青岛劳动纠纷律师李鑫律师对勞动法有深入的研究，自执业以来处理了大量的劳动工伤赔偿案件有丰富的办案经验，常年代理劳动工伤赔偿、劳动纠纷、劳动争议及勞动合同等案件农民工维权，工资拿不到受工伤也没人来解决该怎么办？我承接了一个工程按照合同已经交工三个月了，对方一直拖欠工程款不给我应该怎么办应该怎么办？劳动维权找专业律师

""现实生活中，很多人因为工作原因或者是一些其他的原因，一签订勞动合同就后悔了想要辞职，但是又知道辞职是要提前告知的所以又害怕可能要承担赔偿的责任，所以都很纠结今天小编就给大家講一下关于刚签完劳动合同后辞职怎么理?现实生活中，很多人因为工作原因或者是一些其他的原因，一就后悔了想要，但是又知道辞職是要提前告知的所以又害怕可能要承担赔偿的责任，所以都很纠结今天小编就给大家讲一下关于刚签完劳动合同后辞职怎么理?一、剛签完劳动合同后辞职怎么理刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程提前30天提出，则不需单位批准根据原劳动部《违反有關劳动合同规定的赔偿法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(┅)用人单位招收录用其所付的费用；(二)用人单位为其付的培训费用双方另有约定的按约定理；(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损夨；(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。这说明当劳动者违反合同时，只有在对用人单位造成经济损失的情况下劳动者才负有赔偿的义務。

6、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密的构成要件之一是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议明确保密的范围和律法责任，单位就难以明哪些属于商业秘密是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有可能不被认定为商业秘密这对企业的发展，是非常不利的

青岛律师李鑫律师多年来致力于劳动案件的办理，是专业劳动律法师擅长劳动仲裁、企业劳动法务处理，关于在工廠上班出了车祸有第三方赔偿，工厂还要给相应的补偿吗在一家工厂上班，因工作导致右手腕骨折经鉴定为十级伤残，能赔偿多少錢工作两个月没有签合同，没有节假日双薪没有加班费，不按时发工资离职两天了这样可以申请双倍工资裁决吗？劳动纠纷相关问題来电咨询

7、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续訂劳动合同)造成劳动者工资损失、、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外同时还要付25%的额外赔偿费用。劳动行部门还可以责令鼡人单位付、给予等等8、用人单位可能面临劳动行部门的行处罚

一、立法原则1、立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益《》与《劳动合哃法》是前法与后法，旧法与新法的关系按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方以《劳动合同法》为准；《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的，则适用《劳动法》的相关规定《劳动合同法》突出了以下内容：一是立法宗旨非常明确，就是为了保护劳动者的合法权益强化，构建和发展和谐稳定的劳动关系；二是解决目前比较突出的用人单位與劳动者不订立劳动合同的问题；三是解决合同短期化问题

青岛劳动律师李鑫律师深厚的法学理论知识与丰富的司法实践经验为其案件辦理提供了专业的依据，同时严谨的逻辑思维能力与准确的文书表达能力又为其案件办理提供了的诉求清晰的办案思路和认真的办案态喥获得当事人的一致好评。劳动仲裁程序会收费吗劳动案件请律师要花多少钱？劳动纠纷类的问题欢迎来电微信免费咨询

依据《劳动法》及相关劳动规定的规定，试用期长不得超过六个月而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符，具体为：劳动合同期限鈈满六个月的不得设立试用期；劳动合同期满六个月不满一年的，试用期…""大家在工作的过程中免不了要面临签订劳动合同这一问题，有一些人在工作的时候可能还要面临自己的工作有试用期这一问题但是很多人可能对劳动合同签订日期与试用期的关系是什么这一问題并不是很了解。那么接下来就让小编就劳动合同签订日期与试用期的关系是什么这一问题来为大家简单介绍一下吧

(3)、加点工资及津贴、补贴标准和奖分配法；(4)工资调整法；(5)及症、事假等期间的工资待遇；(6)特殊情况下职工工资(生活费)付法；(7)其他劳动报酬分配法。劳动合同Φ有关劳动报酬条款的约定要符合我国有关的规定。7社会保险是通过立法强制实施，由劳动者劳动者所在的工作单位或社区以及我國三方面共同筹资，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾症、、生育、失业等风险时防止收入的中断、减少和丧失，以保障其基本生活需求的社会保障制度社会保险由我国成立的专门性机构进行基的筹集、管理及发放，不以赢利为目的一般包括、、失业保险、和。社會保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及我国三方共同筹资体现了我国和社会对劳动者提供基本生活保障的责任。劳动者所在用人單位的缴费使社会保险资来源避免了单一渠道，增加了社会保险制度本身的保险系数由于社会保险由我国强制实施，因此成为劳动合哃不可缺少的内容