如果员工的简历怎么做中的工作经历造假了被单位辞退了，但单位没签劳动合同单位是否还需要支付双倍工资
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费具体需要了解案件详细情况才可能给你专業的意见，如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
如果单位合法解除就不需要
可以申请劳动仲裁偠求支付双倍工资差额
问题***可能在这里 →
您好 我曾经一名公司派去打工的 現在由于要第二次返回 需要原始简历怎么做但是原中介不肯给说销毁了 请问我有获得自己原始履历的资格吗 该怎么处理
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我想把出国用的原始简历怎么做調出来还需要交钱吗
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