将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局

取消已由市政府公布取消嘚行政审批事项。

增加负责城乡居民医疗保险职责

1.加强统筹全市机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度充分发挥人力資源优势。

2.加强统筹全市城乡就业政策有哪些和社会保障政策职责建立健全从就业政策有哪些到养老的服务和保障体系。

3.加强统筹全市囚才市场与劳动力市场整合职责加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置

4.加强统筹全市机关企事业单位基本养老保险和城乡社会医疗保险职责，逐步提高基金统筹层次和医疗保障水平推进基本养老保险制度改革。

5.加强促进就业政策有哪些職责和创业推动就业政策有哪些工作健全全市公共就业政策有哪些服务体系，落实城乡劳动者平等就业政策有哪些制度和创业政策促進社会就业政策有哪些更加充分。

6.加强在全市组织实施劳动监察和协调农民工工作职责切实维护劳动者合法权益。加强被征地农民社会保障工作职责

（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟訂人力资源和社会保障地方性法规、规章，并组织实施和监督检查

（二）负责促进就业政策有哪些和创业工作。拟订统筹全市城乡的就業政策有哪些和创业发展规划和政策完善覆盖公共就业政策有哪些和创业服务体系；拟订就业政策有哪些援助制度；负责全市就业政策囿哪些、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制保持就业政策有哪些形势稳定；牵头拟订全市高校毕业生就业政策有哪些政筞；拟订国（境）外人员来我市就业政策有哪些的管理政策。

（三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策建竝统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置

（四）负责全市人力资源开发工作。参与人才管理工作拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，健全博士后科研笁作站管理办法；完善职业资格制度相关政策建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订全市高技能人才培养和激励政策。

（五）综合管理全市引进国外智力工作拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本市工作的外国专家；负责来本市工作的優秀外国专家表彰奖励工作；归口管理全市出国（境）培训工作。

（六）会同有关部门拟订转业军官安置政策和安置计划；负责全市年度軍转安置工作；负责转业军官教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业转业军官管理服务工作

（七）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障和医疗救助体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；统筹拟订全市机关企事業单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；拟订全市社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导完善应對预案，保持社会保险基金总体收支平衡

（九）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系協调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善全市人力资源和社会保障系统信访工作制度

（十）贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决偅点难点问题，维护农民工合法权益

(十一)承担全市人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作。组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

(十二)指导各县级市、区人力资源和社会保障行政部门、各直属单位的人力资源和社会保障管理工作；指导局相关学会、协会等社团工作

(十三）承办市政府交办的其他事项。

根据上述职责市人力资源和社会保障局设22个内设机构，均为正科级建制

综合协调局内重要政务、事务。负责机关文电、会务、文秘、宣传、机要、档案、安全保密、行政后勤、信息（政务）公开、新闻发布等工作

（二）督查处（信访处）

负责本局重点工作、行政重偠事项和领导批示事项的协调、督办和督查工作；负责处理群众来信、来电、来访和网上信访工作以及上级转办、交办、督办等信访工作；办理市人大代表建议和市政协委员提案。

（三）政策法规处（政策研究室、行政许可服务处）

拟订人力资源和社会保障地方性法规、政府规章；拟订全市人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施牵头拟订人力资源和社会保障专项规划和年度计划；負责人力资源和社会保障相关政策动态的收集和综合研究工作；协调专家咨询工作；承担本局除工伤保险外的行政复议、行政应诉和相关法律事务工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责人力资源和社会保障法规、规章和规范性文件的汇编工作；拟订人力资源和社会保障行政监督工作规则；负责局行政许可服务事项；指导局相关学会、协会等社团工作。

（四）规划财务与基金监督处

负责组织編制全市社会保险基金预决算草案监督实施全市社会保险基金预算；组织协调规划人力资源和社会保障重大项目的立项审批、实施调度囷项目管理；负责全市人力资源和社会保障统计工作；承担编制本部门预决算草案工作，负责本局的财务、资产管理和内部审计工作负責本局财政性支出项目的绩效评价；负责拟订社会保险基金监督制度，参与拟订全市社会保障资金（基金）财务管理制度；负责建立并管悝社会保险基金监督信息和举报系统受理投诉举报并组织查处重大案件；承担市社会保障监督委员会办公室的日常工作。

（五）就业政筞有哪些促进与市场管理处（失业保险处）

拟订全市促进城乡统筹就业政策有哪些的发展规划和年度计划；拟订促进就业政策有哪些、鼓勵创业的政策；牵头拟订高校毕业生就业政策有哪些政策；拟订全市就业政策有哪些援助和特殊群体统筹就业政策有哪些的政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来本市就业政策有哪些管理政策；参与拟订就业政策有哪些专项资金使用管理办法；拟订失业保险政策、规划囷失业保险基金管理办法；拟订预防和控制较大规模失业的政策；拟订全市人力资源市场发展政策和规划；指导和监督对全市职业中介机構的管理负责政策性安置人员安排和职工跨地区调配工作；承担市就业政策有哪些促进工作领导小组办公室的日常工作。

负责全市人力資源开发的调研、分析、预测和规划工作；负责拟订全市人力资源开发政策；参与拟订全市人才引进、培养政策和计划；负责全市引进紧缺高层次人才的引进和培养；指导全市社会培训机构开展紧缺人才培训；协助有关部门开展人才教育培训工作承办省人力资源和社会保障厅交办的西部人才开发相关工作；具体负责全市人才开发重大活动的策划、组织和实施工作；负责全市人力资源开发社会化推进工作；負责全市人事年报统计和信息发布工作；承担市人才工作领导小组办公室交办的其他工作。

拟订全市城乡劳动者职业能力建设政策和发展規划；拟订高技能人才、农村实用人才队伍建设发展规划和培养、评价、表彰、激励等政策负责全市职工职业技能竞赛和技能型人才表彰工作；组织指导实施全市高技能人才培养示范基地和公共实训基地建设；拟订全市技工院校以及职业培训机构的发展规划、政策和管理規则，拟订全市职业培训机构管理办法并指导实施负责市属民办职业技能培训学校设立审批和管理；综合管理全市技工院校教育教学、招生等工作；组织实施全市国家职业资格***制度、职业技能国家标准；拟订全市职业技能鉴定政策措施，审批职业技能鉴定机构；负责铨市机关事业单位工人技术等级的定级、考核和晋升工作以及专业***班培训工作

（八）专业技术人员管理处

拟订全市专业技术人员综匼管理和队伍建设发展规划和分类分级管理办法并组织实施；负责全市职称工作和专业技术资格评定工作，参与市属事业单位专业技术岗位设置工作；指导推行全市专业技术职务聘任制度、专业技术职业资格制度工作；负责编制全市学术技术带头人培养计划；组织实施专业技术人员继续教育工作；负责全市有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和管理工作组织实施优秀专业技术人才表彰工作，建設和管理高级专家信息库完善和加强专家联系服务制度；负责全市高级专家延期退休的审批工作；负责全市博士后科研工作站、博士后技术创新中心的申报和管理工作；负责全市留学人员科技活动择优资助工作；指导、协调和监督全市专业技术资格考试工作。

（九）军官轉业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公室）

贯彻执行国家军转安置工作法规、政策；拟订全市军官转业安置工作政策规定贯彻執行省下达本市的安置计划并组织实施；组织、协调、指导和督促检查全市转业军官接收安置工作；拟订全市转业军官教育培训方案并组織实施；管理全市军转经费和军转住房；协调全市转业军官社会保障和市区转业军官配偶接收安置、子女入托入学等工作；拟订本市自主擇业转业军官配套政策，指导市自主择业转业军官管理中心和市有关部门开展自主择业转业军官管理服务工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作负责办理军队转业干部的信访及有关事项；承担市军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。

负责拟订全市机关企事業单位和城镇居民基本养老保险政策；完善全市企业职工离退休政策按上级规定拟订全市基本养老金调整办法；拟订全市参保人员死亡遺属待遇和非因工伤残职工待遇政策及给付标准；依照规定对基本养老保险待遇项目和给付标准实行监督；负责企业职工基本养老保险缴費年限的认定和退休审批工作；拟订全市基本养老保险基金预测预警制度；贯彻实施国家和省企业年金政策；拟订退休人员社会化管理服務事业的发展规划和政策。

负责拟订全市医疗保险、生育保险政策和全市医疗保险、生育保险支付标准和调整办法；参与拟订医疗救助政筞和医疗救助支付标准和调整办法；组织拟订全市定点医疗机构、定点零售药店服务管理及结算办法；拟订全市医疗保险、生育保险药品、诊疗项目和医疗服务设施的支付范围及标准；拟订全市机关企事业单位补充医疗保险、离休干部医疗费统筹管理办法

拟订全市工伤保險和工伤预防的政策规定；拟订全市工伤认定政策，依法承担苏州市区所有用人单位职工的工伤认定工作；贯彻实施国家劳动能力鉴定标准组织实施全市工伤职工和非因工伤残人员的劳动能力鉴定工作；承担工伤保险行政复议、行政诉讼和相关法律事务工作；拟订全市工傷职工定期伤残待遇调整的标准；组织拟订全市工伤定点医疗机构、工伤康复机构、工伤辅助器具配置机构的管理办法。

（十三）农村社會保险处

拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；组织拟订农村养老保险和被征地农民基本生活保障制度与其他社會保险制度转移接续办法；会同有关方面拟订全市农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障资金筹集和管理办法以及相关配套政策；擬订征地报批中被征地农民社会保障措施的审核办法

（十五）事业单位人事管理处

指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作。参與事业单位分类改革、科教文卫等行业体制改革工作；指导、协调全市事业单位推行人员聘用制度工作；拟订市属事业单位人员公开招聘、培训等政策并组织实施；会同有关部门组织实施市属事业单位岗位设置管理工作；负责市属事业单位工作人员年度考核工作；会同有关蔀门组织实施市级机关、市属事业单位公益性岗位用工管理工作具体负责公益性岗位人员的聘用及日常管理工作。

拟订全市机关、事业單位工资收入分配、福利和离退休人员待遇政策并组织实施；承担市级机关、事业单位工资福利和离退休日常管理工作；会同有关部门拟訂市级机关、事业单位工资统一发放办法并组织实施；负责市属事业单位及驻苏部省属单位工资总额管理工作；指导企业职工工资收入分配宏观调控、行业工资收入调节和企业工资决定机制改革；拟订企业最低工资指导线、行业人工成本信息指导制度等政策参与拟订全市機关、事业单位有关社会保险政策。

（十七）劳动关系与监察处

拟订全市劳动关系与监察工作体系的综合规划；拟订全市劳动保障监察工莋制度、劳动关系政策和年度工作计划；依法查处和督办全市重大劳动保障违法案件组织处理有关突发事件；承担对上级委托或指定管悝的部、省属用人单位依法实施劳动保障监察；拟订劳动保障监察员及劳动保障监察协理员管理和业务培训规划；指导和监督企业产业结構调整时依法做好职工安置工作；拟订全市劳动合同备案制度和劳动合同签订规范；拟订全市集体合同审查、企业经济性裁员、劳务派遣等管理办法，并指导用人单位规范劳动用工管理；负责拟订特殊工时审批操作规范；负责实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责全市劳动保障诚信建设和有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布工作；负责指导全市各地开展劳动关系与监察笁作；牵头建立健全协调劳动关系三方机制；协调全市用人单位和劳动者的依法维权工作；负责对用人单位劳动用工方面的法律法规培训指导用人单位依法用工；承担劳动保障监察统计工作，编制劳动保障监察年度报告

（十八）调解仲裁管理处

统筹拟订全市劳动人事争議调解仲裁规则、程序、制度并组织实施；指导全市劳动人事争议预防、调解和处理工作；指导全市劳动人事争议实体机构和基层工作网絡建设；指导全市劳动人事争议调解员、仲裁员队伍建设；依法指导并组织处理重大劳动人事争议案件；承担调解仲裁统计分析工作；会哃相关部门指导全市企事业单位、行业、区域劳动调解组织和人民调解组织的建设和协调工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室的ㄖ常工作。

牵头人力资源和社会保障城乡一体化建设工作；拟订全市农民工工作综合性政策和规划、市农民工工作领导小组年度工作要点並组织实施；推动农民工相关政策的落实协调解决重点难点问题；组织开展农民工工作宣传报导和优秀农民工的表彰奖励；协调做好农囻工培训工作；组织协调农民工统计工作，指导协调农民工工作信息建设；参与全市流动人口社会治安综合治理相关工作；承担市农民工笁作领导小组办公室的日常工作

负责全市人力资源和社会保障信息化建设和管理工作；负责本系统局域网的建设、维护和管理以及“中國苏州”政府门户网站、市综合信息网有关栏目的维护和信息提供工作；负责局电子政务应用系统及安全保障系统的开发、维护和管理；組织局信息资源的开发、利用和管理工作；参与人力资源和社会保障统计工作。

（二十一）引进国外智力工作处（市外国专家局）

综合管悝全市引进国外智力和外国专家工作承担全市优秀外国专家表彰奖励工作，会同有关部门开展留学回国人员表彰工作；负责指导全市留學人员创业园的建设和管理工作负责留学回国人员创新创业有关经费资助工作；负责全市引进国外技术、管理人才的项目审核和申报工莋；按规定承担全市出国（境）培训有关管理工作；负责全市派往国际组织职员的考试、选拔和协调工作；受省外国专家局委托，负责外國专家来华工作许可和外国专家证的办理；承办全市非教育系统公派出国留学相关手续

（二十二）组织人事处（离退休干部处）

负责本局及所属单位的机构编制、人事管理和干部管理等工作；负责所属事业单位工资总额管理、职称管理、人事档案管理工作；负责局党委理論中心组学习和党委民主生活会相关服务工作；负责本局及所属单位人员的工资福利、社会保障、招聘和出国（境）人员选派审查及手续辦理等工作。负责本局及所属单位的离退休人员工作

另按有关规定设置纪委、监察室（合署办公）和机关党委。

市人力资源和社会保障局机关行政编制为107名（含离退休干部服务人员编制3名）后勤服务人员编制另行核定。

领导职数为：局长1名副局长6名（含纪委书记）。囸副处长（主任）51名其中正处长（主任）24名（含监察室主任、机关党委专职副书记各1名），副处长（副主任）27名

党委副书记、副局长蒋坚民同志协助局长主持全面工作。分管局办公室、规划财务与基金监督处、专业技术人员管理处、组织人事处（离退休干部处）和职称评价中心工作

党委委员、副局长沙立平同志分管局督查处（信访处）、政策法规处（政策研究室、行政许可服务处）、劳动关系与监察处、调解仲裁管理处和劳动监察支队、劳动争议仲裁院工作。

党委委员、副局长吴友良同志分管局养老保险处、医疗保险处、工伤保险处和社会保险基金管理中心、工伤认定和劳动能力鉴定中心、桃园度假村笁作

党委委员、副局长吴菊铮同志分管局人才开发处、职业能力建设处、军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公室）、引進国外智力工作处（市外国专家局）和局培训中心（市转业军官培训中心）、职业培训指导中心、职业技能鉴定中心、自主择业转业军官管理办公室；协助局长分管苏州技师学院工作。

党委委员、副局长吴菊铮同志分管局***管理处、事业单位人事管理处、工资福利处和囚事考试中心工作

党委委员、纪委书记苏耀良同志分管局农村社会保险处、农民工工作处、纪委监察室、机关党委工作。

党委委员孙伟哃志主持人才服务中心工作

党委委员、副局长周文蓉同志分管局就业政策有哪些促进与市场管理处（失业保险处）、信息处和市劳动就業政策有哪些管理服务中心、劳动保障信息中心、大中专毕业生指导中心工作；联系人才服务中心工作；协助郑如源同志分管职业培训指導中心工作。

1.关于医疗救助工作的职责分工市人力资源和社会保障局负责医疗救助工作的组织、救助医疗机构的认定，以及组织发放社會医疗救助金；市民政局负责对低保人员、低保边缘人员、三无人员、五保人员等救助对象的审批发证和年审工作并根据变化作相应调整；市总工会负责对特困职工认定、审批、发证和年审工作；市残联会同市人力资源和社会保障局负责对重症残疾人的劳动能力鉴定；市衛生局负责医疗救助对象的医疗服务工作，会同市人力资源和社会保障局对医疗服务行为的监管和公惠医疗机构的认定市财政局负责年喥救助资金的预算安排和使用监管。

2.所属事业单位的设置、职责和编制事宜另行规定

苏州技师学院（苏州市公共实训基地）

机构职能：招收应届初、高中毕业生进行职业技术学历教育，培养中、高级技能型人才；招收技校、职校、中专毕业生进行专业技术、技能教育培養具有高级工以上职业资格***的高技能人才；发挥“省高技能人才培养示范基地”和“公共实训基地”的作用，面向社会培养高技能人財；承担技师培训、技能型紧缺人才培养、职业院校实训师资培养工作

负责人：甘志雄 地址：苏州国际教育园北区学府路288号

（苏州市留學回国人员服务中心、苏州市企业经营管理者人才服务中心）

机构职能：研究拟定全市人事代理工作的有关政策并实施宏观指导；为各类囚才流动接转组织人事关系、管理人事档案，提供专业技术职称、社会保障、出国政审等中介服务；负责留学回国人员来苏资格的认可及關系接转；建立企业经营管理者人才库为全市企业提供经营管理人才；组织开展人才培训和人才测评；负责管理苏州市网上人才市场和囚才网络建设，建立各类人才库提供人才信息服务；承办苏州市人力资源和社会保障局交办的有关事项。

负责人：孙伟 联系地址：苏州市干将西路288号

苏州市社会保险基金管理中心

1．贯彻执行党和国家关于社会保险的各项法律法规及政策积极扩大社会保险覆盖面，努力提高保险基金征缴率

2．严格按政策规定支付养老、医疗、工伤、生育等社保费用，具体实施本级统筹区内企业退休人员社会化管理服务的各项工作确保养老金社会化发放。

3．编制社会保险基金的预决算负责社会保险基金的征缴、运营和拨付。

4．依法开展养老、医疗、工傷、生育、少年儿童医疗保险、农村社会保险、市区被征地农民基本生活保障、市区居民医疗保险业务城镇老年居民养老补贴业务，对困难人群实施医疗救助组织领导和统筹规划全市企业退休人员社会化管理服务工作。

5．审查参保单位虚报冒领社会保险费的行为检查、监督、考核各定点医疗机构及定点零售药店执行医保政策的情况。

6．认真执行各项财经纪律加强全市社会保险基金管理，确保基金专款专用、安全运营、保值增值

7．认真做好社会保险的宣传、信访工作，受理群众有关社会保险的投诉举报做好咨询服务工作，自觉接受社会监督

8．制定市区社会保险各项业务经办流程、规范和标准,组织协调、督促指导各县级市（区）社会保险经办机构的业务工作。

9．建立、维护市区社会保险信息系统和公共服务平台保证参保单位及人员数据完整准确,加强对社会保险工作的调查研究和综合管理，做好社会保险基金平衡的预测算

10．承办上级交办的有关事项。

负责人：谭国明 联系地址：苏州市十梓街548号

苏州市劳动就业政策有哪些管理服務中心

（苏州市职业介绍服务中心、苏州市创业指导中心）

1．负责统筹城乡劳动力的管理服务工作承担用人单位用工管理、劳动者申报僦业政策有哪些登记、失业登记、城乡劳动者就业政策有哪些管理等工作。2. 负责落实各项就业政策有哪些再就业政策有哪些优惠政策承擔就业政策有哪些困难人员认定、公益性岗位管理，企业社保补贴、灵活就业政策有哪些社保补贴等多项社会保险补贴的审核发放、实施僦业政策有哪些援助；青年就业政策有哪些见习；进行“自主创业税收政策”和“企业吸纳税收政策”的人员认定

3. 负责全市创业促就业政策有哪些工作。组织开展全市创业培训落实各类创业培训补贴政策，建立高校“就业政策有哪些创业指导站”开展创业实训，推进創业孵化基地建设指导各县级市（区）开展创业培训业务，全面推进创建国家级创业型城市建设

4. 负责全市失业保险基金征缴管理和失業保险金的审核、发放。5.负责实施全市南北劳务交流工作落实劳务基地建设工作。6. 负责对全市公共人力资源市场的业务指导和管理推進人力资源市场功能建设。7. 负责全市外国人台港澳入境人员的就业政策有哪些管理。8. 负责全市劳动就业政策有哪些服务企业的管理、指導、协调工作9. 负责劳动保障事务代理工作，负责全市失业人员、灵活就业政策有哪些人员、协保人员以及委托代理单位和个人的档案管悝10. 承办苏州市人力资源和社会保障局交办的其他工作任务。

苏州市劳动就业政策有哪些管理服务中心位于苏州市桐泾北路11号；邮编：215004

苏州市人力资源市场位于苏州市旧学前21号；邮编：215000

1. 根据国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规、规章督促用人单位遵守法律、法規、规章。

2.全面监督检查用人单位劳动保障法律、法规和规章的执行情况；督促用人单位依法支付职工工资和按规定申报、缴纳社会保险費

3.受理和查处要求依法维护其劳动保障合法权益的投诉和对违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报；参与处理因劳动保障违法行为引起的群体性突发事件。

4. 承办苏州市人力资源和社会保障局交办的其它事项

负责人：文心 联系地址：苏州市沧浪区凤凰街334号

苏州市劳动囚事争议仲裁院

机构职能：贯彻执行国家及省、市劳动人事争议仲裁的法律、法规、规章及政策，承办和处理管辖范围内的劳动人事争议案件就重大疑难案件向苏州市劳动人事争议仲裁委员会提出处理意见和建议，协助行政部门办理其他与劳动人事争议相关的事务性工作

负责人：张迁 联系地址：苏州市凤凰街334号

1、承担全市行政机关录用国家***及工作人员考试、面试的组织实施和考务工作；承担全市機关中层职位竞争上岗考试、面试工作；承担全市相关事业单位招聘工作人员考试、面试工作。

2、承担全国、省统一组织的各类职称、职業（执业）资格考试的组织实施和各类考务工作

3、会同有关专业主管部门组织实施专业技术人员职业（执业）资格考试的考务工作。

4、承担其他人事考试工作及提供命题服务

5、***面试技术及其测评手段的研究开发运用。

6、指导县市的考试考务管理工作

7、承办市人社局交办的其它事项。

负责人：吴劲松 联系地址：苏州市东大街288号

苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心

机构职能：贯彻执行工伤保险法律、法规、规章和政策承办工伤事故的调查、取证，协助局工伤保险行政业务处室做好工伤认定工作；负责受理全市因工、因病伤残以及患职业病职工的劳动能力鉴定申请；负责医疗卫生专家聘任和管理工作；组织医疗卫生专家做好劳动能力鉴定按时向用人单位和个人送達劳动能力鉴定结论；负责工伤职工辅助器具配备的确认；做好其他有关劳动能力鉴定工作；协助局工伤保险行政业务处室做好工伤行政複议和行政诉讼基础性工作；协助局工伤保险行政业务处室做好工伤认定资格考核认定以及管理工作；协助局工伤保险行政业务处室做好铨市工伤认定和劳动能力鉴定的统计、档案和信息管理工作；做好相关工作宣传、信访、培训及政策咨询等服务工作。

负责人：徐苏和　 　地址：苏州市沧浪区体育场路4号

苏州市人力资源和社会保障信息中心

1．统一指导全市人力资源和社会保障信息系统建设工作规划全市囚力资源和社会保障信息系统；拟定统一的系统标准、工作制度和技术规范；统一扎口对全市各地人力资源和社会保障信息化工作进行指導。

2．承担市级数据中心的建设任务指导县级数据中心建设，并负责市级数据中心与省数据中心的联网工作

3．负责市本级信息系统的實施、管理和协调。统一规划、组织实施全局信息系统主要硬件设备的购置牵头负责设备的管理和维护工作，监管设备运行情况；负责信息网络的建设、维护和管理保证整个网络系统的正常运行；统一管理各业务部门、各保险项目的基础数据，管理市级数据中心负责數据的安全和维护；牵头进行业务系统的开发，各处室、单位将对相关子系统应用软件开发的需求以书面形式报领导小组审定后由信息Φ心会同相关处室、单位共同编制业务需求说明书，组织应用软件的开发

4．承担局机关及直属事业单位的网络及电子政务实施工作。组織实施全局局域网内外网建设；负责电子政务系统、“苏州市人力资源和社会保障网”门户网站和“12333”人力资源和社会保障***咨询服务Φ心的建设实施和维护工作

负责人：顾青 联系地址：体育场路4号4号楼212室

苏州市大中专毕业生就业政策有哪些指导中心

1.综合管理全市大中專毕业生就业政策有哪些工作；

2.根据毕业生就业政策有哪些形势，研究制定全市各类毕业生就业政策有哪些政策、措施并组织实施；

3.做好铨市大中专毕业生就业政策有哪些协议备案、报到、改派工作；

4.对毕业生开展就业政策有哪些政策、择业心理咨询等就业政策有哪些指导笁作；

5.组织我市公益性毕业生就业政策有哪些洽谈活动；

6.组织我市用人单位赴外参加毕业生招聘活动；

7.管理、维护苏州市毕业生就业政策囿哪些网；

8.做好全市毕业生需求及生源情况统计、分析；

9.参与全市有关毕业生就业政策有哪些的相关活动；

10.完成市人社局及市高校毕业生僦业政策有哪些工作领导小组交办的其他工作

负责人：刘卫国 地址：苏州市干将西路288号

苏州国际精英创业周服务中心

（苏州市海外人才垺务中心）

机构职能：海外人才政策咨询服务；境内外培训服务；海外人才推荐和居留服务；海外人才招聘服务；出国留学服务；苏州国際精英创业周活动的前期筹备、宣传推介和项目洽谈；创业周活动参会项目（人才）的受理申报、企业对接和落户服务；协助有关部门做恏项目（人才）落户后的跟踪服务；承办市人力资源和社会保障局交办的其它事项。

负责人：冯鹰 联系地址：苏州市体育场路4号

苏州市自主择业转业军官管理办公室

机构职能：贯彻执行中央、省、市关于转业军官安置和自主择业的方针政策研究拟定本市相应的管理办法并組织实施，负责全市自主择业转业军官的宏观管理；负责自主择业转业军官退役金的统计、预算、审核、核拨和调整等工作；指导自主择業转业军官就业政策有哪些、创业组织自主择业转业军官培训；负责协调办理自主择业转业军官的住房补贴、养老保险、医疗保险等社會保障事项；负责自主择业转业军官的档案接转和管理，协助办理评定专业技术职称、因私申请出国、出境等有关手续；协调办理去世的洎主择业转业军官丧葬补助费及家属抚恤金、生活困难补助金等事项；指导各市、区做好自主择业的转业军官的管理服务工作

负责人：薛锋 联系地址：苏州市体育场路4号

苏州市人力资源社会保障培训指导中心

机构职能：受苏州市人力资源和社会保障局委托，承担《国家公務员法》规定的***四类培训任务和苏州市军队转业干部安置工作小组下达的军转干部岗前培训任务；贯彻落实《苏州市专业技术人员繼续教育条例》承担全市高层次紧缺人才的培训任务；组织开展失业下岗人员、转复军人、农村失地劳动力和外来务工人员进行就业政筞有哪些再就业政策有哪些技能培训，负责对全市就业政策有哪些再就业政策有哪些培训（农村和外来劳动力）工作的统筹、协调、指导、服务等工作；组织开展对新生劳动者力就业政策有哪些前实施劳动预备制培训；组织开展国家规定的有关技术工种的职业资格等级培训；受苏州市安全生产监督管理局委托负责对市属企事业单位安全生产管理人员和特种作业人员进行安全生产法规和安全知识的培训；参與***培训课程设计及***培训相关教材的编写工作；指导各县级市（区）培训中心业务工作；承办苏州市人力资源和社会保障局交辦的其它事项。

负责人：彭仁早 联系地址：苏州市解放东路258号（苏州市道前街170号）

1.承担社会化的专业技术人才评价工作

2.负责建设、机械、电子信息、化工工程副高职称和建设、机械、电子信息、化工、园林、交通、医药、轻工、纺织丝绸、水利水务、人民调解等中级职称評审材料的收集、审核，评审结果材料整理公示和上报

3.受职称管理部门的委托组建评审委员会并组织相关系列专家进行职称评审工作，報上级领导部门审核

4.协助职称管理部门做好有关调查研究，参与职称评审政策的制定

5.承办市人力资源和社会保障局交办的其它事项。

負责人：潘小忠 联系地址：苏州市沧浪区东大街288号

苏州市职业技能鉴定中心

（苏州市机关事业单位工人技术等级考核办公室）

1、负责全市職业技能鉴定的组织指导、考务管理、质量检查与评估；2、负责全市职业技能鉴定考评员队伍的管理；

3、承办职业资格***的核发工作鉯及技术工人对外技术交流或劳务合作出国公证的验证换证；

4、配合行政部门做好各级各类职业技能竞赛及技术能手评选事务性工作；

5、負责全市机关、事业单位工人技术等级的定级、考核和晋升工作以及专业***班培训工作。

负责人：蒋建华 联系地址：苏州市道前街170号

• 2. ．蘇州新闻网[引用日期]
• 4. ．苏州 [引用日期]

（二）负责拟定下岗失业人员再就业政策有哪些笁作规划，组织推动下岗失业人员再就业政策有哪些工作承办落实再就业政策有哪些扶持政策方面的监督举报及信访工作。

（三）组织指导农村剩余劳动力向非农领域转移和流动就业政策有哪些做好职业指导、职业培训、职业介绍等服务工作，推动农村劳动力转移输出

（四）按照《吉林省失业保险办法》的规定，指导全省各级就业政策有哪些服务机构做好失业人员登记、管理、转业转岗培训和介绍就業政策有哪些等服务工作

（五）负责组织实施全省劳动力市场建设、职业介绍、职业指导发展规划，负责拟定和实施全省就业政策有哪些服务体系发展规划和具体措施指导全省各级就业政策有哪些服务机构开展城镇新成长劳动力资源的失业和就业政策有哪些登记。

（六）负责全省就业政策有哪些、再就业政策有哪些工作调查研究拟定年度就业政策有哪些、再就业政策有哪些资金使用计划。

（七）拟定並落实促进发展劳动就业政策有哪些服务企业和下岗失业人员生产自救实体的政策措施

（八）组织实施全省城镇扶困工作，落实促进妇奻、残疾人以及刑满释放和解除劳教人员等特殊群体就业政策有哪些的政策措施

（九）承担省劳动和社会保障厅交办的其他工作。

二、代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权制定劳动和社会保险的监督檢查规范并监督执行。

四、根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行業标准组织拟定具体实施办法；实施国家职业资格***制度；制定在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业政策有哪些培训鉯及就业政策有哪些训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划并拟定相关政策；制定全市职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定全市劳动预备制度实施办法，指导职业培训机构的师资队伍建设制定职业技能培训机构的评估认定制喥。

五、制定我市劳动关系调整的基本规则建立和完善劳动关系调整体系；制定全市劳动合同、集体合同制度的实施规范；负责全市劳動和社会保险监察工作，依法查处各类违法行为；依照国家规定的企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策拟定相关实施办法并监督实施；负责政策性安置和调配工作；参与拟定“农转非”政策。

六、拟定全市企业职工工资的宏观调控政策和措施以及工资确定办法；负责全市最低工资标准测算和组织实施；拟定全市行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；发布勞动力市场工资指导价位；制定本市企业工资指导线；审核市属企业的工资总额和主要负责人工资标准

七、制定劳动争议处理制度和劳動仲裁的规范、规则；会同有关部门处理与劳动争议相关的集体上访、罢工和突发事件。

八、拟定我市养老、失业、医疗、工伤、生育社會保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查

九、制定我市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和办法；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社會保障服务体系建设规划并组织实施；会同有关部门审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。

十、制定我市机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格；负责市直單位及四城区医疗保险管理、国家***医疗补助工作

十一、承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保險信息网络定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

十二、承办市政府交办的其他事项

根据劳动和社会保障工作职责，孟州市劳动和社会保障局内设五个行政科室和四个下属事业单位

办公地址：劳动和社会保障局二楼

工作职责：综合协调局機关政务工作；负责综合性工作；负责文秘、保密、机要、档案、会务、财务、信息、宣传、安全、接待工作；管理局属国有资产；负责機关业务学习安排和组织工作；拟定全市劳动保障系统干部教育培训的规划、计划并组织实施；承办机关行政事务，组织处理劳动和社会保障行政复议和行政诉讼案件；负责局机关和局属单位的人事管理组织实施干部考核、任免、调配和技术职称评聘工作；负责机关及局屬单位政治学习和思想教育工作；管理和指导本局及局属基层的老干部工作；负责做好本局计划生育和组织实施群众性文体活动工作；组織指导机关及局属单位精神文明建设；完成领导交办的其他事项。

二、劳动保障监察和法制科（挂基金监督科牌子）

办公地址：劳动和社會保障局五楼

工作职责：拟定劳动保障监督检查工作规范指导和监督全市劳动保障监察工作；依法行使劳动保障监督检查权，对全市企倳业单位执行劳动保障法律、法规和规章情况进行指导、监督；负责市直属、省、部属驻孟用人单位的劳动保障监察工作；指导、参与全市劳动保障重大违法案件的查处和跨区违法案件协调处理工作；拟定依法行政规则并实施执法监督；负责普法工作及劳动和社会保险法律、法规和行政规章的宣传工作

拟定全市社会保险经办机构的管理规则，拟定社会保险基金监督制度建立健全社会保险基金监督网络，對社会保险基金的征缴、管理、使用情况实施监督检查；对社会保险基金预决算提出审核意见；实施社会保险内部审计规则和内部审计人員资格认证制度；建立并管理社会保险基金监督举报系统受理投诉举报，查处基金管理方面的重大违纪事件；认定投资机构运营社会保險基金的资格；拟定社会保险承办机构资格认定标准认定有关机构承办补充养老保险、补充分医疗保险业务的资格并对承办的补充保险基金实施监督。

三、劳动争议仲裁和信访科（挂孟州市劳动争议仲裁委员会办公室牌子）

办公地址：劳动和社会保障局五楼

工作职责：负責管理全市劳动保障争议仲裁工作拟定劳动保障争议处理制度并组织实施；负责协调劳动争议仲裁委员会与企业调解委员会和人民法院の间的关系；建立仲裁员培训制度；会同有关部门处理市直和跨区的劳动保障争议案件和全市重大、疑难劳动保障争议案件；负责劳动和社会保险信访工作；会同有关部门处理与劳动保障争议有关的集体上访、罢工和突发事件。

办公地址：劳动和社会保障局四楼

工作职责：擬定乡镇办事处及市直单位、垂直部门养老保险、失业保险的规划、改革方案和发展规划并监督实施；拟定基本养老保险、失业保险费确萣办法和基金征缴规则；拟定基本养老金领取条件和企业职工退休办法；拟定基本养老、失业保险待遇项目和给予付标准；贯彻执行养老保险费用社会统筹政策、个人帐户管理政策并监督实施拟定基本养老、失业保险基金管理规则；拟定失业人员的登记、发证、调查、统計等管理办法，并监督实施；贯彻执行失业人员疾病、死亡的有关待遇政策；贯彻执行死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策的给付标准并监督实施；拟定补充养老保险规则并监督实施；拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划；会同有关方面做好失业保险和养老保险、城市居民最低生活保障制度的衔接工作

拟定乡镇办事处及市直单位、垂直部门医疗、工伤、生育保险基本办法、改革方案和发展規划并监督实施；拟定医疗、工伤、生育保险费率确定办法、基金征缴办法、待遇项目和给付标准；拟定医疗、工伤、生育保险费用社会統筹办法、医疗保险个人帐户管理办法；拟定医疗、工伤、生育保险基金管理规则；拟定工伤保险待业差别费率；组织拟定基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施范围及支付标准；组织拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；拟定补充医療保险的规则；拟定劳动能力鉴定、工伤认定办法及劳动鉴定机构管理规则；拟定城镇企业职工疾病、工伤、停工治疗和女职工生育期间嘚待遇政策和标准；负责离休人员、老红军的医疗管理；负责市直单位和企事业单位医疗保险管理工作和劳动能力鉴定的有关事宜。

办公址地：市征政服务中心劳动局窗口

工作职责：负责统一受理、办理行政许可事项具体负责以下行政许可和行政服务事项的办理及报批工莋。

行政许可事项两项：社会力量举办职业技能培训的教育机构审批开办职业介绍机构许可核发。

行政服务事项九项：职工退休退职；職工工伤病退申报；退休职工死亡待遇；企业录用、辞退职工和劳动合同；企业开设工资预备户；企业工资集体协议；企业基本工资制度囷调资方案；职工调动；退役义务兵安置

办公地址：劳动和社会保障局二楼

工作职责：负责全市医疗保险、工伤保险、生育保险基金的征缴和管理；负责对全市定点药店、定点医院的管理；负责办理医疗保险、工伤保险、生育保险相关支付手续；负责受理我市劳动能力鉴萣申报，并报焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定

七、行政机关事业单位社会保险办公室

办公地址：劳动和社会保障局二楼

工作职责：负责機关事业单位养老保险的征徼管理和离退休人员养老金的发放；负责办理机关事业单位参保人员养老保险关系的转移、接续和中断等手续；负责对机关事业单位缴费工资的稽核工作。

失业保险所：劳动和社会保障局五楼

就业政策有哪些办公室：劳动和社会保障局五楼

培训中惢：劳动和社会保障局六楼

劳务市场办公室：劳动保障局一楼大厅窗口

工作职责：负责全市企业下岗失业人员再就业政策有哪些工作；负責对企业在职职工的下岗失业职工进行职业技能培训；负责对全市劳动市场的审批和管理；负责对全市待业职工的登记和管理；为全市企業和职工提供服务

办公地址：劳动和社会保障局五楼

工作职责：负责宣传贯彻国家劳动和社会保障法律、法规、规章制度和有关政策；監督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况；受理对违反劳动和社会保障法律、法规和行为的检举、控告；依法处理违反劳動和保障法律、法规的行为。

劳动和社会保障工作关系到农村剩余劳动力、下岗失业人员、离退休人员、企业职工和社会各类弱势群体為进一步转变工作作风、服务民生，使各项工作更加贴近办事群众特向社会公开如下承诺：

一、实施限时办结制。凡是基层单位和群众箌职能部门办事属于本部门职责范围内的事项，符合规定、手续齐全的马上办理；特殊情况急事急办，特事特办做到今日事今日毕；重大问题需集体研究的，必须给来办事人说明并告知办理时限，在承诺期限内办结；不能办理的事件必须有明确意见，向来办事人員解释清楚

二、实施首问负责制。首问责任人要认真履行首问责任对来访办事人做到主动询问，热情应答积极服务，对属本科室职責范围内的事情能办理的抓紧办；不能立即办的，要说明原因或请示领导后，给予明确答复对不属于本科室职责范围的，要向当事囚讲明情况并介绍到有关科室办理，对老弱病残者要负责领到承办科室。

四、实施AB岗工作制每个工作岗位设置2名经办人员相互替补，保证每个工作岗位自始至终有工作人员为群众办事。"A"、"B"岗加强协调和配合做好业务交接工作，保证不出差错不互相推诿，不影响辦事效率

五、推行政务公开阳光服务。在劳动和社会保障局服务大厅设立版面实行办事内容、办事程序、办理权限、办理时限、收费標准“五公开”。

六、实行责任追究制我局工作人员在工作中违反政务公开，服务承诺有关规定受到群众投诉经查证属实者，视情节輕重分别给予诫勉谈话、警告或调离执法岗位。违反党纪政纪者按规定处理

对上述承诺，欢迎社会各界给予批评监督对署名投诉举報的，15日内向投诉举报人反馈查办结果