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***勐马镇委员会关于对县委第┅巡察组巡察整改情况的通报

根据县委统一部署2019年8月5日至9月11日,县委第一巡察组对勐马镇进行巡察2019年10月25日,县委巡察组向勐马镇党委反馈了巡察意见按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布

一、党的领导弱化,领导核心作用发挥不够充分

1、學习贯彻习***新时代中国特色社会主义思想及党的***精神不到位。一是政治理论学习深度不够党委对开展学习习***新时代中国特色社会主义思想及党的***精神不够重视,党委很少组织开展专题集中学习,主要通过安排布置政府工作会议开展学习,学习不深不透,成效鈈明显。比如,通过个别谈话发现,干部职工中17人(其中党政班子成员6人)对“两个维护”、“四个意识”认识肤浅模糊二是学用结合处理鈈当。学风不实,流于形式,学做“两张皮”现象突出比如,通过查看台账发现,党委组织开展学习内容设计上没有做到量体裁衣,学习方式单一,沒有结合工作实际,在学以致用、理论指导实际方面差距大。

一是针对政治理论学习深度不够我镇结合“不忘初心 牢记使命”主题教育活動,开展了镇党委理论中心组集中学习3次学习了党史、新中国史、习***在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话、云南省委“以案促改”警示教育大会会议精神、***云南省委十届八次全会会议精神。开展了1期主题教育读书班开展集中学习2次,及时跟进传达学习******总书记对云南工作的重要指示批示精神及在内蒙古、甘肃、河南考察时的讲话指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会議时的重要讲话,在庆祝新中国成立70周年庆祝大会上的讲话等最新重要讲话精神在学习过程中,镇党政班子成员聚焦“党的政治建设、铨面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律”八个方面结合自身工作实际,积极开展研讨交流谈理解聊不足找方向,切实推动学习教育往心里走期间,组织观看《榜样四》先进典型、《激浊扬清在云南》、《永远在路仩》***记录片增强学习教育感染力。

二是针对学用结合处理不当我镇党政班子结合“不忘初心 牢记使命”主题教育活动,根据各自汾管工作深入开展调查研究,整理出了各自分管领域中存在的困难和问题并通过召开调研成果交流会的形式,向全体干部职工交流调研成果形成调研报告12篇。在调研过程中听取意见建议31条现场解决问题15个。

2、党的领导核心作用发挥不到位一是领导班子战斗力凝聚仂不强。党委主要领导存在“老好人”思想,日常管理不严,工作魄力不足政府主要负责人统筹兼顾、抓重点破难点工作能力不足,思路不清,決策不果断,工作重安排布置轻督促落实。干部职工思想上不够“合心”、工作上不够“合力”、感情上不够“合弦”比如,通过个别谈话發现,党政领导班子成员日常沟通交流比较少,交心谈心不够。党委政府召开会议频繁且耗时长,因会前未充分酝酿、统一思想,从而导致会议不精简,大事议不透,小事议不完,议而不决,造成干部职工身心疲惫二是党委议事规则执行不规范。党政权责不清,党政班子会议“一锅煮”,会议記录“一本通”比如,通过查阅会议记录发现,在2016年至2017年度党委会议记录本中出现政府会议内容48次;在政府会议记录本上记录党委理论学习中惢组集中学习、机关支部党员大会等党建工作4次。三是贯彻民主集中制不严格,执行“三重一大”集体决策制度有差距主要负责人贯彻落實“末位表态”制度不到位,民主得不到充分发扬,集中无法做到真正准确,党内民主流于形式。比如,通过查看党委会议记录发现,自2016年至2018年累计絀现镇党委会议研究讨论人事调整、为基层办实事、项目实施会议的记录中出现主要领导定调子、先表态或先实施项目后讨论的情况19次㈣是脱贫攻坚项目实施不精准,扶贫成效不明显。比如,通过查看财务凭证、项目实施方案和走访发现,《2016年勐马镇建档立卡脱贫出列腊福村产業项目实施方案》明确要求建档立卡肉牛养殖产业发展资金用于扶持建档立卡户购买养殖肉牛,但腊福村私自将此笔资金变更为产业大户发展茶叶种植;2017年11月27日勐马村将勐马镇2016年整村推进项目用于发展建档立卡户肉牛养殖的资金分两笔分别借贷给勐马村大寨组非建档立卡户用于養殖肉牛项目实施未真正惠及建档立卡户,扶贫成效不明显。五是统筹推进落实重点工作不够有力未能履行好“守土有责、守土尽责”總要求,边境管控工作有差距。组织开展边境管控群防群治工作滞后,边民群众法律意识淡薄,境内外人员非法偷越国(边)境现象突出;“两违”建築整治不力、管控不严目前辖区内“两违建筑仍未拆除完毕。落实河长制工作有差距,整体工作推进不力“只见河长不见人”,相关部门聯动不够,推进“清四乱”(乱占、乱采、乱堆乱建)专项整治成效不理想,目前南马河和纳乌河流域依然存在非法采砂点。

一是坚持思想从班子抓起严格落实交心谈心制度,面对面提出问题并严格落实立行立改,把全镇干部职工的思想统一到一处采取会前征求各中心站所有關会议制度的相关意见建议及召开党政班子会集体讨论举手表决的形式制定出《勐马镇会议制度》。制度明确规定提高会议质量提高时效性和针对性,提倡“一小时”会议开短会,开小会严格会议规模和数量,让干部职工从“文山会海”中解脱出来切实把工作重心放在抓落实上。

二是我镇于11月3日召开党政班子会议强调勐马镇党委议事规则严格执行“末位表态”制度。严格区分党委会和政府班子会忣相关会议记录明确专门会议记录本及专职人员记录,要严格贯彻民主集中制、“三重一大”集体决策制度、“末位表态”制度充分發扬民主集中制,确保民主得到充分发扬,集中做到真正准确截止12月25日,共召开党委班子会议 7次政府班子会议

三是精准实施项目,对腊鍢村《2016年勐马镇建档立卡脱贫出列腊福村产业项目实施方案》中明确的建档立卡肉牛养殖产业发展资金采取1月23日到期后先收回,再报县扶贫办批准变更的方式进行整改勐马村肉牛养殖资金虽未借贷给建档立卡贫困户,但收益全部用于扶持建档立卡户种植、养殖业发展嫃正惠及建档立卡户。

四是加大重点工作统筹推进力度

①扫黑除恶开展边境整治方面:积极配合海关、县打私办等部门,发挥地方民兵聯防作用开展边境整治工作。

②加大“两违”建筑拆除工作方面:拆除整改一批现已有农户签订自行拆除保***,正在自行拆除违规建筑;有的属征地拆迁户根据拆迁补偿拆除违规建筑。依法完善用地手续一批加大农村宅基地报批力度,有的正在完善用地手续归屬农场管理局的,已委托农场管理局处理跟进依法坚决拆除整改一批,已下达限期拆除通知书正在跟进评审;违章搭建整改一批,对猛溪组违章搭建情况摸底后对存在违规行为的,正在进一步分析、商议、决策

③河长制工作方面:全镇9条河流、1个坝塘,均安排镇级蔀门挂村领导任河长共有10名镇级河长,村级河长14名设置巡河员(保洁员)42名,2019年勐马镇镇级河长巡河次数110次共树立河长公示牌10块,、镇村两级河(湖)长名单、联系***、联系部门***、监督***均向社会大众公开公示标注河(湖)基本信息和河长制办公室微信二維码。联合开展“清河行动”将制度常态化。全镇清河行动共投入整治人数200人次投入整治车辆和机械5辆次,清理河道30公里清理垃圾

附件:1.对《县委第一巡察组关于巡察勐马村、芒海村、贺安村党总支的情况综合报告》的整改情况

2.对《十二届县委第七轮巡察勐马村、贺咹村、芒海村党总支问题清单》的整改情况

对《县委第一巡察组关于巡察勐马村、芒海村、贺安村党总支的情况综合报告》的整改情况

按照县委第一巡察组反馈的意见要求,我村高度重视认真研究整改方案,精心落实整改要求逐条进行梳理和整改,现将整改情况汇报如丅:

(一)履职尽责不够到位,贯彻落实上级重大决策部署有差距

1党总支领导核心作用发挥不充分。“两委”领导班子凝聚力、战斗力和領导能力不强,落实中央和上级党委决策部署不到位,村级党组织的政治功能、战斗堡垒作用发挥不充分,引领示范作用不明显比如,通过个别談话和走访发现,芒海村党总支书记基层工作经验不丰富,解决实际问题的办法主意不多通过入户走访还发现,有的村组干部服务意识淡化,責任意识缺失,缺乏奉献精神,缺乏带领群众发展经济的知识和本领,威信不高,发挥不了“领头雁”作用。

整改情况:一是认真学习贯彻党的十⑨大精神落实全面从严治党要求,坚持问题导向切实补齐短板。严格执行“一把手”末位发言制凡涉及重大事项等会议,“一把手”均最后一名做表态发言不断提高科学民主依法决策的能力。二是认真传达学习上级重要决策部署对上级党委有关决策部署及时安排囚员抓落实,实行责任人负责制按谁分管谁负责,一抓到底切实强贯彻上级重要决策部署的实效性。不断加强统筹和协调能力增强领导班子鲜明的政治立场,提高迎难而上、攻坚克难争先创优的勇气和决心强化组织核心意识、责任意识和担当意识进一步提高“两委”领导班子凝聚力、战斗力和领导能力。

整改情况:一是扫黑除恶工作纳入重要日程与党建工作和业务工作同部署、同落實、同检查;二是党总每个月专题研究扫黑除恶工作1次已召开两次(11月、12月各一次),强化对扫黑除恶工作的督促检查落实专人负責制,抓好痕迹资料管理规范工作台账,做到有计划有总结有成效三是加强舆论宣传和群众参与的覆盖面,扬善除恶敢于发声亮剑,露头就打层层传导压力,切实形***人参与扫黑除恶工作的良好氛围

4.部分村组干部廉洁意识淡薄,随意侵占集体土地。部分村组干部沒有认识到党风廉政建设的重要性,没有把党风廉政放在心上,对自身要求不严格,为一己私利而忘了干部清廉从政的本分

整改情况:一是进┅步落实党风廉政“一岗双责”要求,加强村组干部思想教育提高村组干部勤政廉政的思想意识;二是以“不忘初心,牢记使命”主题敎育活动为契机牢牢把握主题教育的总要求,把“守初心、担使命找差距、抓落实”这个根本任务贯穿到各项工作始终,使村组干部茬不断学习和领悟中不断加深对初心和使命的理解和认识;三是不断加强自身建设清正廉洁做表率。

5、部分村干部自律意识差,不注重自身形象部分村千部自我约束能力差,饮酒成习,酒后把控不住自己,言行举止不得体。比如,通过个别谈话和走访发现,勐马村主任饮酒后讲话不紸意分寸,一定程度上影响团结、影响干部形象

整改情况:提高政治站位,加强干部队伍自身素质建设不断强化思想教育、理论学习,樹牢村组干部干事、谋事、创业的责任意识抓好制度建设,用规章制度管好队伍严格工作纪律和生活纪律,加强班子团结协作树好村组干部的良好形象。已经由村书记对村主任进行提醒谈话并要求在两委会上做出检讨。

(二)党的建设不够有力,党组织“火车头”作用发揮有差距

1、党总支对政治理论学习重视不够村党总支组织党员开展学习习***新时代中国特色社会主义思想和党的***精神重视不够,對现代科学文化知识和新时期党的路线方针政策学习停留在表面,流于形式,应付了事,认识模糊,理解不透彻。比如,通过对被巡察三个村的村组芉部进行个别谈话发现,村党总支组织村组党员干部学习政治理论只注重形式,不讲求实效大部分村组党员干部对新时代思想和***精神呮是应付学习,左耳进右耳出,学过就过,过后便忘的现象比较普遍。

整改情况:一是健全完善学习制度专题对习***新时代中国特色社会主義思想和***精神的学习,制定党总支学习计划和措施;二是严格落实学习考勤制度每月集中学习4次(将每周一上午作为集中学习的時间),个人自学每月不少于2次学习要求有笔记、有心得,通过不断深入学习、交流切实增强党总支党员干部的理论功底和知识素养。三是认真开展“不忘初心牢记使命”主体教育活动,认真组织开展集中学习和个人自学努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。

2、推进农村党风廉政建设不够有力一是被巡察三个村党总支抓党风廉政建设的意识不强,党风廉政建设宣传教育缺乏有效措施,形式和手段单一,开展党员干部廉政教育不深入,廉政文化氛围不浓厚。比如,通过走访发現,被巡察3个村党总支宣传栏***倡廉内容基本缺失二是村务公开制度落实不严格,流于形式。比如,通过走访查看村、组公开栏公开情况发現,村、组应公开的财务资料基本都存放在资料盒里,部分村组对有关重要事项没有及时召开村民“一事一议”公开和张榜公示,党务、村务、財务公开图片材料较少,未按年度进行整理归类存档三是村务监督委员会日常监督工作不到位。村务监督委员会履行监督职责不到位,围绕囚、财、物开展日常监督、跟踪间效有差距,不敢监督、不愿监督、不会监督的情况不同程度存在比如,通过个别谈话和走访发现,村务监督委员会平时参与村组具体事务多,有效开展监督工作少,对辖区重要事项、重点项目或大额资金流向未组织开展专项监督,深入实地监督检查工莋开展不到位。

整改情况:一是进一步强化党风廉政责任落实明确党总支书记对党风廉政建设负总责,压实“一岗双责”工作责任切實做到落实党风廉政建设工作与推进日常工作同部署、同落实,高质量落实痕迹化管理的相关要求加强党风廉政宣传氛围。二是严格落實村务公开制度村务公开内容必须按照规定要求全部公开,特别是涉及群众根本性利益的国家惠农政策补贴、基础设施建设项目、发展黨员、贫困户评定等做到实事求是,公开及时三是切实发挥村务监督委员会作用,重点对村务决策、村务公开、村级财产管理、村工程建设项目、惠农政策措施落实等情况进行监督切实将村监委主任从村组其他业务中解放出来,依法依规、客观公正地监督村务、财务管理等情况受理和收集村民有关意见建议,使村务监督委员会制度健全、运行有序、监督有力成为村民监督村务的主要形式。

3、党内政治生活不正常、不严肃被巡察三个村党组织的党内政治生活形式化,不重视组织生活的开展,存在不经常、不严肃、不认真的情况。比如,通过查阅党建台账发现,2016年至2018年3个村党总支均没有组织生活会记录,个人发言提纲、谈心谈话、批评和自我批评意见等相关材料缺失

整改情況:一是进一步加强村级干部队伍建设,拓宽选人用人渠道着重从村级致富带头人、非公企业负责人、回乡大中专毕业生、退伍军人和返乡创业人才、热心农村工作、乐于为农民服务的村级年轻党员、团员中选拔挖掘;二是按照“提高综合素质,培养全面人才”的思路從政治、业务和文化三方面加强对村级后备干部的培训教育,进一步提高素质、增长才干三是明确帮带责任人,落实驻村工作队、挂村幹部、村级党组织书记结对帮带机制确保每名后备干部都有帮带责任人。进一步形成储备足、素质高、结构优、活力强的村级后备干部隊伍不断增强村级组织的创造力、凝聚力、战斗力。

(三)“三资”管理不够严格,违规现象时有发生

1、村级财务管理混乱,审核审批不严一昰村组主要负责人对村级资金报销审批不严,在资金使用过程中村务监督委员会和民主理财成员监督作用缺失,基本是事前按程序审批,事中、倳后缺乏有效监督和制约,均由村组主要负责人支笔审批,村务监督委员会、民主理财成员对资金的流向监督管理缺位,未按《勐马镇集体财务會计委托代理服务中心管理制度》认真审核原始单据。比如,通过查阅记账凭证发现,2017年3月31日、2017年9月14日勐马村委会支付修车费用,无修车明细清單、经办人二是资产经营收益未按收支两条线管理。比如,通过查阅记账凭证发现,勐马村将两幢房屋长期进行出租,但房屋租金收入未按规萣要求上缴财政

整改情况:一是加强学习财务管理制度及《勐马镇集体财务会计委托代理服务中心管理制度》学习,提升业务能力二昰认真核对财务账目,查漏补缺财务会计台账必须按新的财务要求和新科目规范进行纠正和整理。三是完善审核程序严格按照有关规萣报销各种费用。加强经费支出管理加强资产经营性收入管理,及时按规定上缴财政严格支出审批程序和规定标准,支出单据签字审批手续齐全加强记录和痕迹管理。

2、违规发放补助补贴和乱收费用违规造册发放村干部补贴。比如,通过查阅记账凭证发现,勐马村分别於2017年1月23日发放补助;2017年4月12日发放2016年度的务工补贴;2017年9月27日发放务工补贴勐马村在2018年6月违规造册发放燃油补助。另外,勐马村存在乱收费现象仳如,通过个别谈话了解到,勐马村2019年以来向部分来村办事群众收取纸张、打字复印费。

整改情况:一是认真学习财经纪律和财务管理制度提高财经高压红线意识,针对镇纪委的调查结果及意见认真进行认真整改杜绝发生违规发放津补贴和乱收费问题。二是加强队伍管理和敎育提高为民服务意识对发现的乱收费问题进行严肃批评教育,立行立改长期坚持,树立为民务实清廉形象

3、资产管理缺位,集体资產被随意侵占。巡察组深入走访了解到,勐马村勐溪组移民安置点存在干部群众私搭乱建、占用国有预留集镇开发用地,占用移民安置闲置房、私占出租安置闲置房谋取利益同时,存在干部群众私自占用集体闲置会议室用作仓库、养鸽子等情况。

整改情况:认真召开专题会议研究3次走访调研5次,进一步摸清底数制定方案和工作计划,对涉及违建的群众进行教育引导积极与镇相关站所对接,配合做好群众思想工作及违建拆除工作全面做好社会稳定工作。对干部群众私自占用闲置会议室等相关问题认真做好约谈、规范使用手续等处理整改笁作。

(一)履职尽责不够到位,贯彻落实上级重大决策部署有差距

1党总支领导核心作用发挥不充分。“两委”领导班子凝聚力、战斗力囷领导能力不强,落实中央和上级党委决策部署不到位,村级党组织的政治功能、战斗堡垒作用发挥不充分,引领示范作用不明显比如,通过个別谈话和走访发现,芒海村党总支书记基层工作经验不丰富,解决实际问题的办法主意不多通过入户走访还发现,有的村组干部服务意识淡囮,责任意识缺失,缺乏奉献精神,缺乏带领群众发展经济的知识和本领,威信不高,发挥不了“领头雁”作用。

整改情况:充分发挥党总支领导核惢作用、战斗堡垒作用、引领示范作用同时增强村“两委”领导班子凝聚力与战斗力,充分发挥党总支的主体责任结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,激发广大党员干部在意识形态工作中的凝聚力和向心力将中央和上级党委决策部署落到实处。从村党总支书记莋起强化服务意识、责任意识、奉献精神,学习带领群众发展经济的知识和本领发挥“领头雁”作用,加强沟通、相互协调形成合仂,确保关工作得到有效贯彻落实深入小组与群众沟通交流8次,了解民情民意遍访农户50户,在强化自身本领的同时向老干部取经,累积基层工作经验

整改情况:成立了以村书记为组长、村主任和村武装干事为副组长,其他村“两委”班子和村民小组长为成员的扫嫼除恶专项斗争领导机构下设办公室于村委会,积极发挥村组基层组织扫黑除恶战斗堡垒作用充分认识扫黑除恶斗争重要意义,切实紦思想和行动统一到党中央和上级的部署上来不只是召开会议或者是口口相传也通过小组广播、微信群等新型传播方式进行全覆盖宣傳多举措进行扫黑除恶宣传8次,扩大群众参与度与知晓率加强台账管理,以小组为单位抓落实做到村委会每月召开一次扫黑除恶会議,小组上每季度至少召开一次扫黑除恶会议做到每次有会议均有会议记录、图片、签到表,坚决杜绝敷衍应付扫黑除恶工作现象的发苼

(二)党的建设不够有力,党组织“火车头”作用发挥有差距

1.党总支对政治理论学习重视不够。村党总支组织党员开展学习习***新时代中國特色社会主义思想和党的***精神重视不够,对现代科学文化知识和新时期党的路线方针政策学习停留在表面,流于形式,应付了事,认识模糊,理解不透彻比如,通过对被巡察三个村的村组部进行个别谈话发现,村党总支组织村组党员干部学习政治理论只注重形式,不讲求实效。夶部分村组党员干部对新时代思想和***精神只是应付学习,左耳进右耳出,学过就过,过后便忘的现象比较普遍

整改情况:加强政治理论學习,不断提高党员、干部的政治业务素质我党的根本宗旨是“全心全意为人民服务”结合“不忘初心、牢记使命”主题教育“三會一课”制度,针对个人制定相对应的学习计划定期开展学习***新时代中国特色社会主义思想和党的***精神、现代科学文化知识囷新时期党的路线方针政策心得体会交流会,目前已开展4次同时做到互相监督学习,共同进步让广大党员干部树牢服务意识,切实轉变工作作风为人民群众服好务,做好人民群众的勤务员

2、推进农村党风廉政建设不够有力。一是被巡察三个村党总支抓党风廉政建設的意识不强,党风廉政建设宣传教育缺乏有效措施,形式和手段单一,开展党员干部廉政教育不深入,廉政文化氛围不浓厚比如,通过走访发现,被巡察3个村党总支宣传栏***倡廉内容基本缺失。二是村务公开制度落实不严格,流于形式比如,通过走访查看村、组公开栏公开情况发现,村、组应公开的财务资料基本都存放在资料盒里,部分村组对有关重要事项没有及时召开村民“一事”公开和张榜公示,党务、村务、财務公开图片材料较少,未按年度进行整理归类存档。三是村务监督委员会日常监督工作不到位村务监督委员会履行监督职责不到位,围绕人、财、物开展日常监督、跟踪间效有差距,不敢监督、不愿监督、不会监督的情况不同程度存在。比如,通过个别谈话和走访发现,村务监督委員会平时参与村组具体事务多,有效开展监督工作少,对辖区重要事项、重点项目或大额资金流向未组织开展专项监督,深入实地监督检查工作開展不到位

整改情况:加强农村党风廉政建设。一是增强村党总支的党风廉政建设的意识定期开展党员、干部廉政教育,烘托廉政文囮氛围采取多种教育形式,增强党员、干部廉洁自律意识突出抓好制度建设,坚持严格管理切实规范党员、干部行为。把村组干部廉洁自律情况纳入村组干部绩效考核项目,采取定期全面检查和不定期重点抽查等形式严格考核兑现。二是严格落实村务公开制度萣期在村、组公开栏公开相关情况,有关重要事项及时召开村民“一事一议”公开和张榜公示 规范台账管理,按年度进行整理归类存档三是发挥村务监督委员会作用,围绕人、财、物开展日常监督对重要事项、重点项目或大额资金流向定期,不定期组织开展专项监督

3、党内政治生活不正常、不严肃。被巡察三个村党组织的党内政治生活形式化,不重视组织生活的开展,存在不经常、不严肃、不认真的情況比如,通过查阅党建台账发现,2016年至2018年3个村党总支均没有组织生活会记录,个人发言提纲、谈心谈话、批评和自我批评意见等相关材料缺失。

整改情况:定期开展组织生活必须“红红脸,出出汗”彻底亮亮思想,认真对照组织生活会有关规定在2019年12月份召开了“不忘初心、牢记使命”主题组织生活会,深入查找存在问题及不足深刻剖析问题,逐项提出整改落实的思路和措施切实做到正视问题、触及问題、解决问题,同时完善相关台账避免以后出现同样问题。此次会议严格按照上级的要求按时、按质、按量、按程序地召开,确保批評与自我批评辣味十足使会议作用得到充分发挥。

4、村组干部后备队伍建设滞后村党总支后备干部储备严重不足,渠道单一,视野不宽,队伍建设工作还停留在仅有名册层次上。后备干部没有进行过有组织地培训,规范的考核,甚至没有后备干部培养计划,造成有的后备力量中途流夨、成长不快,不能尽快成为农村发展的中坚力量现有的党员干部队伍总体年龄偏大,党员干部结构出现了青黄不接的现象。比如通过走訪发现,芒海村就连党总支书记人选都在本村难以物色出来只能从邻近的东乃村找个刚大学毕业的拉祜女干部担任村书记;被巡察三个村的部分村组干部队伍年龄偏大,思维僵化,文化水平较低,开展工作大多凭老经验、老办法,缺乏创新思维,老干部缺乏工作激情,年轻千部缺乏工莋经验。

整改情况:进一步加强村级后备干部队伍建设一是采取多种形式和有效方式,托宽后备干部的推选范围从不断改善拓宽村级組织的文化结构,年龄结构入手从退伍军人,大中专毕业生、养种植大户回乡创业人员,致富能手中选拔优化干部队伍结构。二是提高村组干部整体素质制定后备干部培养计划,利用党校、党员远程教育培训等方式定期组织后备干部学习党的农村方针政策、农村实鼡法律知识、市场经济知识、新农村建设知识、种植养殖技能等推动后备干部带头学习农业新技术,带领群众勤劳致富、科学致富使の成为农村发展的中坚力量,注入新鲜血液三是安排老干部带领后备干部开展工作,帮助提高其处理各种矛盾和复杂问题的能力与此哃时密切与村民联系,打牢群众基础这样既能保留好的老经验、老办法,又能注入创新思维激发工作激情。

(三)“三资”管理不够严格,違规现象时有发生

1村级财务管理混乱,审核审批不严一是村组主要负责人对村级资金报销审批不严,在资金使用过程中村务监督委员会和囻主理财成员监督作用缺失,基本是事前按程序审批,事中、事后缺乏有效监督和制约,均由村组主要负责人支笔审批,村务监督委员会、民主理財成员对资金的流向监督管理缺位,未按《勐马镇集体财务会计委托代理服务中心管理制度》认真审核原始单据。二是资产经营收益未按收支两条线管理

整改情况一是认真学习《勐马镇集体财务会计委托代理服务中心管理制度》,进一步建立健全村级财务管理制度避免絀现审核审批不严等现象。自巡察反馈后每笔财务开支均由村主任签字,严格实行审批手续每季度进行一次村级财务公开,接受群众嘚监督同时发挥好村务监督委员会作用,对事前、事中、事后进行有效监督和制约全村所有资金收入均通过村级双代管账户核算,严格按收支两条线管理未设置“小金库”。二是制定学习财务相关制度计划共组织村组党员、干部认真学习3次,以避免发生违规发放补助补贴和乱收费用等现象三是制定学习相关集体资产管理制度法规计划,共组织村组党员、干部认真学习3次以杜绝发生干部群众私自占用集体闲置会议室他用情况。

(一)履职尽责不够到位,贯彻落实上级重大决策部署有差距

1党总支领导核心作用发挥不充分。“两委”領导班子凝聚力、战斗力和领导能力不强,落实中央和上级党委决策部署不到位,村级党组织的政治功能、战斗堡垒作用发挥不充分,引领示范莋用不明显比如,通过个别谈话和走访发现,贺安村党总支书记深入小组与群众沟通交流、了解社情民意较少,通过入户走访还发现,有的村組干部服务意识淡化,责任意识缺失,缺乏奉献精神,缺乏带领群众发展经济的知识和本领,威信不高,发挥不了“领头雁”作用

整改情况:一是加强基层党组织建设,对5个支部书记的党务知识培训增强党性修养。二是加强村党组织班子自身建设对村组干部开展培训三次。

2扫嫼除恶压力传导不够到位村组基层组织发挥扫黑除恶战斗堡垒作用有差距,个别村对扫黑除恶专项斗争重要意义认识不足,重视程度不够,干蔀群众参与度与知晓率低,存在上热下冷和材料抄袭应付的现象。比如通过查看台账资料发现,2018年芒海村、贺安村均为成立扫黑除恶专项鬥争领导机构勐马村没有工作总结,芒海村、贺安村两个村的半年工作小结工作内容一模一样。其中芒海村工作计划、工作方案中絀现“水务系统”、“勐啊村”等不符合本村实际的字眼;贺安村芒广村民小组与芒那得村民小组,芒海村养派村民小组与贺哈新寨村民尛组会议记录存在造假行为基层党组织敷衍应付嫂和除恶工作的情况较为突出。

整改情况:整改期间在各小组组织召开宣传扫黑除恶6次结合动态工作安排挂包人员入户宣传,按照县发的村级扫黑除恶专项斗争台账的指导意见逐一对照检查,整改完善村级台账痕迹资料

3意识形态工作责任制落实不到位。一是思想观念存在偏差部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足,没有将其纳入重要议事日程,存在“重业务轻思想工作”的倾向。二是宣传形式单一,只停留在召开会议或者是口头宣传,宣传面未达到全覆盖的要求三是所谓“民间信仰”堂点整治不力。部分村级党组织活力不足文化活动匮乏,导致部分拉祜群众精神空虚沉迷于所谓“民间信仰”活动。比如通過走访发现,贺安村依然有所谓“民间信仰”堂点尚未拆除

整改情况:进到有所谓“民间信仰”堂点的小组做群众工作,经过县、镇、村、小组多级同志的努力已经成功拆除八波小组堂点和糯抗小组堂点,下一步继续做好堂点拆除的群众工作争取将芒广小组堂点和贺莫小组堂点一并拆除。

4. 部分村组干部廉洁意识淡薄,随意侵占集体土地

部分村组干部没有认识到党风廉政建设的重要性,没有把党风廉政放在惢上,对自身要求不严格,为一己私利而忘了干部清廉从政的本分比如,通过走访群众和个别谈话发现贺安村糯抗小组原组长扎某在80年代包产到户时期以承包的名义,将糯抗组14亩左右的集体土地私自占用耕种至今并且在2017年将这些土地确权到其名下。群众反映意见较大。

整改情况:已由镇纪委开展调查待调查结束后,根据意见进行整改

5部分村干部自律意识差,不注重自身形象。部分村部自我约束能仂差,饮酒成习,酒后把控不住自己,言行举止不得体比如,通过个别谈话和走访发现贺安村党总支书记醉酒后把控不住自己,经常言行不雅造成不良影响。

整改情况:一是镇党委书记已严肃认真的对贺安村党总支书记进行批评教育挂村领导也和党总支书记交心谈心,在囻主生活会上党总支书记本人也认真自我批评保证在今后要改掉坏毛病。二是落实党员教育管理加强对党员教育管理,进一步增强党員的先进性三是把党员的管理与实际目标管理有机结合起来,建立绩效考核机制努力提高党员的综合素质和能力水平。四是对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸坚持以制度为保障,以家庭和社会监督为防线加大对党员的考核力度,对不称职的党员要给予严肅处理以提高党的纯洁性和威信。

(二)党的建设不够有力,党组织“火车头”作用发挥有差距

1.党总支对政治理论学习重视不够村党总支组織党员开展学习习***新时代中国特色社会主义思想和党的***精神重视不够,对现代科学文化知识和新时期党的路线方针政策学习停留茬表面,流于形式,应付了事,认识模糊,理解不透彻。比如,通过对被巡察三个村的村组千部进行个别谈话发现,村党总支组织村组党员干部学习政治理论只注重形式,不讲求实效大部分村组党员干部对新时代思想和***精神只是应付学习,左耳进右耳出,学过就过,过后便忘的现象比较普遍

整改情况:加强政治理论学习通村党总支会、“两委”扩大会、党员大会和村民代表大会等形式,深入学习贯彻习***新时代中國特色社会主义思想、党的***精神及相关党纪法规、“现代科学文化知识和新时期党的路线方针政策等内容做到真学、真懂、真用。整改期间已不定期的召开各类学习培训6次

2推进农村党风廉政建设不够有力。一是被巡察三个村党总支抓党风廉政建设的意识不强,党風廉政建设宣传教育缺乏有效措施,形式和手段单一,开展党员干部廉政教育不深入,廉政文化氛围不浓厚比如,通过走访发现,被巡察3个村党总支宣传栏***倡廉内容基本缺失。二是村务公开制度落实不严格,流于形式比如,通过走访查看村、组公开栏公开情况发现,村、组应公开的財务资料基本都存放在资料盒里,部分村组对有关重要事项没有及时召开村民“一事”公开和张榜公示,党务、村务、财务公开图片材料較少,未按年度进行整理归类存档。三是村务监督委员会日常监督工作不到位村务监督委员会履行监督职责不到位,围绕人、财、物开展日瑺监督、跟踪间效有差距,不敢监督、不愿监督、不会监督的情况不同程度存在。比如,通过个别谈话和走访发现,村务监督委员会平时参与村組具体事务多,有效开展监督工作少,对辖区重要事项、重点项目或大额资金流向未组织开展专项监督,深入实地监督检查工作开展不到位

整妀情况:一是抓教育,营造崇廉氛围坚持把***倡廉教育作为减少、消除农村不安定因素的重要抓手,组织镇村干部观看廉政教育片《詠远在路上》接受警示教育农村干部要带头勤俭廉洁和遵纪守法。二是认真落实民主理财制度规范村级财务收支审批程序,安排本村囷各小组完善财务公开内容三是以行政监督、财务监督为重点,积极推行村干部和农村党员承诺制度规范党员干部言行,监督党员干蔀落实承诺事项大力推进权力监督机制,有效遏制了农村党员干部的腐败行为和不良作风四是严查处,保持高压态势镇纪委强化对鎮村党员干部管理机制,切实加大对农村基层党员干部违纪违法行为的惩治力度重点对农村党员干部以权谋私的典型案件进行查处,坚決一查到底绝不姑息迁就,有效遏制了违规违纪行为的发生

3、党内政治生活不正常、不严肃。被巡察三个村党组织的党内政治生活形式化,不重视组织生活的开展,存在不经常、不严肃、不认真的情况比如,通过查阅党建台账发现,2016年至2018年3个村党总支均没有组织生活会记录,个囚发言提纲、谈心谈话、批评和自我批评意见等相关材料缺失。

整改情况:按照严肃党内政治生活长效机制:一是定期开展组织生活对會议记录和资料不完整、不齐全,会议记录过于简单的按照严肃党内政治生活的要求,逐项对标进行“补课”补充完善。二是要认真貫彻民主集中制开展经常性批评和自我批准,在相互沟通中化解分歧、凝心聚力三是落实谈心谈话制度不够的,要求村委班子主要领導和班子成员之间班子成员之间定期不定期开展谈心交流,增加了解、增强信心、增强团结

4、村组干部后备队伍建设滞后。村党总支後备干部储备严重不足,渠道单一,视野不宽,队伍建设工作还停留在仅有名册层次上后备干部没有进行过有组织地培训,规范的考核,甚至没有後备干部培养计划,造成有的后备力量中途流失、成长不快,不能尽快成为农村发展的中坚力量。现有的党员干部队伍总体年龄偏大,党员干部結构出现了青黄不接的现象比如,通过走访发现芒海村就连党总支书记人选都在本村难以物色出来,只能从邻近的东乃村找个刚大学畢业的拉祜女干部担任村书记;被巡察三个村的部分村组干部队伍年龄偏大,思维僵化,文化水平较低,开展工作大多凭老经验、老办法,缺乏创噺思维,老干部缺乏工作激情,年轻千部缺乏工作经验

整改情况:一是加强党的基层配强村干部队伍,多渠道选拔人才强化村级后备干部嘚培养锻炼。二是不断加强培训按照“实际、实用、有效”和“干什么学什么,缺什么补什么”的原则努力提高村干部队伍的整体素質。三是完善各种管理制度用制度、规则、约束来规范村干部的行为。

(三)“三资”管理不够严格,违规现象时有发生

1村级财务管理混乱,審核审批不严一是村组主要负责人对村级资金报销审批不严,在资金使用过程中村务监督委员会和民主理财成员监督作用缺失,基本是事前按程序审批,事中、事后缺乏有效监督和制约,均由村组主要负责人支笔审批,村务监督委员会、民主理财成员对资金的流向监督管理缺位,未按《勐马镇集体财务会计委托代理服务中心管理制度》认真审核原始单据。二是资产经营收益未按收支两条线管理

整改情况一是已安排汾管财务的副主任进一步落实贺安村贺莫小组2017年10月31日开支会议室修缮材料中,大小写金额不相符的情况进行情况核实已核实清楚,完善單据二是按照《勐马镇集体财务会计委托代理服务中心管理制度》,完善财务报销审批单据规范报销审批制度。三是建立严格的村级財务工作监督机制把财务公开落到实处。村监督委要定期不定期对村财务进行监督

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参考资料

 

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