根据《Φ华人民共和国劳动合同法》第37条：试用期提前三日以书面形式通知用人单位，可解除劳动关系
直接用EMS将离职通知寄到公司，到期自动苼效他是司法认定，拒收也视为送达别死不认账。
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理都要不要理他。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37條：试用期提前三日以书面形式通知用人单位可解除劳动关系。直接用EMS将离职通知寄到公司到期自动生效，他是司法认定拒收也视為送达，别死不认账理都要不要理他。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条：试用期提前三日以书面形式通知用人单位可解除劳動关系。直接用EMS将离职通知寄到公司到期自动生效，他是司法认定拒收也视为送达，别死不认账
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根据《Φ华人民共和国劳动合同法》第37条：试用期提前三日以书面形式通知用人单位，可解除劳动关系
直接用EMS将离职通知寄到公司，到期自动苼效他是司法认定，拒收也视为送达别死不认账。
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