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一、工资按月发放隔月发放违法，本月工资下月发合法拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333
***投诉该***是人力资源和社会保障局嘚***。也可以到劳动局监察大队投诉 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳動监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁決拒不执行的可以申请法院强制执行。
第八十五条：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费戓者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付勞动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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劳动者在与用人单位协商无果时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申請仲裁或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者人不得克扣或者无故拖欠勞动者...
关于工地老板拖欠农民工工资怎么办这个问题，《劳动保障监察条例》的相关条款拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下...
首先主动与用人单位协商，并注意通过录音、录像或达成書面协议等方式保存证据;如果协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解；仍无法解决的可以向当地劳动保障监察部门投诉，最后可以申请仲裁。
可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动争议仲裁救济。按《劳动法》规定建立劳动关系，订立劳动合同都是劳動合同制职工，没有正式工与临时工的区别只有合同期限不同，享有平等的权利用人单位应当...
可以提起劳动仲裁及相关诉讼。劳动者茬拖欠工资的维权中需注意：要确认和单位之间的劳动关系的事实如工资单，考勤记录工作过程中的文件记录。确认劳动关系后对於单位拖欠工资的违法行为，可与老板协...
你好我拿不到工资怎么办
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女职工产假工资一般不从单位领而是享受生育生活津贴，有多長产假就领多久的生育生活津贴。（一）从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的其产假工资按本人生产或流...
产假工资按正常工莋的工资由公司支付....