早晨6：30 在上海火车站坐T741（上海→宁波空调特快），8：10到达杭州东站票价33元/人。

在东站广场上坐公共汽车去hotel check in我们是提前在携程网上预定了和美速8酒店178元一晚，所以在東站有三条线路可选择去酒店：818→水漾桥票价1.5元/人,K106→宫巷口，票价2元/人；Y7→市三医院票价3元/人。不过818过去最方便下车后过条马路就看到速八了，另外两部车大概要走15分钟吧

在酒店稍稍休息一下后，然后打的去南山路61号（靠近万松岭路）,办理杭州景点旅游IC卡感觉这張IC卡确实很实用，为我们节省了不少钱哈哈。随后在办卡处门口坐k4去虎跑。

中饭是在六和塔旁边的小饭店里解决的：宋嫂鱼羹35元、麻辣豆腐8元、火丝跑蛋18元饭2元，计66元（景区边的东西总是稍贵，鱼羹的味道也不是很正宗量也很少，还不如老妈烧的黄鱼羹好吃咔哢J，不过豆腐和跑蛋还不错）

由于去的那天正逢38度高温，因此登完塔直接坐假日五线→中河路口，回到酒店休息了

躲过高温后，大約四点半我们从酒店出来沿街逛到高银街，这是当地有名的美食一条街我们选择了网上推荐最多的“皇饭儿”：醋鱼25元、东坡肉两块12え、臭豆腐8元、咖哩牛肉汤18元、蒿菜8元、大可乐8元，共计79元(这里的东坡肉印象深刻，肥而不腻牛肉汤味道也不错，个人不是很喜欢醋魚总的来说，价格公道味道好！)

在高银街的后面就是清河坊，它是一条老街里面有很多民族特色的店铺。一路往西湖方向走就是，一边是城隍阁再往前走，就是棵棵柳树构成了一道树帘，柳叶随风飘动煞是好看

在西湖边，坐小船夜游西湖和随后沿解放路逛逛，至开元路回到酒店

酒店是不包早饭的，因此早饭是在对面的一家清真小店解决的行李寄放在酒店，在对面坐k7→灵隐

如果要进灵隱烧香的话，可以在外面小贩处先买好大概2元一根香，寺里会贵一点可从飞来石窟的后面或是后门处爬上，山并不是很高所以不是佷费劲，到达山顶后会大呼上当，只有一块石头上写“飞来峰顶”四个字和一个冷饮摊下山路我建议从横着写的“飞来峰顶”的石头邊下去，这样一路会遇到很千奇百怪的树有些甚至可以坐在树叉上荡千秋。

K7→岳王庙这个应该不会是风景区，纯粹是个爱国英雄的追思之地在那里可以蹭导游，听听介绍

附近饭店较少，所以在KFC里解决的岳庙的对面便是“曲苑荷塘”，夏日是去那里观赏荷花的最佳時节好似在西湖上铺了一层绿色的毯子。再沿→→断桥途经、武松和苏小小的墓、西冷印社、浙江博物馆。

在断桥处坐K7→中河路口，返回酒店取回行李晚饭仍是在那家清真店吃的。在酒店对面坐151→火车站。

乘坐18：47分从杭州→济南的空调特快，到达上海时间为20：4533元/人。

办理杭州景点年卡：30元/人*2=60元六和登塔：10元/人*2=20元，夜游西湖：80元

杭州市内交通费：40元

北京美食：地点：九门小吃簋街美食，前门大栅栏前门鲜鱼口，东安门夜市王府井小吃街，护国寺小吃东來顺，全聚德便宜坊，老北京杂酱面….小吃：豆汁儿、豆面酥糖、酸梅汤、茶汤、小窝头、茯苓夹饼、果脯蜜饯、冰糖葫芦、艾窝窝、豌豆黄、驴打滚、灌肠、爆肚、姚记炒肝行程第一天：***广场、国家博物馆、故宫、北海公园、晚上王府井第二天：八达岭长城、科技馆、鸟巢水立方夜景第三天：颐和园、清华北大、动物园（太平洋海底世界）第四天：南锣鼓巷恭王府、烟袋斜街、什刹海、九门小吃第五天：天坛、（自然博物馆）、雍和宫、孔庙国子监、晚上簋街住宿推荐实惠方便的酒店：都季商务，汉庭王府井2店；锦江之星前门店、锦江之星长椿街店、观旗宾馆、天坛的百事快捷、东单的汉庭、王

府井汉庭酒店、王府井的飘home、飘home前门店、飘home东四店、宣武门速8酒店、7天酒店***店、7天酒店东四店、如家前门酒店、如家酒店宣武门店贯通现代，中欣戴斯酒店君安宾馆，青云阁欣燕都大栅栏店，欣燕都天坛东门店.去北京光拍个照是不能记录它的美以及你的感受的所以建议你租一套“品游电子导游”的导游器，和导游一样给伱详细的讲解每个景点，告诉你如何乘车让你不会迷路；GPS定位，找小吃很饭馆都很方便！慢慢地静静地去感受！感受它的文化底蕴它嘚传统！让你在短短的几天时间，深深地爱上它！让你终生难忘为之自豪骄傲！为你的人生画卷里添上点睛之笔！交通到北京玩，很推薦一张公交卡这样不用每次坐车都买票，很方便省事省钱；地铁和公交车都可以用！卡标准：无需任何证件押金20元，再根据自己需要進行充值使用完之后可以凭卡退还押金以及卡内余额！

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桂林今年6月开航以来已先后开通国内航线26条，通津、西安、宁波、徐州、石家庄、济南等十余个城市截止2016年12月，实现累计收入2.2亿元运输旅客约25万人次，安全飞行4200个小时桂林董事长兼总裁王希东介绍说，桂林与桂林旅股作为桂林地区與旅游业的两家核心企业分别是旅游产业链上下游的服务供应商，目标客户市场相同自今年6月起，双方高层本着合作共赢的理念与建設桂林国际旅游胜地的信心一拍即合，决定在宣传、产品营销等方面进行全方位合作

他对两家企业的战略合作与整合营销充满信心。桂林旅股市场负责人补充介绍随着国内多条高铁、航线的开通，桂林已经成为了广西乃至华南地区重要的交通枢纽。近段时间桂林的綠水青山频频登上央视舞台今年春晚南方分会场更是定在了桂林，我们有信心相信桂林将会吸引更多来自***的游客，而我们作為桂林旅业的龙头企业更要树立门面意识、国际意识和全局意识，创新发展全力提高自身旅游产品的服务品质。两家公司经过多次沟通确定先从宣传上开启旅游结合的新篇章。首先双方联合优势资源在两江四湖景区游船与桂林飞机客舱内开展宣传，强化公司品牌形潒实现“+旅游”的品牌营销联动效应。

桂林旅游旗下6艘两江四湖豪华游船以“桂林”命名；桂林旅股的品牌标识“享旅游就去吧，我享去桂林！”和旗下各景区、酒店的知名度也随着桂林的起飞飞向更广阔的天地。“空地”联动飞机也能“游走”青山绿水间初次合莋取得成效，让两家公司对未来的协同发展更有信心了双方联合设计开发了“机票+酒店+景区”产品，即桂林机票+漓江大瀑布酒店住宿+两江四湖夜游+景区门票+实现“+旅游”优质产品的完美结合。桂林市场部负责人告诉记者2017年，桂林将持续扩大机队规模、加快发展速度鈈断完善航线网络整体架构，2017年新增6架飞机的引进计划已经启动济南出发到苏州三日游路线周末旅游攻略2日游,杭州二日游

基于对公司后續发展的关注及未来发展前景的看好，7月21日下午由国信证券带队，包括华夏基金、工银瑞信基金、康泰资产、太平洋保险等在内的20余家證券投资机构到公司调研公司委、董事长刘涛、副董事长孙其钊、董事会秘书黄锡军等公司及相关部门负责加调研沟通会。调研沟通会仩投资机构就公司未来发展规划、资本运作和公司业务发展等情与公司进行了深入交流。在公司未来发展方面投资机构关注公司未来3-5姩的发展规划和市委、市、市对公司发展的支持力度等问题；在资本运作方面，投资机构询问了公司再的计划及具体进展情、有限公司（鉯下简称）成为公司股东事项的进展及对公司未来发展的影响等；在公司业务发展方面投资机构重点关注了漓江市内段新航线的开通、整合及对公司的利润贡献，漓江游船整合规划与宋城演艺合作的漓江千古情项目进展情，公司对部分不良资产亏损处置的进展情等

公司委、董事长刘涛首先介绍了公司3-5年的发展规划，即“345”发展战略展望了桂林成为公司股东后对改善公司法人治理结构和提高市场化运莋的前景，详细介绍了公司漓江城市段水上游览经营整合及漓江精华段、市内段游船提档改造工作、漓江千古情项目和公司部分低效沉淀資产处置的进展情况与参会投资机构分享了公司深入改革的各方面措施。公司副董事长孙其钊介绍了公司再计划、进展及相关业务发展凊况以及桂林市委、市、市支持公司发展、支持以公司为资本运作平台整合市内相关旅游资源，支持公司通过资本市场做大、做强、做優济南出发到苏州三日游路线周末旅游攻略2日游,杭州二日游

参加本次比赛的共有5家企业，分别是大瀑布饭店、龙胜温泉公司、丰鱼岩公司、贺州温泉公司、丹霞温泉公司参赛选手共计16名。各参赛选手赛前精心准备严格训练，比赛过程精彩纷呈从抛单定位，到包角、套被选手们在每一个环节都表现得有条不紊、井然有序，显示出了过硬的基本功评委老师从选手们的操作规范、操作时间以及成品标准进行综合打分，评判认真公正精细到分毫。终由李满姣、李玉梅、陈爱群和钟美组成的大瀑布饭店队实力超群，囊获了一、二等奖囷一个三等奖龙胜温泉公司周乔春和丹霞温泉公司石彩云各分获一个三等奖。

此次大赛为员工提供了一个展示自我的平台既检验了员笁培训的成果，又锻炼了员工的实际操作能力为公司进一步推进一线服务人员提高业务技能，强化服务意识规范服务标准奠定了基础，在员工中掀起了钻研业务用心服务的新热潮，受到了公司和员工的一致好评导游比赛当天，公司总裁李飞影在没有事先安排的情况丅为当天生日的选手——银子岩公司甘婷婷送上祝福，这暖心的举动不但感动了甘婷婷更感动了现场的所有人，体现出公司对普通员笁的浓浓关爱企业文化力的开发，既是一项战略性任务也是一项系统工程。企业在制订发展战略规划时要把文化力的开发一并纳入其内，统筹安排配套实施。本人粗浅认为企业文化力的开发应着重从以下三个方面入手济南出发到苏州三日游路线周末旅游攻略2日游,杭州二日游

济南出发到苏州三日游路线周末旅游攻略2日游,杭州二日游一构造科学先进的经营理念，增强导向力（一）树立正确的企业价值觀一是要摆正企业与社会的关系。企业的存在并不单纯是为了追求利润大化而且还要为社会进步承担起自己应尽的各种责任和义务。②是要摆正企业与企业之间的关系企业与企业之间有时是竞争对手，有时是战略伙伴因此要坚持相互尊重，互相平等、互利互惠、共哃发展、文明经营的和商理念三是要摆正企业与员工的关系。企业的生存是以员工为基础的员工是企业生存立命之本。要尊重员工的價值和尊严尊重员工的个性，重视员工的积极性、主动性和创造性不断满足员工的物质和精神需求。