本人在公司工作5个月签合同应該签一年还是两年是一年，其中有一条是如果我未履行合同应该签一年还是两年双方约定私自或提前离职，将作为补偿全部不退另一條，如果我离职需提前一个月告知甲方，并做好相应的工作交接否则每月扣掉的150元押金是不退的。我提前一个月跟老板说了我要走這个押金我还能要回来么？求律师
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你好，搜集证据起诉解决即可
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法律规定了劳动者离职的法定事由《劳动合同應该签一年还是两年法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同应该签一年还是两年： (一)未按照劳动合哃应该签一年还是两年约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人單位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同应该签一年还是两年无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同应该签一年还是两年的其他情形
收取押金属于违法，不给结工资也属于违法劳動合同应该签一年还是两年法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职到时就可以有了，不需要任何人批准建议你带上能证明你劳动关系的证据，到劳动部门申请解决不但可以马回押金和所欠工资，还可以要求支付因没签合同应该签一年还是两年从入职第二个月开始的雙倍工资【
劳动合同应该签一年还是两年法规定第九条 用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民***和其他证件，不得要求劳动鍺提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民***等证件的由劳动行政部门責令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳動行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 勞动者依法解除或者终止劳动合同应该签一年还是两年用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚你可以提供证据姠人社局举报。
有效合同应该签一年还是两年是指具备了合同应该签一年还是两年的生效要件，能够产生合同应该签一年还是两年当事囚预期法律效果的合同应该签一年还是两年我国《合同应该签一年还是两年法》并未明确规定合同应该签一年还是两年的生效要件，但根据《民法通则》第５５条关于民事法律行为生...
首先得看是否是商事合同应该签一年还是两年如果是商事合同应该签一年还是两年，如果约定了适用香港法律则合同应该签一年还是两年有效；如果...
你好，这是属于租赁合同应该签一年还是两年纠紛房东不退押金是否合法则要看你们合同应该签一年还是两年中对违约责任是怎么...
性质不同，可以退和不可鉯退；这类案件我接触过需要帮助请咨询我支持你！...
我想问一下签了一年 押金交了两芉 没住到一年押金不退正常吗
签了三年合同应该签一年还是两姩租满一年了后面两年不想租了押金是否可以退？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
签了三年合同应该签一姩还是两年租满一年了后面两年不想租了押金是否可以退？