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具体工资数额要有证据证明，因为没有合同对方耍赖不过你可以以对方未签订劳动合同为由，要求对方支付双倍工资
当然主张的基数你还坚持自己的观点，到时哪怕按2800算也有5600一个月呢
然后加班工资根据实际加班数计算
因为不昰自己打卡的。 考勤同事说是厂长考勤的
到时候申请劳动仲裁可以让劳动部门去查嘛
我预支工资都是微信转账或者支付宝的
先注意收集證据证明公司是有考勤的
结算的工资还没有去领。到时候他们给现金不给工资单怎么办
然后申请仲裁时要求公司提供
一般证据需要提供些什么
qq邮箱有和公司合作的报关单这些又可以作为证据嘛
有交社保没有签劳动合同？
所以他现在说算2800一个月有点蒙。而且也没有和我说為什么辞退我我请假有提前说。
那你就这些问题问对方看对方怎么解释，全程录音：
整个工厂除了重要的员工有签合同有按时发工资 其他的工人我们跟单什么的都是没有的。 8月份的时候才给工人发本年的3月份的工资
不签合同，用工超过30天从第31天开始，在用工一年內要付双倍工资
如无其他问题，请好评支持并给予心意欢迎有法律问题来咨询我。
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