用人单位是不能无故辞退劳动者嘚如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的。
如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的委申请劳动仲裁，立案时需携带：2份、申请人复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（丠京地区不需要提供登记信息）
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期，给对方答辩期；然后之后对你们双方進行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误勞动者去新单位工作
《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经鈈能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

宣城没有直达临平的汽车中转杭州到宣城大巴汽车客运中心可到达临平

截止2016年11月，宣城至杭州到宣城大巴汽车时刻表：

公交线路：地铁1号线全程约12.2公里

1、从杭州到宣城大巴汽车客运中心站步行约380米,到达客运中心站

2、乘坐地铁1号线,经过6站, 到达临平站

• 答：●做好病人的安全管理 ●為病人安排一个合理的作息时间。 ●做好病人的服药护理：常对病人讲坚持服药的重要性；防止病人一时冲动大量服药；观察病人是否主動服药和把药...