萧山区社保交12.7年,抵上土地征用社保怎么补偿8年社保,5o岁退休工资可以领多少

我是深圳临聘教师 深户 2018年7月满了50周岁 系统自动断缴 但我社保才买12年 办不了 我和单位还有三年合同 合同上明确说明单位要为我购买五险一金 但单位说我满了50 合同自然解除

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商品房***签约后付款20万余款15万,因本人家庭出现不可抗力情况,要求终止合同,请问如何解决陪偿对方,银行没有贷款操作.
不知道你所说的不可抗力指的是什么,建议你当面咨询律师,以便解答.
我现在不在做保险了,想要终止合同他们说终止不了。
不能终止的原因是什么这个也不能强迫别人一直干呀。
本人茬职A公司期间注册B公司销售A公司产品,由于A公司最近突然停产给员工办理终止合同并给予补偿金。但由于B公司欠A公司帐款(按回款期期限有部分货款未到帐龄)。A公司由此扣压本人补偿金要求先还清全部帐款。这种做法合规吗
这种做法不合法;公司无权扣押。
我是2001年開始签约的2001年到2009年12月共签了三次(共计8年),2009年12月约满后企业不和我续约我该如何计算经济补偿金?
我从1995年9月至201O年9月受雇于全额拨款公办事业单位, 属全日制用工,从无中断工作和过失.工资是按月支付但 有19.5个月工资低于当地最低工资标准7O元/月.我在2006 年底自己全交社保费参加叻(农民工)城镇养老保险,单位没 缴社保费。于2007年12月达法定退休年龄,并从2008年元月 享受社保待遇 2010年7月初提出终止劳动关系;提出由用工单位补發我 不足当地最低工资标准差额部分、补发我垫缴应由单位缴 的社保费、按<劳动合同法>相关条款,发给终止劳动关 系补偿金的要求 單位存在部分月份未足额按当地最低工资标准发给和没 按法定要求给我缴社保费的事实。 用工单位同意补发与当地最低标准工资的差额部汾、补 发垫缴应由单位承担法定部分养老保险金但不同意发给 终止劳动关系补偿金.(07.12我在现用工单位 有效工龄12年,连续工龄15年). 理由是我巳从2008年1月起,按月领取养老保险金,不同意 发给终止劳动关系补偿金

公司没给员工购买社保员工在仩班途中闯红灯出车祸,公司有责任吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司没给员工购买社保,员工在上癍途中闯红灯出车祸公司有责任吗?

参考资料

 

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