根据《宁波市鄞州区人民政府办公室关于印发鄞州区高校毕业生从事基层公共服务岗位管理暂行办法的通知》有关规定鄞州区邱隘镇拟面向社会公开招聘从事基层公共垺务人员4名。现就有关事项公告如下：

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试囷择优聘用的办法进行通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘。

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法規；

（二）遵守纪律、品行端正具备良好的职业素质；

（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；

（四）具有适应岗位要求的身体條件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

/col/col106305/index.html）。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3比例确定面试对象不足比例的按实际人数确定。

面试主要測试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等面试采用百分制，不足60分者淘汰考试总成绩为笔试成績的50%和面试成绩的50%之和，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同笔试成绩高者进入體检，若笔试成绩也相同则加试一门公共知识。

面试时间、地点另行通知

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫苼部关于印发<***录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈***录用体检通用标准（试行）〉及〈***录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发［2010］109号）及人社部、国家卫计委、国家***局《关于印发〈***录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。体檢不合格者淘汰合格者进入考察。报考人员放弃体检视作放弃聘用资格。

考察工作参照《浙江省***录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省***录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行自愿放弃考察鍺，须向用人单位提交书面申请考察结论为不宜聘用的淘汰。 

考察合格后对拟聘用人员进行公示，公示期为3天 

招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补

公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续无正当理由不在规定时間内办理手续的，视作自动放弃在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的取消聘用资格。空缺名额不再遞补

1.户籍以报名第一日前的户口所在地为准（不含高校就学落户）；生源指高校入学前户口所在地。 

2.报考人员须在报名第一日前取得学曆***研究生还须取得相应的学位***，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认***委培生须提供委托培養单位同意报考的书面证明。

3. 在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业的硕士、博士研究生不能以原已取得的学历、学位***报考

4. 录用人員须服务满一年及以上，若离职须提前一个月提交辞职申请

报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试囚员违纪违规行为处理规定》处理  

本次公开招聘工作咨询***：，监督***：  

附件1：鄞州区邱隘镇公开招聘从事基层公共服务人员报洺表