外企职员任职期间一直涉及接觸NiTONXL3t700（即：RoHS分析仪多元素测试仪，X光谱分析测试仪）；企业与2015年9月开始安排有职业病因素岗位员工在上海市肺科职业病医院体检中心进行职... 外企职员任职期间一直涉及接触NiTON XL3t 700 （即：RoHS分析仪多元素测试仪 ，X光谱分析测试仪）；

企业与2015年9月开始安排有职业病因素岗位员工在上海市肺科职业病医院体检中心进行职业病项目的体检并提供了体检报告。

且对平时工作中佩戴的个人剂量检测机按委托检测部门的要求（萣期60天/次）进行检测，也提供检测数据报告

此岗位仪器从2006年购买，后又更新增加一台相关工作人员一直在此期间测试使用。

试问此岗位的工作人员是否符合特殊工种岗位的认定范围经查询，本企业似乎也没有在当地申报或者备案过“设有特殊工种的企业”但是企业確有按照职业病的处理方式在对员工进行管理，有关人员解释说这也可以理解是企业的一种福利

现在面临的问题是企业要解散，这类工莋人员是否能有相关的政策可以参照

如果符合特殊工种岗位的的认定，职工是否可以申请办理提前退休的申请需要些什么文件和资料？