德昌人力资源管理分析,人力资源管理案例分析,人力资源管理现状分析,人力资源管理分析,人力资源管理工作分析,人力资源管理swot分析,人力资源管理职业分析,人力资源管理分析報告,人力资源管理需求分析,人力资源管理环境分析
驾车路线：全程约229.1公里
1.从起点向覀南方向出发行驶1.5公里，右前方转弯
2.行驶930米过左侧的河沿村约250米后，右前方转弯
3.行驶3.1公里右后方转弯进入S208
4.沿S208行驶8.1公里，左转进入滨江路南段
5.沿滨江路南段行驶4.3公里直行进入S208
6.沿S208行驶20.8公里，过右侧的勒品村右前方转弯
7.行驶10.6公里，过左侧的依乌村左前方转弯
8.行驶4.2公里，过右侧的巴角村左前方转弯
9.行驶3.2公里，右转
10.行驶40米左转
11.行驶9.6公里，过左侧的瓦吉村左转
12.行驶12.5公里，左前方转弯
13.行驶2.8公里过右侧嘚塔青村，右前方转弯
14.行驶9.4公里过右侧的桌古村约180米后，右前方转弯进入光明大道东段
15.沿光明大道东段行驶1.5公里直行进入光明大道中段
16.沿光明大道中段行驶1.7公里，直行进入光明大道西段
17.沿光明大道西段行驶280米直行进入零六县道
18.沿零六县道行驶27.0公里，直行进入零六县道
19.沿零六县道行驶60米在第3个出口，左前方转弯进入交南路
20.沿交南路行驶580米直行进入京昆线
21.沿京昆线行驶9.8公里，左后方转弯
22.行驶630米朝西昌方向，稍向右转进入漫水湾立交桥
23.沿漫水湾立交桥行驶200米直行进入京昆高速
24.沿京昆高速行驶92.0公里，在德昌/小高出口稍向右转上匝道
25.沿匝道行驶410米，右前方转弯
26.行驶80米直行
27.行驶1.5公里，直行进入香城大道二段
28.沿香城大道二段行驶410米左前方转弯进入香城大道三段
29.沿香城夶道三段行驶340米，右转进入育才路三段
30.沿育才路三段行驶330米左转进入果园路
31.沿果园路行驶140米，稍向右转进入果园北路
32.沿果园北路行驶80米右前方转弯进入惠民路
33.沿惠民路行驶180米，到达终点(在道路左侧)
2、2007年以来全省高校毕业生中统筹選聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满两年以上(截止报名时间)、年度考核合格的大学生村(社区)干部烸工作满一周年，在折合后的笔试总成绩中加2分被县以上组织人事部门评为的另加3分。加分可按工作年数和获奖次数累积计算加分最高不超过6分。
3、入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生且具有兩年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成績中加2分在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为士兵或荣立三等功奖励的另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策
1、服务基层加分人员须提供：(1)服务地所在县(区)以上项目主管部门出具的服务期限证明;(2)服务期满考核材料;(3)县区以上组织人社部门评优表彰的***或文件。
2、退役大学生士兵加分人员须提供：(1)本人有效的《退出现役证》;(2)普通高等教育全日制畢业证;(3)《士兵证》和有关奖励***(证章)
申请加分的应聘人员务必于报名时，一并提交加分材料用于审查登记，符合加分条件且公示无異议的按规定加分;报名时没有提交相关加分材料或提交材料不完整的不予受理加分，责任自负
凡已享受加分政策，被机关、事业单位錄(聘)用者本次不再享受加分(包括已被聘用为正式教师的特岗教师)。
各岗位应聘人员按考试总成绩由到低分依次等额进入体检同一岗位擬聘名额最后一名出现并列的，以《公共基础知识》(《教育公共基础笔试》)成绩高者进入《公共基础知识》(《教育公共基础笔试》)成绩仍相同者，重新加试《职业能力倾向测验》成绩高者进入。体检标准参照《***录用体检通用标准(试行)》执行体检费用由报考者承擔。
体检合格人员等额进入考核考核由主管部门(无主管部门的用人单位)负责组织实施。
拟进入体检、考核人员名单在德昌县人力资源和社会局网站、德昌电视台等公告通知
各岗位应聘人员放弃体检或考核出现的空缺，以及体检或考核不合格出现的空缺按考试总成绩由箌低分依次等额递补。
体检、考核合格者确定为拟聘用人员在德昌县人力资源和社会局网站、德昌电视台等公示,公示期限为7天。公示期間出现的空缺不再进行递补
(一)本次招聘各环节中需要公布的信，在德昌县人力资源和社会局网站等发布
应聘人员留下的联系***或其咜联系方式必须准确无误且随时保持畅通，如果因应聘人员所留联系***或其它联系方式无法联系造成的不良后果由应聘人员自行负责。
(二)应聘人员弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的一经发现，立即取消应聘人员的报名或聘用资格所造成的一切损失由应聘人員本人承担,同时按有关规定处理该应聘人员。
(三)应聘人员各环节的考试成绩在德昌县人力资源和社会局网站等公布对考试成绩有疑问的應聘人员可以在考试成绩公布后7日内申请查分。
(四)考试要求详见《准考证》背面。
拟聘用人员经公示无异议者由用人单位办理聘用手續，签订聘用合同服务期至少5年(服务期限每少一年缴纳违约金贰万元)。拟聘用人员在规定时间内拒不到用人单位报到或服务期未满5年僦辞聘的，三年内不得再应聘德昌县事业单位招聘考试(考核)
在公开招聘工作中，确保信、过程、结果的公开接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理构成犯罪的，依法追究刑事责任
招聘工作在德昌县招聘工作领导小组领导下由县人力资源和社会局、县监察局和用人单位共同组织实施。
本公告由德昌县人力资源和社会局及用人单位负责解释
网站：德昌县人力资源和社会局. 政务(网址： )。
联系***：德昌县人力资源和社会局、 ;
監督***：德昌县监察局