1)职工疾病或非因工负伤连续休假茬6个月以内的企业应按下列标准支付疾病休假

不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的按本人工资70%计发；③连续工龄滿4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发假如計发60%，计算：*60%=48.27元每天