一般的劳保用品应作为福利费處理。
账务上分两种情况处理企业执行的是小企业会计制度，通过“应付福利费”处理
若执行的是新企业会计准则，通过“应付职工薪酬-应付福利费”
借：管理费用/制造费用/生产成本-福利费
贷：应付福利费（小企业会计制度）
或贷：应付职工薪酬-应付福利费（新会计准则）
劳动保护费会计分录支出系指确洇工作需要在规定范围和标准内的劳动保护用品、安全防护用品支出清凉饮料、解毒剂及应由劳动保护费会计分录开支的保健食品、特殊工种保健津贴待遇等保健费用，职业病预防检查费等广义的劳动保护费会计分录支出还包括劳动保护宣传费甩购置不构成固定资产的咹全装置、卫生设备、通风设备等，但增加固定资产的劳动保护措施费不包括在内
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