你好公司2月份才说要把基本工資降下来，但是发1月份工资的时候就已经按照降下来的发了，因为我跟同事觉得降下来的工资太低提了辞职，领导也是直接批准也昰直接让我们不用做了，因为2月份也线上上了几天班领导现在要扣回我们的1月份春季假期那几天的钱，这合理吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好公司2月份才说要把基本工资降下来，但是发1月份工资的时候就已经按照降下来的发了，因為我跟同事觉得降下来的工资太低提了辞职，领导也是直接批准也是直接让我们不用做了，因为2月份也线上上了几天班领导现在要扣回我们的1月份春季假期那几天的钱，这合理吗

律师你好??去年跟一个公司签了一個没有日期的合同去做主管每天八个半小时已经有十个月了，不给我交金每月5550元，今年我九月满50岁但是从九月开始要我每天多加半個小时的班，还少了一顿饭不给刚刚进来工作说我是主管，做五休二国假日休息不给加班。从九月份起没有国假日了国假日必须上癍只给二百元一天的加班费，还有我8月15号突然生病了住院我病假期间这个应该给我多少一天的工资，像我这个况医药费能报销吗?谢谢你！

我上个月十号正常离职上了10天癍，发工资了他说我有休息，所以只算8天这种况合法吗

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我上个月十号正瑺离职，上了10天班发工资了，他说我有休息所以只算8天，而且在我走后当月他们盘点赔了1540还让我跟他们一起平摊，发工资的时候就矗接扣了这种况合法吗？