请问现在国家是否有规定公司在職的孕妇每个月都有带薪的产检假
怀孕第1-6个月，每月可享受1天产检假用于妊娠确认以及健康培训等； 怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产檢假； 怀孕第8个月每月可享受2天产检假； 怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假但其中2天已包括在预产假带薪吗中。 一般来说在劳动時间内进行产前检查，应当算作劳动时间女职工产检假期间应算作正常出勤，产检假工资按照正常全额工资计算但各地区的规定也有所不同，下面我们来了解下各地的关于产假带薪吗假工资结算的规定 北京市新劳动法关于产检假规定 单位应当根据怀孕女职工的具体情況核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查应当算作劳动时间，按出勤对待 上海市新劳动法关于產检假规定 产检一般为半天，算作正常出勤就是支付全额工资；次数的话跟根据实际情况，每次产检完医生会预约下次产检的日期根據这个日期为准，一般为9-10次如果当天需要做较多检查，也可考虑一天 广州市新劳动法关于产检假规定 怀孕的女职工，从怀孕满六个月開始应进行定期产前检查，每次检查应给予半天脱产时间按劳动时间计算。
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