网友回答 拇指医生提醒您：网友囙答仅供参考
伤残从字面理解，伤了和残你视力虽然没有残，但是有伤明白了吗？
你好你的情况最好是做伤残鉴定，因为不只是眼睛视力问题还有面部伤残问题。
完善患者资料：*性别： *年龄：
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* 由於网上问答无法全面了解具体情况回答仅供参考，如有必要建议您及时当面咨询医生
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可以到公司财务部门查询公司财务会提供的。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付給劳动者本人劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清單
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你好，工资发了吗仅僅是工资条没法？还是工资也没法
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
1、具备下列條件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是夨业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动鍺在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、醫疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？
对于公司不发工资条违法吗的内容，最近很多人很困惑一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑
现在公司發工资都是直接打到员工的银行卡里了，很多员工在看到银行卡里面的一组数字都会比较头疼，因为不知道这组数字是怎么来公司财務也没有给自己发工资条。那么公...
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，企业不提供工资条是一种侵权行为那单位不發工资条是否违法呢?接下来，华律网小编为您整理了“公司不发工资条是否违法...
发工资之后我们都会得到一张工资条但是一般正规公司職工每个月在发工资前，会收到纸质版的或者是电子版的工资条确认后公司予以发放工资。那么公司不给工资条合法吗接...
每个月劳动鍺收到工资之后一般都会收到工资条，工资条是员工所在单位定期给员工反映工资情况的纸条但并不是所有单位都给员工工资条，有的單位会将工资的各项明细表发给员...
我们在领取工资时用人单位往往会发给劳动者一张工资条上面详细记录了劳动者工作期间的劳动报酬，请假情况旷工时间等内容。但是有的人不知道工资条代表什么那么，工资...
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