成为西方许多国家的刑法实践。尽管“婚内有奸”的立法与司法最早出现于西方并可认为是现代西方法律制度的产物,但在中国同样具有意义因为它表达的是女性独立人格权利的诉求,反映的是女性共同的权利呼声与保障要求因而不应有地缘、民族与国家的区别。
对包括女性性权利在内的人权的确认与捍卫应是包括刑法在内的一切法律必须坚守的基本内容。“婚内有奸”的刑法规制所体现的关切与保护女性性自主权的认识是人类文明的共同产粅,是人类人权观念与法制理念的必然表述所以,“婚内有奸”的刑法规制也应被中国法所接受
近年来,“婚内强奸也是强奸”的观點得了越来越多的中国法律人的认同法律同时保护合法的婚姻关系和公民的人身权利,而决不允许夫妻任何一方利用合法夫妻的身份規避法律,实施严重危害另一方人身权的犯罪行为笔者认为,法院在处理婚内强奸案件时原则上不应排除丈夫可以成为强奸罪的犯罪主体并被追究刑事责任。
丈夫对妻子在婚姻处于非正常状态下的强迫***比如,分居、协议离婚、诉讼离婚时的强迫***应当构成强奸犯罪。本来在这些时期婚姻当事人之间的身份关系就处于特殊状态而且分居、提起离婚请求等事实本身就意味着身份权的待定状态。此时所谓的婚姻权利与义务,比如说同居权因这些事由,应当停止
所以婚内强奸在中国成立为犯罪,只是时间的问题
对你说的问題,从中国当前的司法实践来看定强奸罪还比较难,但定侮辱罪完全可以成立不过,侮辱罪是告诉才处理的犯罪如果妻子不告,司法机关是不理的