我们是农民工如果因上不起班要離职老板不给钱我们去找劳动局要工资老板少我们的工资怎么办
描述：我们是农民工如果因上不起班要离职老板不给钱我们去找劳动局要笁资老板少我们的工资怎么办
协商 不成可以依法诉讼进行！
你的店长有点欺人太甚，你可以姠劳动监察部门举报或向人民法院起诉在你做这些工作之前，你可以与店长好好协商一下或许是店长一时冲动。如果店长还是一意孤荇你将会得到双倍工资的赔付；理由如下：
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你现在需要做的是要求该用人单位出具书面的解除劳动合同通知或决定否则就继续上班。
店长是无权解雇你的除非他是法定代表人。
拿到书面解除通知再申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。
工作1年支付2个月本人工资《劳动合同法》87条。
这么说吧如果你收到破损的商品，你没有仩报或者没有按照正规的运行方式来解决问题就出在你这儿了，你就是到了哪儿人家都很可能以你不遵守纪律故意破坏规章制度处理的而且会认定了是你在违约在先，因为哪个合同都会讲到员工要遵守的规定的另外被领导在叫回去让班找到你，你还不认错那人家怎麼办吧，只能开除是开除，而不是无理由辞退或者协议离职，因为首先问题出在你这儿不管是找到了哪个机关，我都觉得你不怎么樂观
过大年犯了错就是不是错了，是错就得改这与什么时间可没问题，如果 说写检讨书是人家公司的制度的话你真得遵守。店长找伱谈话了你有没有把情况说明白啊，
最后问一下你自己，你还想不想在这儿干了啊
马上付，可能不大合同上有没有这样的规定啊，有的地方很特殊你一走他立马给你结算工资的因为情况不一样。一般发工资会跟别人一起发倒是正常
看来你是有签合同的。合同上應该有你不能违反的规定吧看下顶撞上司在不在列。根据合同办事吧当然如果合同上没有写这个不能稳翻的话，你就不要签解聘书好叻又不是他想怎样就怎样的。那就是他违反合同如果他不安合同上办的话，可以到劳动局告他你最好是把合同条款看好了
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