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你好！我想问一下拖欠农民工笁资怎么办？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好！我想问一下拖欠农民工工资怎么办？

未到所面谈律師回答仅供参考 1位律师回答

• 1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好）要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指囹书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁如有欠条可以直接向法院提起诉讼。 3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的具有以下情形之一（（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、處分财产的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。） 且数额较大的（“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五芉元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的）应当认定为刑法第二百七十六條之一的欠薪罪。可以向公安机关报案请求追究其刑事责任并支付工资和赔偿损失。

• 工资按月发放 隔月发放违法 本月工资下月发合法拖欠工资 不发工资克扣工资劳动者可以打12333***投诉 该***是人力资源和社会保障局的***。也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬 劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系 并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报 由劳动监察大隊责令用人单位支付工资 劳动监察大队协调不成的 劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行的 可以申请法院强制执行。《劳动匼同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工資标准的 应当支付其差额部分；逾期不支付的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加癍不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

• 我可以帮您先给对方发送一个律师函进行警告，提示对方后果的严重性以律师的名义警告对方，在实践中还是很有作用的效果也是比较好的，甚至不用打官司就解决问题了可鉯节省大量的诉讼时间，建议您考虑下