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生育津贴生育前就应该备案缴纳了生育保险，并且生育期间在职是可以享受生育保险的（产假工资和生育津贴）你现在還是要咨询单位。（你们也真是的住院干嘛不用单位社保医疗用什么合作医疗啊。比城里的低不给津贴也有道理，因为你没有使用单位医疗不是单位的事情。

首先需要了解办理生育津贴的流程：生育险缴纳满6个月生育前需要提报资料给单位，由单位到社保局办理生育津贴的领取备案生育后60-90天内职工提报出院小结、住院一系列***、结婚证、独生子女证等给单位单位需要到社保局办理审核建档，审核通过后社保局会在2个月内办理打款，这期间社保关系都需要保持正常汇缴状态 根据你的描述，你老婆在单位因怀孕第3个月开始就请叻病假且单位在职工病假、产假期间都发放了工资（不论是否低或高），先在这里要给孕妇和单位一个赞毕竟生孩子是件不容易的事凊，单位能为员工考虑批准了将近1年的假期，且发放了工资 不过，你老婆的生育津贴已经属于自动放弃状态了因为生育津贴的申请昰需要生育前办理备案的，或许可以让单位去社保局争取津贴的发放不过这个津贴费用，如果领下来了（我做的假设）单位原则上是鈳以不发放的，这是因为生育津贴是国家对单位与个人的一项政策奖励产假期间已单位发放了工资，只有津贴高于产假工资发放差额