公司人事部主管找我谈、说我因為上班未打考勤上班看小说玩游戏、但是并无证据、只有我没打的考勤记录。要我自己申请离职或者辞退、我没录音一天之后我接到怹微信发给我的辞退文书、准备叫他开书面盖章、公司却否认要辞退我、要和我死拖着上班、不愿意赔偿、上个月工资也在绩效上扣了1000、峩现在是否可以以他发的文书申请仲裁？还是请求仲裁解除劳动关系
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