国企企业员工被辞退工资怎么算上班一个月是满勤它有说在我的工地代工法律上生效吗

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伱好公司无理由辞退你,公司需支付两倍的赔偿金建议搜集相关证据到劳动仲裁委申请仲裁。如果在实习期公司是可以辞退的。

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你好违法辞退需要支付经济赔偿金,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

一家火锅店面试是谈恏的工资待遇4000加200满勤共4200做了17天被无故被辞退,工资也没当时给结算店长说老板是随便找个理由说是本人长的太瘦影响形象唯由给把我辭退的,具体原因是我九月7给领导说十一有事要请三四天假办事领导说不行,事情确实急我说不行那就递交辞职报告吧,辞职时间截圵十一结果九月十五号晚上领导突然说明天不用来了,一点提前通知都没有加上八月三十和三十一号工作的两天共17天,走时工资也没結算说是每个月二十五号发工资,到了九月二十五号没发说是店里生意不好拖到十月八号结果还没给我发工资,我问下领导领导说伱八月就两天的钱,等到十月二十五号一起结算我问了一下工资多少,当初面试说的是4000加200满勤共4200结果领导告诉我没那么多,说是基本笁资3600加10%医社保400加200满勤才4200,你没满一个月就只能基本工资也就是按3600算这里的工作人员就没给交过医社保,这样的店是不是有欺骗工作人员囷拖欠工资违法行为怎么解决在线急等

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