第三方合同是指企业将人事外包給相应的人力资源员工进入企业工作时，不是和企业之间签而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企業工作属于派遣性质不是企业的正式员工。
正式员工和的员工的区别是用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣員工的劳动关系在劳务派遣公司
劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增減派员有利于用人单位用人的灵活性;也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位集中精力抓好生产经营
员工簽订第三方劳动合同，员工的基本利益可以得到保障但在薪酬福利上可能会低于正式员工，但风险也很高你不能得到经济补偿，你只能回到用人单位如果用人单位没有新安排，你只有享受当地当然另有约定的除外。实质上是劳务派遣
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ADSL根据它接入互联网方式的不同，它所使用的协议有什么也略有不同当然了不管ADSL使用怎样的协议有什么，它都是基於TCP/IP这个最基本的协议有什么并且支持所有TCP/IP程序应用。
就是指通常所提及的1483
协议有什么该功能是基于基本的桥接协议有什么的基础上，其在网络的第一层（
）实现在使用该方案时，MODEM只是充当桥接设备不提供任何协议有什么转换或地址过滤功能，一般当MODEM能与DSLAM同步后设置好其中的VPI/VCI后，基本上就可以实现用户上网简而言之此时MODEM仅仅充当HUB相同的功能，在该方案下也有几种联网方案在该模式下可以实现
（ISP给用户分配固定的IP地址以及
，在不支持NAT功能的MODEM上地址信息必须配置在用户的PC上）同时也可以实现PPPoE拨号方式（MODEM使鼡1483B方式，在用户PC上***第三方
）；但现在很多地方还要使用专线方式下的1483B+NAT、1483B+DHCPclient功能（该功能是为了在专线方式时MODEM的WAN口能动态获得IP地址，这樣可以减少ISP的管理工作）
的基础上可以实现路由功能，在该模式时可以在MODEM的
口设置公网IP地址，在MODEM的LAN口设置私有IP地址这样可以轻松实現
，在该方式下用户必须拥有固定的IP地址和
以及其他一些网络参数由于在该方式下无法提供用户名以及密码验证，无法满足网络使用过程中的
以及安全等QoS服务故该方式目前基本上不再广泛使用。
即PPPoA该方式与上面的RFC1577基本相同，但其在用户与ISP建立基于ATM的物理连接后通过PPP協议有什么在
上建立会话，使用该协议有什么方式时可以实现PAP、CHAP等安全验证功能这样为ISP网络的安全管理提供了相应的支持。在该方式下MODEM的地址是在通过PPP协议有什么建立连接后由ISP的DHCP服务器自动分配。
即PPPoE该方式是基于
方式的，当使用该方式时当MODEM与DSLAM建立基本的物理连接后，由用户端（在MODEM上使用PPPoE方式时用户端指MODEM）发起PPP请求，通过PAP(PAP：口令认证协议有什么是用户
的一种形式，它通过用户名和用户口令来验证鼡户的合法性由于用户的ID和口令在链路上以
直接传输，因而安全性较差)或CHAP（CHAP：质询握手认证协议有什么也是
的一种形式，它通过服务器发出认证质询用户以应答的形式来验证用户的合法性，由于用户的ID和口令经过加密之后再在网络上传输因此其安全性较好）两种验證方式通过ISP中的UAS验证，而建立网络连接