原标题：2019春节工资怎样发放(附:放假时间,春节加班工资计算公式！)

春节假期工资发放的问题

如果要加班，春节的加班工资怎么算

发工资的时间遇到休假怎么发？

由于放假有些公司会选择把发放工资的时间推迟到了春节后发放，一来是方便财务；二来也能够避免员工拿了工资过年之后就不回来了尽量降低人员流失。这样的发放方式是否违规呢

根据《工资支付条例》第七条规定”工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

所以单位如果工资日约定日在春节期间的，是应该提前发放工资而不是延迟发放。

2019年春节的实际是2月4日除夕、2月5日大年初一

法定的放假時间为2月4日至2月10日，放假时间一共是7天2月2日（周六）和2月3日（周日）调休上班

2月5日、2月6日、2月7日三天为法定节假日，工资三倍

2月8日、2朤9日、2月10日为两倍加班工资。

按照月结的工资计算是单日工资是大年初一、初二、初三三天工资不低于基本工资的300%其余四天都是调休的，工资不低于基本工资的200%

第四十四 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）咹排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低於工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

根据每个月工作时间為21.75计算，日结工资为：

如果一个人基本月薪为5000按照标准工时制，一个月上班时间为21.75天那么日加班工资就是=229.9元，如果2月5日、2月6日、2月7日加班日工资为689.7元2月8日、2月9日、2月10日加班工资为459.8元。

注：以上工资计算方式只适用于标准工时制哦！