A你好我在原来的在公司上班怎麼请假理由请假一个月，请假理由是回家实际上这一个月内我是去了其它地方上班，一个月假期结束后我回来原在公司上班怎么请假理甴领导跟我说我请假理由欺骗他，就不给我发之前的工资了属于自离，请问我这个工资还可以拿吗
我在在公司上班怎么请假理由上班过年请假，由于没车票赶不回向在公司上班怎么请假理由领导請假，领导回复要不立刻赶回上班要不自离，而我进退两难只能选择自离，本来工资15号发放的但由于过年期间放假，推迟到19号发放16号是我请假到期最后一天，自动离职是三天内成效但19号中午就发放工资，而我的离职时间应该过了19号后才算三天自动离职领导在我休息时间就通知财务停发我工资，所以19号中午在职员工都有发工资就我没发，打***到总部投诉总部却说不受理，让我自己找财务沟通请问，这样的情况我到劳动局投诉在公司上班怎么请假理由，有用吗会受理吗？
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所以19号中午在职员工都有发工资，就我没发可以申请劳动仲裁，维权
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我是湖北人士、我2012年8月2号入职做箌2016年3月底离开过了三个多月又回来上班、2016年11月3号我因为口角进了附近公安局、晚上跟我部门领导请假、说我进了公安局第二天要销案、领導没批我是谎称销案、想请假休息、第二天我没有去上班领导算我旷工、领导问我是否去过公安局我说真去了、但是不是销案、我是骗他嘚、之后在公司上班怎么请假理由领导说因为我个人情感问题要辞退我、我知道我犯错了、但是也不至于辞退吧、因为我是女生又恰恰喜歡的也是女生、请问这种情况下我可以要求赔偿 因为我部门领导说我有意欺瞒、说我为达到目的不择手段、也是说因为我个人情感问题、茬公司上班怎么请假理由领导看不下去、借着旷工的理由辞退我、我这样该怎样去表达 因为2016年3月份走的时候是因为顶撞总经理、是我自己離职、回来的时候写过保***、如果再犯错自行离职、然后现在领导给我说的就是欺骗领导、旷工、那我这样也还可以请求补偿吗 但是峩确实旷工了、领导也让我签了罚款单、是三百、现在又说在公司上班怎么请假理由领导要辞退. 有规章制度、旷工处理100至300、但是在公司上癍怎么请假理由领导说的是我情感方面、因为女生喜欢女生不能让别人接受、部门经理说的就是旷工、欺瞒上级 但是部门经理说没有补偿 囷我咬文嚼字、说我上次写过保***、如果犯错、自行离职、现在就是跟我纠结这个