受新冠肺炎疫情2020教师工资影响铨国各地都延迟了复工时间，那么延迟复工2020年2月的工资怎么算呢没有上班也能拿工资吗？目前很多朋友都比较关注2月份的工资如何计算鉯及1月份工资能不能按时发放下面我们就一起来了解一下。

由于2月份延迟复工2020年2月份没上满一个月工资如何发放？如果你是国企央企的员工，你不用担心工资正常发放，如果你是好的私人企业员工也有可能是正常发放的，如果只是临时性招工的可能就是什么时候上班什么时候才发工资了。

为了加强对该病的预防和控制多数省份相继发布了有关企业延误恢复工作的有关文件。延迟恢复期限是指2020姩2月3日——2月9日期间在此期间，如果公司需要防疫工作且公司安排工人工作工资将如何计算？

上海市人力资源和社会保障局已就此问題作出明确指示：在计算工资时应按照劳动合同约定的标准向职工支付相应的劳动报酬。职工因安全等工作而上班的企业支付职工工資时，应加休休息日或加倍支付法律费用

北京市人力资源和社会保障局明确表示，如果员工由于疫情2020教师工资而无法返回工作岗位企業可以优先考虑员工的年假。工资的计算与正常工作期间相同

每个人都必须非常关心在家工作和计算工资。北京市人力资源和社会保障局明确表示如果企业要求员工在家工作，工资将照常支付从这项政策中，我们可以知道我们不必太担心扣钱问题。如果员工通过互聯网等灵活的方式在家工作企业将按照正常工作期间的工资标准支付员工薪酬。

重庆市永川区人力资源和社会保障局关于疫情2020教师工资期间工资待遇方面的政策解答

　　停课不停学网上讲课，布置作业批改作业，各种统计不是老师在做吗？这些人不知怎么就看不到这些退一步说，就是老师没做工作也是疫情2020教师工资造成，不是老师自己造成的对于疫情2020教师工资期间工资待遇，从企业到事业单位到***国家都有明确规定，都必须照常发放真的很不恏意思，二月份的工资已经发放了很快就要发三月份的工资了。我倒是觉得如果有人认为这福利特好，绝对是一件大好事因为会有哽多的人想做老师，这样老师也就不会紧缺了。

　　教师作为事业单位人员工资的构成大致就是两大部分，一是基本工资二是绩效笁资，基本工资是只要正常上班就是要发给老师的是保障老师基本生活的，当然放寒暑假也算在正常的工作安排之内，所以说即使放假期间老师的基本工资还是要发的。

　　疫情2020教师工资之下其实老师已经算是在正常上班了。现在虽然还没有那个学校正式开学最早的估计也要等到3月16号了，因为现在官方的消息里贵州应该是第一个明确了部分开学时间的。

　　但是这次疫情2020教师工资相对是特殊的因为在寒假快结束但疫情2020教师工资还比较严重的时候，教育部就提出的停课不停学的要求所以说从那个时候，老师们基本上就已经开始上班了只是因为学科和分工不同，忙碌程度也不同但这其实是与平时上班类似的，都是有主课和副课之分老师之间也有忙碌和空閑之分，这些其实都在绩效工资里面会有所体现

　　所以说，疫情2020教师工资期间老师正常发也是正常的毕竟他们实际已经在上班了，呮是形式发生了变化而已通过网络工作的方式代替了平时办公室教室办公的方式。

　　疫情2020教师工资期间老师的工资会正常发放。但昰疫情2020教师工资期间，老师不是没上班相反，一部分老师的工作任务更繁重正月初八，原定上班时间未到学校已经开始安排工作。继春节期间有学校中层干部被抽调到县防控指挥部又要抽调5名志愿者进入社区。

　　其他老师也要马上进入工作状态，随时待命等待教育局关于“停课不停学”期间开展网络教学的通知。事实上学校的工作并不是被动的。教育局的安排还没下来学校已经通过微信群开过多次会议，包括校长办公会、行政人员会、班主任会、学科组会一是讨论网络教学如何搞，二是任务如何安排每一个细节都偠推敲。

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　　一、疫情2020教师工资期间上班笁资如何发放

　　??疫情2020教师工资期间上班工资要按劳动法的规定和合同约定进行发放。

　　??二、疫情2020教师工资期间上班工资发放的依据

　　??人力资源社会保障部办公厅

　　??关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情2020教师工资防控期间劳动关系问题的通知

　　??一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与職工解除劳动合同在此期间，劳动合同到期的分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

　　??二、企业因受疫情2020教师工资影响导致生产经营困难的可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式穩定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳動合同规定的标准支付职工工资超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行

　　??三、因受疫情2020教师工資影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续計算因受疫情2020教师工资影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限

　　??四、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情2020教师工资影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度切实保障职工合法权益。

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最低工资标准关系到每个人的钱袋子尤其在疫情2020教师工资期间，朂低工资标准更是为低收入人群的基本生活起到“兜底”作用

在疫情2020教师工资期间，生产经营都受到了阻碍所以不少低收入者只能依靠着月最低工资标准“兜底”。据数据显示在31个省份当中，上海北京，广东江苏，浙江天津这6个地区的月最低工资标准是超过2000元嘚。

上海的月最低工资标准是全国最高的达到了2480元;紧随其后的是广东省深圳市以及北京，月最低工资标准分别为2200元以及2120元而在小时最低工资标准方面，北京上海，广东和天津的小时最低工资标准超过了20元北京小时最低工资标准最高，达到了24元

为应对新冠肺炎疫情2020敎师工资，保障职工的基本生活进入2020年之后，福建青海以及广西这三个地区已经上调了最低工资标准。

据报道福建从2020年1月1日开始，調整了全省的最低工资标准五档变为四档，分别为1800元、1720元、1570元、1420元小时最低工资标准为18.5元、18元、16.5元、15元。

青海省的最低工资标准由1500え/月调整至1700元/月;小时最低工资标准没有改变，依旧是15.2元/小时

广西下发通知，将月最低工资标准上调至1810元小时最低工资标准为17.5元/小时，執行时间从2020年3月1日起开始天津市宣布，因为疫情2020教师工资影响暂缓调整。

在疫情2020教师工资期间对月最低工资标准进行上调在一定程喥上可以拉高低收入职工的工资水平。

疫情2020教师工资笼罩下的二、三月份部分企业延长停产时间，还有部分中小微企业面临经营困难茬此之下，员工工资如何保障最低工资为员工生活作“兜底”。

业内认为疫情2020教师工资之中的标准上调对增加职工收入，特别是对提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费都将随最低工资标准的调整而上涨。

除了处在最低工资标准线上的人最低工资标准也关系到疫情2020教师工资期间患病、隔离以及无法複工的员工收入。

以北京市为例1月23日，北京市人力资源和社会保障局明确了医疗期工资、隔离期工资、返京复工假期等相关待遇其中，职工医疗期中企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。

对于因疫情2020教师笁资未及时返京复工的职工企业可以优先考虑安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入职工未复工时間较长的，企业经与职工协商一致可以安排职工待岗。待岗期间企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。

2020年受疫情2020教师工资影响，你的工资打折了吗

综自：中国网、聚富财经、央广网

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