公司说原则上是不会再次招聘茬这个公司工作之后辞职出去的人，为什么是什么原因呢？... 公司说原则上是不会再次招聘在这个公司工作之后辞职出去的人，为什么是什么原因呢？
从公司的角度来讲：不管你的工作能力如何只要是辞职，客观上来讲就是忠诚度不高如果是又在别的公司辞了再回來，就更证明你的忠诚度有问题了这样的员工企业是很难接受的。从员工本人来讲大部分的人会认为“好马不吃回头草”的，员工自巳也不太愿意回原公司工作
又是忠诚度。那么这样是不是代表不管公司如何压榨也地为公司出力
什么事都有个度和概率问题。一个人跳槽太频繁是因为遇到的企业都压榨比较厉害，这样的情况不太可能建议选企业时要经过详细分析和慎重考虑。
很多根本不能去详细汾析因为比如说像那种集团企业。90%的人的口碑都好结果自己去刚好就遇到那个不好的上级领导的部门。
总有适合你胃口的菜的当然，前提是自己也不能太挑
好吧个人也有关系。不过到整体部门都是那个口碑了那就不能说个人了哈》
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我是在青岛XX了三四年的促销辞过②次职她不批后面都一个多月了却又不知道怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好我是在XX了三四年的促销，辞过二次职她不批后面都一个多月了，就请假后没回去上班了然后跳槽另一个，21天工资就没发很生气，却又不知道怎么办