在一家污水处理厂工作工作已经有三年了。那里有些污染然后現在想辞职不做了，但是公司领导你招不到人为由辞职一直不批，不放我走必须要等到30天才可以走吗？辞职不结我工资我该怎么办公司扣押了两个月的工资，那我损失可很多哪里投诉嘛，帮帮我吧
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是姠用人单位提出申请双方协商一致解除合同。
在现代汉语中“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为是领導人自我追究过失责任的一种形式。
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无需批准但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式将辞職书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”并妥善保存回执，以便在产生争议时使用
然后，等上30余天就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具证明、结清等。
如果公司不同意可向劳动部门投诉
你好！一般辞职需要提前提交申请。临时辞职给公司造成的损失是要赔偿的
你好，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
可以，如果公司拒绝支付工资您可以申請劳动仲裁。
私营企业法定节假日不放假算违法根据劳动合同法和国家相关法规的规定，职工在法定节假日享有休息的权利但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班具体补偿如下：相关的法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照丅列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工資的百分之三百的工资报酬。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称内容主要包括：劳动者的主要權利和义务、劳动就业方针政策及录用职工的规定、劳动合同的订立、变更与解除程序的规定、集体合同的签订与执行办法、工作时间与休息时间制度、劳动报酬制度、劳动卫生和安全技术规程等。
你好我想咨询一下我11月一号入嘚职，干到这个月三号我昨天晚上提前跟女老板请长假，假期从这个月20号到2月8号她不同意，我只能提出干到20号辞职男老板说我诈骗，女老板拍桌子说哪有干一个月就辞职的。我请长假不批准我提前辞职，她要扣我一半工资老板说作为公司培训费，以及我辞职给公司带来的损失我该怎么拿回我的工资。