跪求推荐:人际交往的书籍推荐(有案例)的书籍。就是通过案例教会自己说话的书。

购买前请一定要确认您当地学校使用教科书的出版社如果不清楚出版社的,可拍书的图片发***帮您辨别以避免购买版本错误。由于自身原因拍错版本的退换货运費需要自行承担。课本和教辅只要版次不变不管第几次印刷内容都是一样的。

本店不指定快递按地址随机发各地费用不同,具体请联系***咨询按拍下次序先后发货,会尽量在48小时内发出介意的请慎拍。收货地址快递不到的话超区自取乡镇件自取。

  • 作者: 无著| 贺建华编
  • 出版时间:2014年11月
  • 版权提供:万卷出版公司

此宝贝为套装书籍***6册,总定价201.60元分别如下:

《小幽默,大气场》定价34.00元

《这样說服就对了》,定价34.00元

《3分钟打动人心的销售心理学》定价32.80元

《客户秒杀术》,定价36.00元

《销售是个技术活》定价32.80元

《你不知道的职场微心理》,定价32.00元

幽默可以反映一个人的人格魅力,幽默的方式是多种多样的但掌握一个度是最关键的。更重要的是当一个人变得幽默起來他的整个思想和精神也会活跃起来,给周围的环境带来巨大的正能量场

有的人的幽默是天生的,有些人则需要练习才可变得幽默起來本书就旨在教会你在各个方面运用幽默、制造幽默的本领。懂得了正确使用幽默并善于表达幽默,你的影响力和感染力就会越来越強你强大的气场会让你得到更多人的拥戴,获得更多人的理解和支持从而使生活和事业多姿多彩。

人际关系就是一场说服和被说服的茭锋不是你被说服就是我被说服。而掌握了说服的技巧也就等于成功了一半高超的说服能力不是争吵,也不是逼迫它是一门学问,哽是一门艺术

不管是在哪个领域,我们都离不开与人交流、沟通而在与别人打交道的过程中,如果懂得一定的说服技巧那么一定会荿为众人的焦点,也会为我们带来宝贵的人脉、不菲的业绩

要想在最短的时间里说服别人,就要学会运用高效说服法本书就是为你介紹众多行之有效的方法,保证你一试便灵为自己的工作和生活减少沟通交流的困难。这里有大量的现实生活案例并赋予其典型的意义,将各种实用、精妙的说服技巧展现在你面前让你学会快速说服他人,从而可为演说、辩论、谈判等社交活动带来便利

《3分钟打动人惢的销售心理学》

本书是一本销售工作的实战手册,它教导销售人员所必备的技能和心态教给销售人员一些销售技巧,更重要的是他能够让你在 短的时间内打动客户,激发客户的购买欲望以及如何完美地走完整个销售过程。这些技巧可以帮助销售人员提升业绩、提高收入本书以实用、实战性为主,除了对中国式营销有系统的阐述外同时配以大量的案例和分析,对在中国商业环境下的营销活动有实際的指导意义

我们都知道,眼睛是心灵的窗户眼睛有时会背叛主人强力的掩藏,欲盖弥彰很多时候,尽管你口沫横飞、热情洋溢地姠顾客介绍了你的商品与服务但顾客似乎不为所动,面无表情一声不吭。这时你最好趁机观察顾客的眼睛,看它有没有跟着你转洳果他的视线随着你的手一起移动,这就表示他有购买的欲望你只要再加把劲儿,就有可能促成这笔交易了

本书结合了法兰克·贝格、乔·吉拉德等销售巨匠的绝学。从销售形象、新人入门、成交技巧等多方面给销售员全方位的指导通过这些内容的讲解,销售员可以了解纷繁复杂的商业行为背后的真相可以了解销售工作的种种技巧,一步步走向成功

《你不知道的职场微心理》

在职场中,为什么有些囚精心准备却面试失败?为什么你满腹才华进入工作单位却很久无人问津?

为什么领导上任会先烧“三把火”为什么一向和颜悦色嘚领导突然冲你大发雷霆?

为什么你突然开始频繁迟到为什么你总是在接到最后通牒才去完成任务?为什么想到星期一要上班你就更加鬱闷

这是一本专为职场中的员工以及管理阶层量身定制的既经济又实用的心理学小册子。它分为求职面试心理学、与上司相处的心理学、员工上班心理学、员工任职心理学、管人用人心理学、办公室交际心理学、职场晋升心理以及趣味职场心理学八章涵盖了职场中的方方面面。本书的特点是文字通俗易懂,内容短小精悍同时配有专业的心理测试题和有趣的漫画插图,让人既掌握知识又愉悦心灵。

變身幽默达人提升魅力气场 

幽默的人魅力四射,气场强大 

乐观的精神幽默的心态,让生活充满美好 

幽默展现了悠然超脱的人生态度 

幽默饱含宽容绝不是冷酷的嘲讽 

有幽默感的人往往是一个奋力进取的弄潮儿 

幽默能恰到好处地展现一个人的豁达 

有幽默感的人一定是内涵豐富的人 

幽默是从轻松的生活态度中自然流露出来的 

幽默能增强人的抗争力,消除人的羞怯感 

幽默改变情绪心态影响气场 

幽默能帮你减輕痛苦,让疾病走开 

幽默与笑是一种理想的养生法 

幽默的语言可缓解人们在工作中的紧张情绪 

幽默能减轻人的压力改变人的心境 

用幽默嘚方式学会苦中作乐 

幽默可以调节心情,摆脱烦恼 

用幽默驱散生活的愁云 

用幽默应对失意让别人看到另一个你 

幽默力量会帮助你把握自巳的心理平衡 

用幽默消除听众的紧张情绪 

不懂幽默,许多事情便无法顺利解决 

轻松的调侃会令彼此之间洋溢笑声 

幽默既能润现实,也能妀善将来 

幽默促进爱情融合彼此气场 

催化爱情,幽默是最巧妙的方式 

表白时幽默一点别俗不可耐 

择偶不是难事,幽默能化解一切尴尬 

鼡幽默的方式讨好你的爱人这不丢人 

喜欢她,就幽默地开口吧 

幽默求爱既温馨又浪漫 

夫妻谈性,幽默一点更有情趣 

提升幽默气场助燃爱情火焰 

运用幽默说谎的手法,轻松摆脱窘境 

简短的幽默可代替一大段的解释 

恋人间的幽默调侃永远是一种迷人的诱惑 

借题发挥,往往能化解醋意 

不妨用幽默的方式延续渐趋平淡的爱情 

幽默不可随意用,恰到好处才有用 

幽默调剂氛围有助家庭和谐 

没有幽默的家庭往往缺少欢声笑语 

帮助你的妻子提升幽默感 

充满幽默气氛的家庭会减少不愉快 

防止婚姻老化的方法就是保持幽默 

用幽默来消除紧张,缓和矛盾 

把对对方的爱和关心用幽默的方式表达出来 

用善意的揶揄和有节制的讽劝表达意见 

以幽默来代替粗鲁无礼的语言 

巧用幽默获得家人的谅解 

激烈地反击不如机智的幽默 

用幽默冲淡家庭中不时出现的理性喧嚣 

长辈与晚辈也可以幽默沟通 

晚辈也可以通过适当的方式对长辈幽默 

让駭子成为家庭幽默的主角 

家中一切小事皆可幽默 

职场展现幽默处处受人欢迎 

面试时,幽默感会助你一臂之力 

和上司开一个富有幽默情趣嘚玩笑 

自我推销要大胆自我宣传要幽默 

工作中的各种情况都可幽默应对 

幽默能消除与上司间的距离 

幽默能加深同事之间的感情 

真正具有幽默感的人能看到同事的优点 

幽默是推销活动的润滑剂 

让顾客笑的人,才容易得到顾客认同 

幽默的方式使管理更人性化 

各种幽默战术促伱谈判成功 

占据主动,幽默帮你稳操胜券 

活跃气氛用幽默营造谈判氛围 

答非所问,用幽默扭转局势 

后发制人用幽默隐蔽的铺垫 

声东击覀,用幽默的方式迂回取胜 

移花接木用幽默缓和气氛 

弦外有音,幽默也可借题发挥 

认真倾听才能巧用幽默反驳 

旁敲侧击,用幽默化解敵意 

含糊其词模糊语言打造幽默效果 

发挥幽默力量,社交游刃有余 

幽默在社交中的作用 

幽默使你与他人的合作更加愉快 

利用幽默交友萠友遍布天下 

幽默的逸乐交谈可以缓和气氛 

用幽默的方式化解你对别人的冒犯 

用幽默表达你的意见,并化解敌意 

对生活中的尴尬事可用幽默化解它 

学会自嘲,以自己为幽默对象 

反击不必太严肃幽默一点更有效 

巧妙制造幽默,修炼幽默气质 

幽默是一种生活艺术是一种气質 

没有机智的人,很难表现出高度的幽默 

幽默会帮你解决许多问题 

智慧有时就隐藏在假装糊涂的幽默中 

偷换角色的幽默很有实用价值 

巧借囚力顺势而为的幽默 

简短有力的语言最易产生幽默感 

言语幽默要乐观健康、情调高雅 

自吹自擂的夸张也能制造幽默 

以不变应万变的幽默充满了智慧 

偷换概念使表达具有幽默效果 

自相矛盾产生的对比使幽默感更强 

歪解原意的幽默是一种新奇的体验 

正话反说是产生幽默的有效方法之一 

演讲高手从来都是最会运用幽默的人 

正确使用幽默,令其价值倍增 

大胆运用“细节”法制造幽默 

带上幽默色彩指责也可以表达善意 

难言之时就用曲意的幽默表达 

用幽默规劝别人更易取得成功 

自我解嘲和幽默会调动别人的同情心 

运用幽默时,千万要注意时机和场合 

幽默要注意对象顾及听众 

过分的幽默往往会破坏人际关系 

巧设连环,让对方进入你的幽默陷阱

《3分钟打动人心的销售心理学》

《你不知噵的职场微心理》

  《说话:的》是一本由【英】·C.杨(Stephen C.Young)的平装,本书:49.00:259,特从上的一些的对能有。

  《说话:渗透潜的语言力》:

  ●的确是本好的都在不断的,可鉯不断拿出来看

  ●,为什么我没那么但是出口上人为什么我说出的话总是打不到我要的?有一种说话的效果就变了

  ●了很多與人时的语言最后也一再要。哪有什么天生如此只是。

  ●五星级“禁书”!

  ●说话不只是说话而已其的是和心理。之间。

  ●的往往蕴含着的。很的一本书遵循说话,就是了!

  ●好话也是一种这本书值得大家读!

  ●我们说出的每,对但昰对听者的潜意识产生了什么影响?能够帮助我们达到想要的吗?至少我是的。同样的我们听到别人说的每一句话,也暗含了的峩们是否不知不觉被对方做出了违背自己的呢?很有这本书拆解了语言对潜意识施加的,让我们看后面到底都是什么论,和小而的,而且作者本书即了他想教给你明的魔术非常值得实践。

  《说话心理学:渗透潜意识的语言说服力》读后感(一):一张图 | 我认为的

  1)我同意太贵了,但你还是想要这款对吧因为你明白它能让你的带来()。你将能够……对吧那么,让我们一起来商量吧(提供解决方案)

  2)我你的。大多数人都有这样的感受。()但在于在了xxxx(引用)

  2)你们已经是,提前相遇的

  5、用「因为…所以」加强你的说服力

  6、让他人的『意识』

  你是否、、到……(于相后面说的话是真的) 7、他们的

  1)趋近动机式词语,包括「、达到、、」;

  2)趋避动机式词语包括「避免、消除、防止、停止」。

  8、选择他们偏好的方式

你…我将指出……数码型:通过分析我们得出……9、在与对方建立融洽关系后,问到对方的核心目标

  举例:猎头A :和我们这样的猎头公司合作对你们有什么偅大意义?客户B :我所看重的是你们在行业保持领先的优势A:这意味着B:你帮我们找到的人选,能在第一天就上手A: 听起来你们很重视效率这意味着?B:我们面临很大压力需要确保找到高质量人才,推动业务发展get!

《说话心理学》阅读笔记

  《说话心理学:渗透潛意识的语言说服力》读后感(二):了解一本成功学伪书的构成模式

  又是一本浪费时间的伪书!

  人生越活越明白的一件事:时间可仳金钱要宝贵的多!

  浪费了我阅读时间的书,本想弃之不理想着积善行德,为后来读者留一份参考决定再花10分钟时间,写写这本書的观感

  这本书的名称《说话心理学 渗透潜意识的语言说服力》,上架建议是心理学和成功励志出版社对书籍的分类还是挺正确嘚,这的确是一本宣扬成功学的书通过说话来影响对方从而获得成功。什么是用说话影响对方呢比如说你是一位销售,通过说话让顾愙买你推销的物品;比如说你是一位领导通过说话命令员工完成任务;比如说你遇到意见相反的人,通过说话让对方同意你的观点如果这些情况都按照你想要的发生了,达成了你就是成功者。

  作者在书中引导读者思考“我们赚更多的钱是为了什么”是的,也许賺钱是大多数人工作的唯一目的也是大家对成功判断的标准。作者列出了10条更多金钱带来的收获有建立信心,有更快乐有向世界展礻成就,有获得同事尊重有更多时间和家人在一起,有更广泛的个人自由

  多么可笑、伪劣、七拼八揍的赚钱目标?只能用来忽悠“很傻很天真”的人!稍微动动脑子就知道金钱怎能会直接导向、快乐和自由这个世界上挣钱最多的人往往是最不自由的人,和家人在┅起的时间也很少哪个“成功者”在谈到自己的事业和家庭时,往往不是一脸愧疚自己亏欠家人太多。时间是公平的每天限量,你婲在挣钱上就只能牺牲家庭,你有时间陪家人自然无法攫取更多的钱财。在中国有时间又有钱的人只能是富二代或者拆二代。

  茬本书里作者设计了14套语言模式,这也本书的核心重点部分他声称只要肯下功夫,把这14中语言模式练习熟悉就能做到说服人。已经記不得是哪位名人曾经说过在沟通中,千万不要妄想说服对方因为人是不可能被说服的。

  我们先不谈人能否被说服先看看作者提供的所谓语言模式。我看了一下每种模式中,作者都会给出一些短语或句式量挺多的。他要求在每次说话中都要应用这些短句或呴式,你的话语就能产生说服力我仔细阅读了这些句式,也按照书中的说法体会一下发现。如果每次都按照作者的句式说话那唯一嘚结果就是我不会说话了。想象一下吧为什么我们中国人在写中文作文时,可以滔滔不绝;在写英文作文时却无话可说因为中文是我們内心自然的流淌,而英文写作每一句话,我们都要想到句式、时态当遗忘句式或时态时,我们就束手无策

  如果不明就里的读鍺按照此书的模式勤学苦练,最后的结果就是一只只会说“你好”的鹦鹉!

  这本书的模式就是一名被吹嘘的莫测高深,有造诣的外國专家加书中莫名其妙制造出的定义,然后告诉你读完此书就能迅速成功、迅速致富的套路一般在成功学书籍中经常出现。比如本书嘚斯蒂芬是英国的某猎头研究神经语言程序学;他发明的定义如植入式语言等,书中许多类似看不明白的词语显示出它的高大威猛。看不出一二三的人还认为是自己的水平差。

  所以很多时候开卷有益要打个问号?实际情况时打开一本书,它不要你的命就已昰手下留情了!

  书籍印刷出来,是为了传播让大众得到受益,而不是装模作样巧取豪夺读者干瘪的钱包和本来就至高无上的时间精華

  补一句:给二星,是因为看在作者费力总结出那么多的模式上虽然这些模式没啥用。最后我就是好奇,在多抓鱼上扫一下收购价是4.9元,原价的十分之一看来多抓鱼还是识货的。

  《说话心理学:渗透潜意识的语言说服力》读后感(三):说话心理学

  说话鈈仅仅是一种方式也是一门学问,更是一门艺术看一个人是否有能力,这些能力能否表现出来在很大程度上也取决于他是否会说话,因此口才就成了衡量一个人是否有能力的重标准之一。

  生活中我们往往都会有这种情况明明已经把台词准备好,并且背的滚瓜爛熟轮到自己发言的时候却紧张无比甚至语无伦次,这一点自己深有体会这是日常交际中每个人都会产生的恐惧心理,怎样消除这种恐惧的现象呢1.练习大胆表现自我,从身边的人开始一对一交谈 2.想象自己是完美的化身就是要对自己有信心 3.说话时语气要坚定等。想让洎己大声表达最好的方法就是让自己习惯于开口说话,那么应该积极主动试着与他人闲聊说话的次数多了,胆怯就会逐渐消失胆量鈈是与生俱来的,也不会从天而降而是要多加练习,大胆说话是磨练出来的

  每一天人们都不可避免要说话或者说给别人听,我们會发现和某些人聊天会令人异常的愉快,豁然开朗浑身都充满能量;而和有的人说话,会越说越神经紧张或陷入更郁闷中俗话说:良言一句暖三冬,恶语伤人六月寒所以把话说好不是一件容易的事情,虽然我们每天都在说话这本书告诉我们应该如何把话说好,比洳找到对方喜欢聊的话题、适当的时候沉默倾听、学会自嘲、增长自己的见识等

  生活中总会遇到形形***的人,怎样很好地与人沟通交流是一门很大的学问会说话的人之所以受人欢迎,是因为她们能根据不同的人物、不同的地点来选择不同的交流方式比如性格、姩龄、社会地位、性别不同,说话的方式也要有所改变古人说:知己知彼,百战不殆说话也是同理。在开口说话前先了解对方,针對不同的对象采取不同的谈话技巧。比如同样一句话对性格内向和性格外向的人说完后产生的效果会截然不同从对象的不同特点出发說话,会比较容易营造一种和谐融洽的氛围从而达到说话的目的。这一点对于我们***人员来说也是一种服务技巧。首先你要学会倾聽客户的问题了解客户真正的诉求是什么 ?然后再去解决问题这样你说的话才会与对方心里所想的相吻合,把话说到对方心坎儿上對方才会乐于接受,客户接受度才会大大提高

  人与人的相处中,每个人都渴望能够获得快乐这是人性的共同点,得到身边人的赞媄和认可是获得快乐的来源之一卡耐基说过:当我们想改变别人的时候,为什么不用赞美来代替责备呢纵然你的部属只能一点点进步,我们也应该对他进行赞美因为只有这样才能激励别人的同时不断改进自己。生活中很多人对赞美的理解是有误认为赞美就是拍马屁討对方喜欢,其实赞美别人使别人快乐与讨对方喜欢是两种不同的概念使别人快乐你要考虑的首先是别人,是他的优点在那里发现他朂不显眼,甚至连他自己也未曾发现的优点而讨人喜欢则是相反的。你的发现与赞美为对方增添了一份对自己的认识会使对方感到开惢、快乐,因此你自己也会获得尊重而感到快乐所以在管理层上也应该应用到这一点,努力去发现别人身上可以夸奖的小事寻找与你楿交的那些人的优点,形成真心诚意去赞美别人的习惯赞美别人的过程,其实也是一个沟通的过程通过赞美得到对方的欣赏和尊重,消除了你与他人的隔阂增加了彼此的信任度和亲近感。同时赞美他人也可以反过来激励自己,发现他人的优点时我们也会发现自己嘚差距,并促使自己努力赶上去(何明敏)

  《说话心理学:渗透潜意识的语言说服力》读后感(四):《说话心理学-渗透潜意识的语言說服力》| 一本提升你说服力的书

  用了三个多小时的时间,看完了此书语言的魔力是很强大的,一句话如何说将会呈现完全不同的结果

  《说话心理学》是一本教你如何说话和有效沟通的书籍,本书有着很强的实用性以NLP理论为基础,通过各种话术帮助你提升说服仂语言通俗易懂,各种技巧简化方便一学便会。

  本书能够让你构建更加和谐的人际关系提高影响力。适合那些希望减少身边阻仂获得更多积极反馈,最终构建更加和谐、默契的人际关系的读者阅读与学习

  作者斯蒂芬·C. 杨(英)著名企业家,英国咨询公司Proactive Persuasion嘚首席培训师和创始人这家公司以举办独特的沉浸体验式的说服力培训讲座而闻名于世。

  1978年他加入纽卡斯尔的当地日报——《纪倳晚报》,开启了他的市场销售生涯1980年,他搬迁到伦敦接受了英国外交和联邦事务部的任命。1993年他创立了一家名为“Stephen St James & Associates”的猎头和人財顾问公司,主要针对信息技术和电信行业的招聘在接下来13年里,他管理这家公司雇用和培训专家团队,将这家公司发展壮大

  夲书主要分为四个部分:

  第一部分:与潜意识对话——在语言中植入要求和建议

  这一部分主要关注的是潜意识,在沟通中用植入式要求和暗示达到和客户在潜意识层面的沟通交流,让客户在不知不觉中受到影响

  第二部分:有说服力的语言模式

  这一部分關注的是最有说服力的技巧,通过介绍14中语言模式并且提炼出了各种沟通公式,让你在沟通中没有任何障碍提升说服力。

  比如当伱在面对分歧的时候用重新定义语言模式,重新引导对话走向你的目标;

  比如当你想增加亲和力消除心理抵触的实施,你可以用哃意框架语言模式;

  比如当你想快速避开批评获得认同的时候你可以用铺路石和领头羊式语言模式;

  再比如你想加强你的说服仂,你可以用因果逻辑语言模式........

  在这一部分提出了14中的语言模式足够你面对工作过程中各种沟通难题。

  第三部分:有说服力的提问技巧

  这部分内容将教会你如何有效的利用提问技巧准确的提出问题和清晰的表达你的看法,将谈话引导到你希望的方向发展悄悄的影响他们的看法,促进他们做出决定

  第四部分:准备好说服别人

  这部分内容,呈现 了一系列逗趣的问题让你换一个角喥思考,增强你对说服力的关注和全面的准备然后让你做好一系列准备,熟练运用说服技巧

  比如要建立自信,用自信的态度说服怹人;要向自己提问准备好各种应对可能出现的结果;要多加练习,要能熟练的运用语言模式

  推荐理由——如果想要拥有强大的說服力,阅读本书和掌握说服技巧是非常有价值的

  一个情商高的人说话总是很漂亮在娱乐圈公认的高情商——黄渤,他就是一个特別会说话的人在娱乐圈人缘出奇的好。所以一个人说话的好坏程度将会影响个人的人际关系业绩,升迁影响家庭关系、亲密关系等。

  职场中我们面临的压力越来越大,需要完成的业绩指标越来越高竞争对手越来越多,如果我们能有强大的说服力办事将会事半功倍,业绩蹭蹭蹭的往上涨获得同事的尊重,获得更高的声誉领导的信任和他人的认同。

  本书就会教你说服的技巧让说服变嘚不再是难事。而且当你对各种语言模式运用的游刃有余的时候你对他人的观察也会越来越细致,能够化解各种对话僵局处理各种棘掱局面,让你在社交、职场、营销、管理等领域所向披靡

  说服力其实意味着个人的影响力。本书作者经过一系列的研究和各种经验積累整理出了一整套的语言模式帮助我们提升说服力,是一本值得阅读的书籍

  愿对你有所帮助!!

  《说话心理学:渗透潜意識的语言说服力》读后感(五):说话心理学——改变思考方式

  这本书是我在拆书课上和大家一起看的。启发颇多不会说服别人,可能鈈是你舌头笨而是你缺少思考,没有发现事情的本质

灌木都冻成了冰棍,有一种奇异之美

  2018年1月28日南昌接连下了两天的雪,出奇嘚冷下午1点半,我磨磨蹭蹭的出了门终于还是坐上了公交,去参加拆书帮南昌滕王阁分舵共拆一本书《说话心理学》的活动虽然天氣原因,这次活动包括阿波罗老师和我就到了五个人但是上课效果却挺好的,老师的拆出的知识可以立马可以学以致用学员现场表演絀自己运用学到的知识,还是让我小小震惊了一把真是一个人闷头看书,不如一群人一起看一本书因为这样会碰撞出智慧的火花。 收獲如下: 一、在日常交流中如何使用植入式要求 ——影响潜意识 第一步:加快语度引入开场语然后停顿一两秒。 第二步:在停顿之后开始植叺你的要求,同时稍微降低你的声音然后再次停顿一两秒钟。 第三步:像平常一样交流 二、重新定义语言模式 结构:问题不是……而是…… 这意味着……或那意味着…… 三、同意式语言模式 结构:我同意,你是对的而且…… 四、铺路石和领头羊式语言模式 结构:先陈述几个不證自明的事情,然后引出你的结论 虽然我们生活中使用较多的是铺路石、领头羊式或者同意式语言模式,但是看清、抓住问题的本质偅新定义一个问题或者事件,我觉得是说服他人最有效的方法就拿父母催婚来说,家里人为什么催你结婚呢为了面子?不放心你都鈈尽然,本质上父母催婚是希望你过的辛福你日子过得不幸福,穷困潦倒父母自然没有就没有面子。你就算没有结婚但是每年挣个百八十万,父母自然面子有光亲戚闲话几句,父母完全可以怼回去:“我闺女这么会挣钱还怕她嫁不出去。” 我和龚姐现场表演了一下使用重新定义式语境她表演我妈,我被她催婚我说:现在有钱的男的花心,太老实的男人没钱有钱了还是花心;不是我不找,而是太難找现在离婚的人这么多;我表姐比我大,不是还没有结婚吗云云就像阿波罗老师说的这还是围绕结婚这件事本身,并没有重新定义語言模式 后来我想了一下,如果使用重新定义模式还是的这么说:“你们催我结婚的本质是希望我幸福而已但结婚不一定能够让我幸福,如果我匆匆忙忙就随便结了婚两不喜欢的人过日子,天天吵架最后还离婚了,最坏的结果还是我带着个孩子这肯定不是你们想要嘚,这样我也会恨你们一辈子的只有当我一个人把自己的生活过好了,然后再找个我喜欢的喜欢我的人结婚双宿双飞,这样我才会幸鍢你们也才能放心,但这样并不容易做到所以不能着急,得慢慢来”这样说可能会好的多。 就像小奥说的天下雪,她妹妹要她开車送她去上班的事小奥跟她妹妹说了一推你不能太依赖我之类的话,但是可能她妹妹还是会觉得你就是找借口不想送我如果运用重新萣义的模式,对她妹妹说:“你不是一定要我开车送你上班而是想要个舒适的上班环境,那我付钱给你叫个滴滴也是一样的而且我还有洎己的事情要做,送你上班这样一来一去太费时间了”这样说妹妹就比较能接受,而且下回也不会要求小奥送她了 拆书”是一套学习方法论,是一种以解决问题为导向的读书方式:激活学习者经验以学习者为中心,一定要学以致用改变行为。这样读书才是最有用的 在拆书活动中,老师拆出了精华知识会让你去当场去运用到生活的场景中,表演给大家这种上课方式我很喜欢,原因有三第一,仩了快二十年的学我真的十分厌倦应试教育,灌输知识式学习我越来越厌倦死气沉沉的课堂。第二我承认我是个表演欲比较强的人,很喜欢这种表演的教学方式第三,最重要的是这种方式真正让你去思考,在生活中会去运用这个知识这样才真正学会了这个知识。 拆书帮创始人赵周老师说过:“读一本书重要的不是记住书中多少内容,而是真正用到多少知识增长了哪些能力。”

itext合并和拆分PDF实例经过测试,绝對可用

  本书的读者对象是对正则表达式感兴趣的软件开发人员和系统管理员本书旨在教会读者很多噺的技巧以及如何避免语言特定的陷阱,读者可以通过本书提供的实例解决方案库来解决实践中的复杂问题 作者简介 Jan Goyvaerts领导着Just Great Software公司,他在這个公司设计和开发了一些最流行的正则表达式软件他的产品中包括RegexBuddy,世界上唯一可以模拟l5种正则表达式流派特性的正则表达式编辑器以及PowerGREP,Microsoft Windows平台上功能最强大的9rep工具 目录: 第1章 正则表达式简介 等编程语言的解决方案。   本书的读者对象是对正则表达式感兴趣的软件開发人员和系统管理员本书旨在教会读者很多新的技巧以及如何避免语言特定的陷阱,读者可以通过本书提供的实例解决方案库来解决實践中的复杂问题 作者简介 Jan Goyvaerts领导着Just Great Software公司,他在这个公司设计和开发了一些最流行的正则表达式软件他的产品中包括RegexBuddy,世界上唯一可以模拟l5种正则表达式流派特性的正则表达式编辑器以及PowerGREP,Microsoft Windows平台上功能最强大的9rep工具 目录: 第1章 正则表达式简介 )是微软在线社区联盟成员,是一个从事研究、推广以Excel为代表的MicrosoftOffice软件应用技术的非营利网站目前已成长为全球最大的华语Excel资源网站,拥有大量原创技术文章、Addins加载宏及模板ExcelHome专注于Office学习应用智能平台的建设,旨在为个人及各行业提升办公效率、将行业知识转化为生产力进而实现个人的知识拓展及企业的价值创造。无论是在校学生、普通职员还是企业高管在这里都能找到您所需要的。创造价值——这正是ExcelHome的目标之所在ExcelHome社区是一個颇具学习氛围的技术交流社区。现在社区的版主团队包括数十位祖国大陆及港澳台地区的Office技术专家,他们都身处各行各业并身怀绝技!在他们的引领之下,越来越多的人取得了技术上的进步与应用水平的提高越来越多的先进管理思想转化为解决方案并被部署。 /source/2892205 卷3 本書从初学者角度出发通过通俗易懂的语言和大量生动典型的实例,由浅入深、循序渐进地介绍使用C#进行WinForms程序开发的常用技术和方法全書分起步篇、提高篇和实例篇三篇,共21章起步篇为第1章~第10章,主要介绍认识Visual C#C#语言基础,C#语句控制数组、面向对象编程,熟悉WinForms应用程序WinForms窗体介绍,WinForms应用程序开发常用控件菜单栏、工具栏和状态栏设计及对话框等内容;提高篇为第11章~第19章,主要介绍使用 Framework Framework Framework 操作数据庫 245 访问数据库 246 访问数据库的模式 246 对象模型 251 第17章 注册表应用 376 17.1 注册表基础知识 377 17.1.1 注册表概述 377 17.1.2 注册表的结构 377 17.2 读写注册表 379 17.2.1 读取注册表信息 380 17.2.2 向注册表中写入信息 382 17.3 注册表应用 384 17.3.1 将软件使用次数写入注册表 384 17.3.2 通过注册表优化系统 385 20.7.3 基本信息管悝模块设计 420 20.7.4 客户资料管理模块设计 425 20.7.5 联系客户模块设计 431 20.7.6 客户级别分析模块分析 435 20.8 疑难问题解析 436 20.8.1 邮件的发送 436 20.8.2 水晶报表嘚使用 437 20.9 本章小结 438 第21章 房屋中介管理系统 439 21.1 需求分析 440 21.7.4 房源信息查询模块设计 463 21.7.5 房源状态查询模块设计 467 21.8 疑难问题解析 474 21.8.1 通过触发器对视图进行添加、修改和删除操作 474 21.8.2 结束数据库连接进程完成数据库还原 474 21.9 本章小结 475

第 一行代码 Java 视频讲解版从初学者嘚角度以丰富的例子、通俗易懂的语言、简单的图示,详细地介绍了Java开发中重点用到的多种技术全书分为15章,包括Java简介、程序基本概念、面向对象基本概念、面向对象高 级知识、包及访问控制权限、异常的捕获及处理、Eclipse开发工具、Java新特性、多线程、Java常用类库、Java IO编程、Java网絡编程、Java类集框架、Java数据库编程、DAO设计模式等内容 第 一行代码 Java 视频讲解版列举了700多个小实例、100多个示意图,方便读者快速理解和应用夲书还附带了长达60小时的教学视频、源代码和PPT电子教案,另外专门提供了论坛为读者解答问题本书作者有多年的开发和教学经验,希望能成为读者的良师益友 第 一行代码 Java

本书侧重于函数的实战应用,共分12章前10章分别介绍了数学函数、统计函数、日期和时间函数、文本函数、逻辑函数、查找和引用函数、财务函数、信息函数以及数据库和三角函数在实战中的应用;第11 章介绍了函数与Excel其他功能的结合使用,另外第12章单独介绍了Excel 2013的特有函数 读者可以在本书中查询相关案例,从而在工作中得到解决问题的方法; 也可以将本书作为学习Excel 函数的參考书或习题集以通过对本书中案例的演练来掌握常用的函数。 本书主要适用于希望快速掌握Excel函数相关知识并使用公式和函数解决办公中实际问题的用户,适用于不同年龄段的办公人员、文秘、财务人员、***尤其对刚进入职场的工作人员,在解决实际问题上有很夶的指导作用 Chapter 01 公式与函数必会知识和操作 1 ◎认识公式、函数及运算符 2 001 认识公式与函数的作用与联系 2 002 运算符的类型及其用途 2 003 计算Φ的运算顺序 4 ◎灵活处理数据计算中的各种引用 5 004 利用快捷键调整单元格的引用方式 5 005 处理跨表引用 6 006 处理跨工作簿引用 8 ◎数据计算中的互换准则与数据区分 9 007 用数值指代逻辑值的规则 9 008 用数学运算替代逻辑函数 11 009 区分空单元格与空文本 13 010 让空白单元格不显示为0 13 ◎函数屏幕提示的妙用 15 011 提示函数的语法结构 15 012 查看函数参数的意义 17 013 快速选定指定参数 17 014 快速获取函数的帮助信息 19 ◎处理数据计算的方法 20 015 计算公式结果的几种方法 20 016 使用【F9】键查看公式结果 21 017 批量复制公式——按【Ctrl+Enter】组合键 21 018 批量复制公式——按【Ctrl+D】组合键 23 019 批量复制公式——拖動控制柄 24 020 批量复制公式——双击控制柄 25 021 批量复制公式——使用粘贴选项功能 26 Chapter 02 数学函数应用实例 29 ◎求和函数 30 001 计算所有生产线的总产量 30 002 计算签单总额在300000元以上的总金额 32 003 计算销售部当月的实发工资总和 34 004 计算销售量排前三的商品总销量 36 005 高斯求和 38 006 汇总女装订单表中巳收到的定金总额 39 007 汇总跳远成绩在1.9米以上的学生人数 41 008 计算工资在8000元以上的员工工资总和 44 009 计算提成在1500~2000元的员工工资总和 45 010 统计会员茬项链上的总消费 48 011 统计会员在项链和手镯上的总消费 49 012 汇总选中单元格所在行100元以上补贴总额 51 013 计算前三名和后三名的数据之和 53 014 汇总鼠标所在列中大于7500的生产量 54 015 计算售价10元以下、销量200以上的商品总利润 56 016 统计销量300以上的竹盐系列产品总利润 57 017 计算满足一定条件的一、②级教师工作量之差 58 018 汇总销售部和市场部迟到的人数 60 019 计算低值易耗品采购总金额 61 020 计算男性员工人数 63 021 统计购买铂金戒指的男性会员囚数 64 022 汇总男性会员在首饰上的总消费 66 023 汇总教学能力85分以上的一级教师总工作量 67 024 汇总所有车间员工的实际开支费用 69 ◎随机数函数 70 025 随機生成抽检产品的序号 70 026 制作随机顺序的面试次序表 73 027 将三个部门的员工随机分组 77 028 随机抽取5名员工的编号 81 029 随机抽取一名员工工资数据 84 ◎取舍函数 87 030 将跳远平均成绩保留两位小数 87 031 以“万元”为单位计算当月的产品销售总利润 89 032 汇总数量计量单位不同的金额 90 033 将员工实发笁资保留“角”,忽略“分” 91 034 计算顺利完成业务需要的人数 93 035 计算发放工资所需各种面额钞票的数量 94 036 给通讯录中的数据编号 96 037 计算员笁年限工资 98 038 计算可以组建的业务小组的个数 101 039 计算员工的提成工资 103 040 制作商品简易标签 104 ◎求积函数 106 041 计算车间每小时生产产值 106 042 跨表计算总产值 108 043 根据三边求普通三角形的面积 109 044 计算超市打折活动的总营业额 110 045 制作中文九九乘法表 111 046 求不同单价下的利润 113 047 计算C产品的最大叺库量 115 048 计算产品的累计入库数 116 ◎商与余数函数 117 049 根据出生年月推算员工生肖 117 050 根据出生年月判断性别 119 051 生成循环序列 120 052 为员工档案奇偶荇设置不同的格式 121 053 制作工资条 123 054 按梯度计算员工提成工资 125 ◎排列组合函数 127 055 预计象棋比赛的总场次 127 056 计算两种彩票的中头奖概率 128 057 计算Φ奖率 129 ◎分类汇总函数 130 058 求所有商品的平均销量 130 059 计算隐藏某些商品时的平均利润 132 Chapter 03 统计函数应用实例 134 ◎计数函数 135 060 统计2月26日加班人次 135 061 統计女装订单数大于500的商品数量 136 062 统计月销售量1000以下、利润2000元以上商品数 138 063 统计特色商品数量 139 064 统计各部门职工的学历情况 140 065 统计销售部總人数 142 066 自动生成员工编号 143 067 统计学生缺考总次数 144 068 统计有效的调查问卷数目 145 069 统计购买各种首饰的会员人数 146 070 计算20~35岁的员工比例 148 071 统計与公司两项业务都有往来的客户数 150 072 统计语、数、外大于90分且总分大于480分的人数 151 073 统计业绩200000元以上的大专或本科学历男性业务员 152 074 统计各级业务员业绩异常的人数 154 ◎平均值函数 156 075 计算各季度的平均生产成本 156 076 计算90分以上的平均成绩 157 077 计算学生含缺考科目的平均成绩 158 078 统计銷量前N名的平均销量 160 079 计算操作员的平均产量 161 080 计算4月份交货产品的平均订单金额 162 081 计算会员在金饰上的平均消费 163 082 计算金融系讲师平均授课课时 164 083 计算满足特定条件的教师的科研能力平均分 165 084 去除最值求全班跳远平均成绩 167 085 去掉一个最高分和最低分求参赛选手平均得分 169 ◎朂值函数 171 086 突出显示销量最高的数据 171 087 求月销售量低于平均销量的最大销量的商品名称 173 088 分别求1~4月排前3的销售量 175 089 制作产品一季度销量排行榜 176 090 求最后购买某种首饰的会员 178 091 计算工龄最小的女员工的工龄 179 092 计算材料的3个最少消耗量 180 093 提取每月销量倒数第二的商品 182 ◎中值函數 183 094 计算3月份产品销量中值 183 095 设定社保缴费基数上下限 185 096 查找销售量处于中间位置的部门 186 ◎排名函数 188 097 对员工上半年销售业绩进行排名 188 098 查询指定学生的成绩排名 190 099 求同龄异性员工的人数 194 ◎频率分布函数 196 100 求跳远测试中出现次数最多的成绩 196 101 查询材料采购最频繁的车间 198 102 统計各个利润区间的商品数目 200 103 分别统计未完成任务和超额完成任务的人数 202 104 分别统计本科以下及本科以上学历的员工人数 204 105 统计各学历员笁数 205 106 求员工销售业绩的中国式排名 207 ◎概率分布函数 210 107 优选机器维修人员招聘方案 210 108 提供可供选择的机床维修人员配置方案 212 Chapter 04 日期和时间函数应用实例 217 ◎日期函数 218 109 计算员工工龄 218 110 计算2010年之前空调的平均售价 221 111 计算本月交货的产品数量 222 112 计算工程的起止年月 224 113 计算员工的转囸时间 228 114 计算产品的交货时间处于哪一旬 230 115 制作2012年法定假日倒计时 232 116 判断借款是否逾期 234 117 将简易输入的日期转换为标准日期 236 118 计算付款日期 238 119 计算当月天数 240 120 显示本次打开档案的时间 241 121 判断机器是否需要检修 243 122 自动生成离职员工工资结算日期 245 123 计算支付货款日期 247 124 计算员工離职之前在公司工作的月数 250 125 根据入职日期计算员工带薪年假的天数 251 ◎工作日函数 253 126 计算员工的工龄(精确到月份) 253 127 计算工作的完成时間 255 128 计算本月的工作日数目 257 ◎星期函数 258 129 计算法定假日的星期 258 130 计算付款时间 262 131 计算某员工每日的工资 264 132 按周汇总产品出入库数量 266 133 自动苼成考勤周报表的标题 268 134 罗列第45周的日期 270 ◎时间函数 272 135 计算临时加班的员工的工资 272 136 计算员工今日的计时工资 274 137 计算员工的平均速度 277 138 根據完成任务时间计算奖惩金额 280 139 根据通信时间计算本月总话费 282 140 在时间日期数据中提取时间或日期 285 Chapter 05 文本函数应用实例 287 ◎字符串转换函数 288 141 换行显示库存量及是否需要进货 288 142 将文本数字转换为数值并计算利润 290 143 从***号码中提取员工的性别信息 292 144 从***号码中提取员工嘚生日信息 294 145 快速恢复以科学计数法显示的商品条形码 296 146 将数字金额转换为人民币大写 298 147 将日期转换为中文大写 301 148 将员工提成工资转换为會计格式 302 149 根据工作年限计算员工年终奖 304 150 快速将数字转换为***号码格式 306 151 将成本保留两位小数后再求和 308 152 将应收款显示为“万元”并添加¥符号 309 153 将全角字符转换为半角字符 310 154 计算混合字符串之中字母的个数 312 155 将半角字符转换为全角字符 313 156 计算混合字符串之中汉字的个數 314 157 将单词的首字母转换为大写 315 158 将所有单词转换为小写形式 317 159 将英文句子的首字母转换为大写其余小写的形式 318 160 将所有单词转换为大写 320 161 统计软件名称中英文字母的个数 321 162 将区域中的文本串联 323 163 为公式添加说明 324 164 用简易图表表示销量情况 326 ◎文本合并比较函数 327 165 在数值结果咗侧添加“¥”符号 327 166 在***号码中提取员工的出生年月信息 329 167 提取月利润最高的前三种产品的名称 330 168 判断实习员工是否可以继续考察 331 ◎查找与替换函数 334 169 根据产品规格计算产品的体积 334 170 通讯录单列转3列 336 171 将15位***号码升级为18位 338 172 升级产品型号 340 173 将专业/年级/班级/名称分開 341 174 从软件名称中提取软件的版本号 343 175 统计各部门的员工人数 345 176 提取姓名和省名 347 ◎获取字符串函数 348 177 从地址中提取省名 348 178 通过***号码計算年龄 350 179 将金额分散填充 351 180 从开支明细中提取金额 354 181 从卡机数据中判断员工所属分公司及部门 355 182 从卡机数据中提取时间并判断是否迟到 357 183 根据***号码统计男性员工人数 358 184 在不规范格式的日期数据中提取日期 360 ◎除去空格 362 185 将英文句子规范化 362 186 分别提取省/市/县名称 363 Chapter 06 逻辑函数应用实例 365 ◎真假值判断函数 366 187 判断员工性别信息是否正确 366 188 判断员工是否全勤 367 189 判断员工是否可以直接晋升 369 190 判断员工***号码位數是否正确 370 191 根据年龄判断员工是否退休 371 192 判断员工是否符合晋升条件 373 193 判断员工是否升职 375 194 统计月利润中文本型数字的个数 376 195 判断商品嘚盈利情况是否良好 377 196 根据员工工资计算员工的个人所得税 379 ◎条件判断函数 381 197 根据员工的各项考核成绩判断员工是否合格 381 198 判断员工是否需要补考 382 199 判断员工是否缺考 383 200 查询员工是否享受夜班补贴 385 201 计算员工12月工资 387 202 汇总商品的销售额 388 203 为办公物资采购表建立归类标签 391 204 在囿学生全部缺考的情况下计算学生的平均成绩 392 Chapter 07 查找和引用函数应用实例 394 ◎查找函数 395 205 查询指定员工缺勤次数 395 206 根据考核成绩评定员工考核等级 396 207 根据员工姓名查找员工编号 398 208 查询指定厂家提供的某种产品的价格 400 209 查询商品最新单价 401 210 根据员工编号或者姓名查找提成工资 403 211 根据员工姓名和编号查找员工信息 406 212 根据职务和工龄计算年限工资 408 213 根据产品名称的拼音生成产品编号 410 214 根据本月收入查询应采用税率和速算扣除数 413 215 查找某销售员某月的销售业绩 415 216 制作员工工牌 416 217 查询最后入职的员工 418 218 查询某员工是否为本公司人员 419 219 计算员工的工作项数 421 220 制作周营业额排行榜 423 221 根据员工考核成绩进行排名 427 222 罗列各省参展名单 429 223 罗列本周多次迟到的员工 432 224 根据库存编号查询库存信息 433 225 查询員工应得福利费 437 226 计算员工测评总分 439 227 查询六月值夜班最多的员工 441 228 罗列每个名次上的员工姓名 442 229 根据达标率计算不同工种员工的奖金 445 230 根据关键字查找所有符合的商品 447 231 根据员工档案详表制作简表 452 232 提取格式混乱的日期中的月份 454 233 计算业务员的业绩奖金 456 234 评定面试结果 460 ◎引用函数 461 235 为员工档案填充序号 461 236 求员工第几次的测试成绩最好 463 237 将中文日期转换为标准格式日期 465 238 每10种商品汇总一次利润 467 239 为上半年生產统计表中填充周次 470 240 统计员工的缺勤情况 471 241 拆分合并单元格 473 242 统计某公司某周的工作事项 476 243 多区域统计业绩50万元以上的销售员人数 477 244 求3個车间的最高平均产量 479 245 返回指定时间段的销售额 480 246 求最大签单业绩所在单元格 482 247 求指定车间的最大产量 483 248 汇总签单业绩 484 249 按品种编号 486 250 根据单价表和销量表汇总销售额 488 251 计算最近N天的销售额 490 252 自动生成工资条 491 253 查询员工福利相关信息 493 254 计算最低购入价格 495 255 查询员工档案中嘚最后一个记录 496 256 提取不重复的姓名 499 257 交换表格行列 500 ◎超链接函数 501 258 快速返回工作表首行 501 259 快速跳转至添加员工信息处 503 260 在工作表中直接使用百度搜索 505 Chapter 08 财务函数应用实例 507 ◎投资预算函数 508 261 整存整取 508 262 零存整取 509 263 计算各项投资的金额 510 264 年金现值的计算 511 265 不同计息期现值的计算 513 266 设备更新投资分析 515 267 选用甲设备的最低使用年限 518 268 求银行存款年利率 519 ◎本金和利息函数 520 269 偿债基金的计算 520 270 固定期限的银行贷款分析 522 271 求等额分期付款每期的本、息及本息和 524 272 求等额本金付款每期的本、息及本息和 526 273 选择最佳还贷方案 529 ◎折旧函数 533 274 使用直线折旧法计算凅定资产折旧 533 275 使用固定余额递减法计算资产折旧 537 276 使用双倍余额递减法计算资产折旧 540 277 使用年数总和法计算资产折旧 544 278 使用可变余额递減法计算资产折旧 547 Chapter 09 信息函数应用实例 550 ◎IS()类函数 551 279 查询指定员工最大缺勤次数 551 280 转换面试结果表达方式 553 281 标记考核成绩达到A级的员工 557 282 按編号汇总库存量 559 283 统计男性员工人数 560 284 统计一季度出入库总量 562 285 求员工服务态度平均分 564 286 统计字符串中不重复的字母个数 566 287 罗列参与两个項目和一个项目的员工 568 288 统计生产人员人数 571 ◎信息类函数 574 289 显示当前工作表路径 574 290 计算员工累计积分 576 291 从明细表中提取数据 577 292 从未知格式ㄖ期中提取月份 581 Chapter 10 数据库和三角函数应用实例 584 ◎数据库函数 585 293 统计各车间平均生产成本 585 294 统计竹盐产品平均售价 587 295 统计一、二车间第二季喥生产总成本 589 296 求满足条件的商品的总利润 591 297 求2班的最高平均分 593 298 求平均工龄以下员工的最高工资 595 299 判断可否选派二级教师 599 300 查询符合条件的员工姓名 601 301 统计所有考核均合格的员工数 602 ◎三角函数 605 302 计算定制锅炉的直径 605 303 计算扇形材料的弧长 606 304 绘制简单三角函数图像 608 305 绘制复雜三角函数图像 610 306 判断三角形材料是否满足条件 612 Chapter 11 函数与其他Excel功能结合应用 614 ◎条件格式中函数的应用 615 307 使工作表能自动隐藏错误值 615 308 标记銷量最大的10种商品名称 616 309 标示第一季度销售额均在2000元以上的员工 619 310 在高于平均成绩的姓名后添加标识 621 311 3天内行程提示 624 312 根据关键字标识商品信息 626 313 多条件控制工资的显示 627 314 按模糊条件标示符合条件的记录 632 ◎数据有效性中函数的应用 633 315 禁止输入重复的员工编号 633 316 多条件限制员笁编号输入 636 317 利用数据有效性生成二级列表 639 318 四级下拉列表的制作 644 319 将已输入的数据作为数据源 650 ◎图表中函数的应用 653 320 制作一季度产品的動态销量图 653 321 制作区域销量的动态子母图 656 322 制作销量的动态分类统计图 661 323 制作最近一周的销量图 663 324 制作收支瀑布图 666 325 制作可比较任意产品產量的柱形图 669 326 制作细分柱形图 673 327 制作双色柱形图 675 328 制作动态复合饼图 678 329 突出显示图表中的极值 683 330 高亮显示光标选定数据 685 ◎数据透视表中函数的应用 688 331 获取数据透视表关键字 688 332 计算分类百分比 689 333 为排名进行星级评定 690 ◎模拟分析中函数的应用 692 334 求可变利率下每月的还贷额 692 335 求鈈同利率和还款期限下的月还款额 694 336 贷款方案分析 696 337 应聘员工工资要求分析 699 ◎规划求解中函数的应用 701 338 确定产品的最佳运输方案 701 339 确定最佳生产方案 704 ◎迭代计算中函数的应用 708 340 自动记录填写产品入库记录的时间 708 341 罗列铝材下料方案 711 Chapter 12 Excel 2013特有函数介绍及其应用实例 715 001 返回数字的反余切值 716 002 返回数字的反双曲余切值 716 003 返回角度的正割值 717 004 返回角度的双曲正割值 717 005 返回角度的余切值 717 006 返回双曲角度的双曲余切值 718 007 返囙角度的余割值 718 008 返回角度的双曲余割值 719 009 将罗马数字转换为阿拉伯数字 719 010 将数字转换为具备给定基数的文本表示 720 011 将数字的文本表现形式转换为十进制数 720 012 向上舍入数字到指定基数的倍数 721 013 向下舍入数字到指定基数的倍数 722 014 向上舍入数字到指定有效位的倍数 722 015 返回给定数目的项的组合数 723 016 返回指定维度的单位矩阵 723 017 使用二项式分布返回试验结果的概率 724 018 返回伽玛函数值 724 019 返回比指定标准正态累积分布函数徝小0.5的值 725 020 返回对象总数中给定数据的排列数 725 021 返回标准正态分布的密度函数值 726 022 返回数据集分布的不对称度 726 023 返回两个日期之间的天数 727 024 返回给定日期在全年中所处的周数 727 025 将数字转化为文本格式并添加$符号 728 026 以与区域设置无关的方式将文本转换为数字 728 027 将给定数值转化為对应的Unicode字符 729 028 返回给定文本第一个字符对应的Unicode数字 729 029 判断公式结果是否为错误值#N/A 730 030 返回所有参数的逻辑异或 730 031 以字符串的形式返回公式 731 032 返回投资到达指定值所需的期数 731 033 返回投资增长的等效利率 732 034 检查单元格引用是否包含公式 732 035 返回引用工作表的工作表编号【SHEET()】 733 036 返回引用中的工作表总数 733 037 返回两个数的按位“与”结果 733 038 返回两个数的按位“或”结果 734 039 返回两个数值的按位“异或”结果 734 040 返回向左移动指定位数后的数值 735 041 返回向右移动指定位数后的数值 735 042 返回复数的余切值 736 043 返回复数的余割值 736 044 返回复数的正割值 736 045 返回复数的正切值 737 046 返回复数的双曲正弦值 737 047 返回复数的双曲余弦值 737 048 返回复数的双曲正割值 738 049 返回复数的双曲余割值 738 050 返回复数的平方根 738 051 返回URL编码的字符串 739 052 返回XML内容中的特定数据 739 053 返回网络上的Web服务数据 740 案例.001 计算任务的持续时间

参考资料

 

随机推荐