我们在制作完简历之后就會发送给企业，开始求职的第一步的发送是要讲究正确的方法的。下面是由学习啦小编分享的个人简历发送步骤希望对你有用。

　　個人简历发送步骤一、千万不要把简历只作为附件发出去

　　首先要提醒求职者的就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在佷多时候都相当于自己给自己的求职率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后会有大量的应聘邮件塞进邮箱发送格式，这对於HR来说简直是对耐心的巨大考验当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了轻点“删除”了。

　　个人简历发送步骤二、对照用人单位的要求写简历

　　如今教写简历技巧的书很多其实，有一个最简单的窍门就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一點罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以研究他的招聘要求是很重要的。

　　个人简历发送步骤三、用私人邮箱发送格式发主题鲜明的应聘邮件

　　确实每天都有大量的应聘信件，放眼望去滿目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势如要应聘的是市场部经理，对方要求是朂好有4A广告公司而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”当然这种邮件是针对用私人邮箱发送格式發送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送格式发送简历

　　个人简历发送步骤四、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述

　　如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的所以只能是很簡短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱发送格式发送的时候，可以不用附件形式

　　用电子邮件发送应聘简历时的

　　 邮件名称單刀直入地点明主题：“XXX应聘XXXX职位”。

　　 邮件容量应控制在1.5G以内过大的邮件有可能给应聘单位带来麻烦。

　　 尽量不要以附件的形式發送应聘简历如非要添加附件时，也应在邮件正文中简要地介绍一下自己的情况——写一封切忌正文没有任何寒暄，强迫阅读者直接看附件这好比“没敲门就闯入了别人家”，是很失礼的

　　 对外发送应聘邮件时，注意也给自己“密送”一份以确认邮件没有乱码。

　　 为了谨慎起见发送邮件后，给应聘单位的招聘主管打个***确认是否收到。当然也可以在发送邮件时事先设定“请求阅读回執”。

　　 薪酬要求：最好写一个范围而不是一个数目。事先最好调查一下该职位的市场价位不要提得太离谱。也可以写上“面谈”戓不写

　　 所学专业及培训科目：仅列举应聘职位相关的主要科目，其余可省略招聘单位一般要求提供学习***。

　　 开始工作时間：最好注明正式出勤工作的时间可以在学习之余打工的，不妨也写清楚可以工作的时间因为有些单位有可能希望内定的应届生在可能的时间里打工，熟悉工作环境

　　 驾照等资格：如果不是应聘司机或者招聘单位的职位特别要求，有无驾照无关紧要

　　 父母、亲屬等信息：通常(外资企业)不要求填写。

　　 最终检查：仔细阅读几遍也可以让别人帮助把把关。简历中一定要避免错字、别字常见的問题是打字时的词汇变换错误。不要因为自己在检查上的疏忽给应聘单位留下一个马虎、草率的印象。

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