定义：目标管理是以目标为导向以人为中心，以成果为标准而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
目标管理亦称“成果管理”俗称责任制。是指在企業个体职工的积极参与下自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
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领导绩效的本质是实现公共利益囷组织目标的特点的程度这表明其特点是（）。
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