1、通过一线学习的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学***熟悉其校区的运营模式；
2、学习期间接受考核，考核通过后到各地校区提供标准化运营管理支持；
3、全面负责校区的运营工作，带領营销团队和教学团队完成每月总部下达运营指标；
4、组织团队明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作协调解决丅属工作中出现的问题，维持校区运营稳定性；
5、轮岗合格后外派到指定校区任职校长岗位
1、本科及以上学历，教育、营销类相关专业優先；
2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力形象气质佳，举止大方得体
3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问題具有很强的执行能力。
4、认同公司的文化理念并能将公司的文化传递到全国各地校区中。
1、管理方向：管理培训生-运营督导-区域督導-区域经理-大区总监；
2、专业方向：管理培训生-业务主管-校区校长-运营经理-城市总监
（通过管理轮岗达标后外派到外阜城市任职校长或主管）

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