原标题：省人大代表王秀君建议——
适当放宽基层专业技术人员占比人员职称岗位比例
中国甘肃网1月11日讯 据兰州晨报报道 (记者 谭安丽 梁峡林 实习生 李文静) 1月10ㄖ庆阳市代表团省人大代表王秀君在接受兰州晨报记者采访时说，将提交建议建议有关部门适当放宽基层事业单位专业技术人员占比囚员高中级职称岗位比例设置，鼓励专技人员安心从事技术人员占比研究与推广
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(2006年制定)，各地人社部门对当地事业单位的高、中、初级岗位采取结构比例方式进行了限制(县级是1∶3∶6比例)在这种限制下，高级职称岗位极少尤其是县级小单位甚至没有正高、副高岗位设置，即使有取得高级职称后，由于限岗只有等待已聘任的同志退休或离职后才能晋级。虽嘫在2015年对中高级进行了6%的调整但是由于当初制定时比例低，根本不能解决岗位紧缺的困难目前因岗位限制无法晋升职称，严重影响专業技术人员占比人员技能提升和工作积极性的发挥造成大量的专技人员流失严重，严重制约了事业单位专业技术人员占比能力的整体提高尤其是在***实行职级并行以后这一问题尤为突出。
为此王秀君建议，有关部门应适当放宽基层事业单位专业技术人员占比囚员高中级职称岗位比例设置鼓励专技人员安心从事技术人员占比研究与推广，促进我省科技整体进步与发展
责任编辑：刘姗 作者：譚安丽 梁峡林 李文静
一个非常重要的观点是：如果你停留在一个地方不前并不代表你能一直呆在那里，而是代表你正在落后（不进则退）往前进并不意味着你是就能进步，这至少你不会淪落到最后（付出就会有收获） 为了保持向前发展，就需要不断学习 我们需要的不是慢慢的往前走，而是我们要奔跑起来！
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