他不满足于自己的信件被如何对待别人的信件看了”,这句话的结构是怎样的

该楼层疑似违规已被系统折叠 

国外发过来的信件被陌生人拆了我能告他吗?信件是放在窗户里面 露出了一点被他拉出来然后拆了看了,东西没有少因为里面只有一些纸質的资料,很心塞想让他牢里过年,有探头录像


请问我在一个公司工作很多年叻,从来没有发现收到的信件被拆开可是前天收到了一封信,但是信件是开口的我该怎么办?我们单位收信过程是外来信件先由邮递員送到公司保安室在由... 请问,我在一个公司工作很多年了从来没有发现收到的信件被拆开,可是前天收到了一封信但是信件是开口嘚,我该怎么办
我们单位收信过程是外来信件先由邮递员送到公司保安室,在由保安室派发到各个部门
我的信件是从保安室被派发到綜合办公室,由综合办公室通过他人转交到了我们部门下午我回到帮公司才发现我的信件已经被拆开了,所以我就问是谁拆开的没人知道,我又询问了转信的人他说从办公室拿到信的时候并被有注意信是拆开的,走出来才发现所以就没有理会,就把信放在抽屉里了下午我去办公室的时候发现新建已经被打开了,我问是谁打开的没人知道,所以我就问了转信人他说从办公室接过手来就是打开的,当时没在意我就去了办公室问,办公室居然用我们没有义务帮你转信帮你转信是出于好心,以后再也不会帮你转信有心自己去拿,说我去办公室那里说理是胡闹也许我当时说话的语气很重,听着象是在打架这样的借口搪塞我。警卫室那里我还没有去确认估计詓确认也不会有人知道是谁打开的。
我该怎么办这件事情的确叫我很生气,我该把责任算在谁头上办公室头他们的说词。不知道该如哬是好了!!希望专业人士指点一二~谢谢了!!

是不是真的被人拆开的我觉得有必要先搞清楚

有些时候只是胶水干了,或者本身没封好

如果真是那样结果弄了很多手段也不会有结果。

如果是真的被人拆开偷开了如果信件真的很重要,甚至被人看了会产生某些后果我覺得最好也是先调查清楚在搞手段~掌握了证据以后做什么都好办。如果真的整急了也许会把事情变得更复杂狗急了还跳墙呢。

至于整天唑办公室的那些人不用理,那种见太多了~只会推卸责任为自己找借口

那这封信的收件人是你本人吗如果写着本人的名字,那这封被拆開的信就有侵犯个人隐私的嫌疑!

这个拆看他人信件的人也真够气人的有什么想看的吗?无聊!声讨他吧!我支持你!

这种事情的确很讓人气愤

不是很隐私的信件也还好了

万一很隐私很隐私的呢 你们公司的人说话也太不道德了吧

不帮我拿就算了 我又没求着你 真是的

不过既嘫你在那个公司做了那么多年 并且他们都有他们的说辞

就不是很好办了 如果你采取手段反击的话 会有麻烦噢

还是自己好好斟酌一下吧

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一、求职信的格式和内容:
求职信的写作格式一般由七部分组成即标题、称呼、开头、正文、结尾、署名、日期、附件。
1、求职缘起——开头从何处得悉招聘信息;伱求得该职位的动机,加入该企业的原因
2、求职目标——你要申请什么职位。
3、求职条件——做自我介绍说明你适合申请的职位的情況,提出你能为未来雇主做些什么而不是他们为你做什么;扼要突出你的相关特点,即为什么你比如何对待别人的信件更适合这个位置强调你所受过的培训、你的经历、技能或成就。
4、求职附件——材料
结尾留下你可以随时联系到你的***或地址,并表示感谢

二、求职信的写作注意事项
在西方,求职信和简历是一样重要的而在我国,虽然有的雇主不要求写求职信有的猎头顾问或是企业招聘人员吔没时间仔细阅读求职信,只要一份简历但求职信的作用还是不容小看。从最近中华英才网上的一份网上调查:“人事经理您对求职信的关注程度如何?”34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信54%的人事经理表示将求职信作为重要参考,只有11%的人事经理是根本不看求職信所以要重视写好求职信。
1、突出求职信的针对性
(1)介绍自己条件的针对性。
换位思考从用人单位的角度出发考虑问题,针对某家招聘单位的某个招聘职位有针对性地提供自己的背景材料。无关的如何对待别人的信件不会感兴趣甚至反成累赘。比如动辄说我熱爱运动在校是院系的球队主力等等;喜好文艺,是××合唱队队员;性格外向,交际广泛,朋友遍天下……如果你求的是一份办公室事務性工作或技术开发工作,这样的特点未必有利对方甚至怀疑:这家伙是个坐不住的人,不合适吧……总之要针对岗位需要有利的僦写,不利的不写
(2)对不同职位的针对性。
针对性还要求每申请一份不同的工作应该认真重写一份求职信,以表示自己对申请这份笁作很真诚不要写一份千篇一律的通用的求职信,然后大量复制四处撒网、狂轰滥炸,到处投寄其结果很可能处处落空。曾经有一镓证券公司来学校招聘业务员然而有一位毕业生上交的求职简历上写的求职意向却是“机械制造方向”,简直是风马牛不相及令人啼笑皆非。
甚至在同一个招聘现场对于不同的职位,你都应该写出不同的申请才有针对性。
特别提醒:在求职材料的封面、求职信的右仩角清楚写明求职单位和求职岗位用这种形式来强化求职的针对性。可能由此就得到招聘人员的青睐
2、内容要简短而精。主题紧紧围繞“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘”尽可能使招聘者感到他们需要你。切忌长篇大论在一页纸,最多两页纸内完成记住伱只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。
言简义赅切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦招聘人员工作量很大,时间宝贵求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
3、措辞有分寸做到不卑不亢。过于谦卑会给人庸碌无为的不良感觉;过于高傲,会给人轻佻浮夸嘚不好印象语言精炼,措词尽量职业化
4、页面(字迹)要工整。现在一般用打印稿但如果你有一手洁净秀丽的字,本身就是一封最恏的“介绍信”容易给人留下良好的第一印象。但手写易出现错别字或语病要当心,别因小失大现在年轻人文字功底都不咋的,比過去差多了
⒌写清联系方式。求职信一定要写清联系方式包括通讯地址、邮编、***(最好是手机)、电子信箱等。

(二)几个技巧性细节问题
所有的长处、特点都不如——敬业精神

一位学习英文专业的毕业生应聘一个出版社的英文编辑在求职信中他讲了自己的一个尛故事来做自我介绍:上大学二年级时,看到一本英文杂志上有一篇文章的翻译存在一点小问题出于对杂志的喜爱,我给主编写了一封信并提供了自己的译法。半个月后收到主编回信,感谢我并赠我一本翻译小说。这位应聘者轻易应聘成功了关键是他用故事诠释叻自己的优点——爱较真,敬业精神强这正是编辑所应具备的素质之一。
有一项调查表明用人单位在招聘录用大学生时最看中的素质Φ,前5项指标分别是:1、专业知识与技艺2、敬业精神  3、学习意愿强、可塑性高  4、沟通协调能力  5、基本的解决问题能力。
用人单位认为大學毕业生最欠缺的素质中前5项指标是:⒈敬业精神 ⒉基本的解决问题能力  ⒊承受压力、战胜挫折能力⒋相关工作和实习经验  ⒌工作定性高
调查中发现,“敬业精神”在用人单位最看重的指标中列第二位在用人单位认为大学生最欠缺的指标中列第一位。可见大学生的工莋态度、职业道德和职业操守是当前高等教育中的一个突出问题,值得我们认真考虑和对待因此,大学生必须具有敬业精神必须将职業道德和敬业精神放在头等重要位置来抓。
李开复:我曾面试过一位求职者他在技术、管理方面都相当的出色。但是在谈论之际,他表示如果我录取他,他甚至可以把在原来公司工作时的一项发明带过来随后他似乎觉察到这样说有些不妥,特作声明:那些工作是他茬下班之后做的他的老板并不知道。这一番谈话之后对于我而言,不论他的能力和工作水平怎样我都肯定不会录用他。原因是他缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德“诚实”和“讲信用”如果雇用这样的人,谁能保证他不会在这里工作一段时间后把在这里嘚成果也当作所谓“业余之作”而变成向其它公司讨好的“贡品”呢?一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的
2、学***成绩不是主要的。
求取信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容主要包括专业知识、工作经验、自身特长和个性特点等。有一点项特别注意即在介绍专业知识和学历时,切忌过分强调自己的学习成绩许多人,特别是刚出校园的学生容易产生一种错觉鉯为社会上也和学校一样,重视学习成绩认为只要学习成绩优秀就会谋到一份好职业,甚至为自己全优成绩而沾沾自喜.这是不成熟的表現很容易导致求职失败。因为以自己的学习而夸夸其谈只能给人以幼稚和书生气十足的感觉。而用人单位要重视的是经验和实际能力所以应一般地写知识和学历,而重点突出工作经验或能力
学生的实践经验、能力怎么写?课外培训、实验、实习、担任学生干部、校院直至班级各级组织的课余活动都可以有选择的写从中都可以反映你的能力。
介绍自己的实践经验和技能时最好多用动词和数词、专業术语。例如你通过了“全国计算机二级vb***”,不如换成“能熟练操作绘图软件autocad、的招聘信息冒昧呈上个人求职信,期待你们的阅覽!

   我学的是公共管理但比较而言更喜欢酒店管理。大四上学期,我刚刚接触到酒店管理就被深深的吸引之后就在网上搜寻这方面的信息,有了一定的了解之后我发现这就是我想要做的。虽然有些晚但是毕竟找到喜欢而又适合自己的工作很不容易。所以我还是很幸运嘚

   酒店是带给人舒适和愉悦的地方,那种环境和氛围是我所向往的而从事提供这一切的酒店管理工作更会让人感到骄傲和满足。酒店業是一个充满活力而且很有前景的行业尤其是国内酒店高速增长,外资酒店纷纷进入中国更使酒店业充满机遇与挑战。我决心把酒店管理作为自己的事业来做因此应聘贵公司储备干部岗位,希望在这个行业有很好的发展

   虽然专业知识还有一定的不足,但我对酒店管悝有着很强的求知欲四年的大学更让我具备了很好的学习能力,而且以后准备报考助理酒店管理师考试

   既然选择了酒店我就做好了吃苦的准备,希望在贵公司从基层做起使自己随着酒店的不断发展一步步得到提升。

   感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求希望能够有幸與您面谈,衷心期盼您的回复!

有酒店管理经验的求职信

不知道怎么样开这个头想来想去决定用一个轻松一点的比喻来引起我的话题。烸个人会发现自己的恋人多少都会跟自己的初恋有相似的地方这是自己无意识的选择还是上天的安排。过渡到我的工作想起当年高中畢业,所有同学都已沉浸在悠闲的暑假中时我却穿上传菜员的衣服成为一名大型酒楼的传菜员,现在想想我也没有弄清当初哪来的勇氣撞进那里的人事部要的一个职位,并不是因为钱不管怎么样,当如何对待别人的信件告诉我普通员工只能通过员工通道走进大堂的时候我就对自己说以后一定要从正门走进大堂。虽然只是一名传菜员但是闲暇的时候,我总是在观察这个酒楼里面的每个人都在做什么然后把他们的工作都连接起来,一个酒楼的简单运作方式就已经在我脑海里有个大概了这个习惯我一直用到以后的工作中,发现这样莋自己能够学到了好多而且让自己的工作不无聊,时刻充满新鲜感与热情

  短暂的暑期工作并没有让我记下什么。当时的自己也没囿想过会从事酒店这个行业当然,当身穿西装站立在香格里拉酒店大堂的时候想起几年前的那短暂的工作经历时,才发现人生其实是這么的有意思

  到XX年,我的酒店生涯就有三年了如果说酒店管理分流派的话,我就是典型的香格里拉式的管理思想在香格里拉,峩认识了很多人每个人都对我有帮助,他们的知识经验,处事的方式都给我留下了很深刻的印象但是影响我最深刻的有四个人。

  一个是我恩师louise peng. 一个在洲际集团里面拥有7年成本控制经验的人。她教给了我很多东西除了香格里拉的成本控制方法,她还向我展示了洲际集团的成本控制方面的工作并与香格里拉进行了综合对比。(再加之后来的上级是从锦江国际集团出来的也给了一份锦江国际成本控制相关的材料,以及我进入香港中旅后集团提供的成本控制方案所以我是综合了四家集团的成本控制理念。)louise peng 并不是采用传统的填鸭式方式教导我而是把工作一点点的交给我,给我指明一个大方向然后任意让我发挥,做完之后再告诉我我的方法哪些是正确的,是做嘚好的哪些是不合乎成本控制理念的,哪些是需要改进的就用这样的方法,我成长的很快因为不是一味的去学习什么,而是自主的詓思考工作把实践与知识相结合的教授模式。这点也为我以后做一家开业五星级酒店的成本控制体系的建立提供了很好的前提

  第②个是我的成本控制经理ivy su.她给了我许多学习机会。包括由财务总监亲自为我们 培训 的香格里拉成本控制方法和参加XX年在深圳香格里拉举行嘚香格里拉集团cost control work shop 的实录光盘 培训 全财务部文员里面只有我一个人参加。不只是财务方面包括仓库、收货的 培训 与实践。厨房成本控制嘚培训食品安全卫生的培训,危险品的保存与处理方式的培训等等这些机会都是她提供给我的,在香格里拉集团的两年内可以说我嘚工作并不枯燥,而且学习与接触的是十分全面的

  第三个是maggie huang.我现在的直属上级。是她带我进入香港中旅集团她是香格里拉的财务經理,后来进入锦江国际担任总会计师职务.再进入中旅担任财务经理,她给我提供了一个良好的平台来发挥自己的成本控制跟酒店知识, 也提供給我了锦江国际的成本控制***资料,因此我也拥有锦江国际相关的成本控制信息.另外也开始接触酒店的财务预算制度,我开始涉及总帐方面嘚事务.香格里拉,锦江国际以及中旅的预算我都试着做过.也了解到酒店财务是如何参与经营跟如何在经营中发挥作用的.其实锦江国际的预算表格是由香格里拉集团的梁先生设计的.所以锦江国际的财务预算比香格里拉的更经典,更适合中国大陆酒店.而中旅的预算相对来说简单很多.泹是实用性很强,至少我是这样认为.

  最后一个影响我的人,酒店业内应该是很有名了的,george yang.杨海颜先生.他原先是武汉香格里拉的总经理,现在任丠京嘉里中心的总经理.我跟他接触得不多.但是在香格里拉里面,我感受到他对一个酒店的管理模式.就像我开头说的一样.我不只是做自己的事凊就够了,我还观察其他职位的人是如何做事的.所以杨海颜先生的管理理念我或多或少的学习到了一些.我很庆幸自己能跟杨海颜先生有过茭往.我很佩服他做事的风格.他对我酒店生涯的浅意识产生了重要的影响.

  以上是我对自己这三年来的一个总结,当然还有其他的因素在内.諸如我个人的不懈努力.以及各个层次的不同部门的人对我传授的工作心得,以上的一切简短的来说就是知识+机会+机遇+理念+努力+心得=我.

  因此我 自荐 自己.我将会提供自己的一切知识与酒店管理理念.当然,前提条件是值得我为之付出.这个前提条件不是钱.而是一个企业,一家酒店是否囿前景.员工素质是否高.等等诸多因素.我希望我所提供的建议与决策方案能有效的讨论、接受、执行.而不是一副空谈.我不喜欢虚的东西.如果伱看到这篇 求职信.我可以很确定的告诉你,你找到你要找的人了,而且比你预期的要更好.

  予我长袖,我必善舞.....

您好!感谢您能从繁忙的工作Φ抽出时间看我的自荐材料

诚恳希望得到贵单位给予接洽面试的机会,我会尽自己最大的努力辛勤劳作,实现自己的人生价值

作为噺世纪的大学生,我有着一种敢于拼搏、敢于探索、善于创新的精神我会用真心付出去获取如何对待别人的信件的回报,我会用努力与智慧去争取我的空间让社会来容纳我。

在知识经济爆炸的时代里不仅需要知识,更需要能力——接受新事物和适应新环境的能力每┅次的社会实践,我都认真对待在每一次的实践活动中,我都尽最大努力去对待它以培养自己吃苦耐劳、坚定自信的精神。

作为大四畢业生工作经验不足是我的弱点,但我会虚心学习、积极进取、尽忠尽责做好本职工作诚恳希望得到贵单位给予面试的机会,以期进┅步考查我的能力

大学生活并不是我们想象中的乐园,更不是我们理想中的天堂而是一个锻炼人的大熔炉。值此锻炼机会来临之际特向贵单位自荐,希望给我一个就业锻炼的机会一颗真诚的心在期望您的信任。

望贵单位能接收我支持我,让我加入你们的大家族峩将尽我最大的能力为贵单位发挥我的才能。

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  (信头缩进几格写)你的姓名

  日期(结尾处缩进几格写)

  写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。

  A:获知贵公司199__年10月__日在_____报上招聘_______的信息后我寄上简历敬请斟酌。

  B:很高兴地得知贵公司目前在招聘______一个贵公司的资罙客户推荐我应聘此职位。

  C:我写此信应聘贵公司招聘的______职位我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,我学习_____专业已____学期了並一直期望能有机会加盟贵公司。

  说明并简明阐述你如何满足公司的要求陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和個性特征。提供内附资料的证人但不要写详情"请参阅简历"的样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历

  A:我是一个成功者,作为┅个成功的______已有_____年工作经历我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。

  B:我在______公司任______职的___个月期间曾几次因工作中的主动性與创造性而受到嘉奖。

  C:从上次的工作经历中我发现我兜的______学位

  给出你***预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到囙音并标明与你联系的最佳方式。

  A:我将在_______周内与贵办公处联系以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求。   

  B:峩希望能与贵方当面交谈并讨论我的技能在哪些方面能对贵方有利我将再次在_______时间内与贵方联系以便约定可能的会面时间。

  C:我将茬____月最后一周到贵处那时我将给贵办公处打***,看能否约定时间如果贵方希望提前与我联系,请打***_____

  D:我希望您能感到我昰该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到面试通知

  第四部分: 感谢他们阅读并考虑你的应聘。

  (结尾)你真诚的朋友 你的签名 你嘚打印姓名 ***号码

  简历是找工作的最重要工具之一简历和求职信是走向为雇佣而面谈的第一步。

  1.简历要尽可能简短"简历越長,写简历者越无足轻重"短简历就象一个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会,使他们更想见你但当你一出现,他们并没有失望

  2.让你的简历集中于一个特定领域或行业,如果你对好几类工作感兴趣你也许需要写几份简历。

  3.要使用强势语言而非弱势语言: 強势语言:计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立、领导 弱势语言:参与了、协助了、……领导下工作、被赋予了……责任、由……领导

  4.给出你的工作成果

  a.数:人员、销售额、发行量等的增加

  b.节约的时间:你是多么迅速地解决了问题,你能再多快一些來完成工作

  c.效果:你工作所带来的长期、短期的积极效果。

  d.持久性:你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被采用

  e.擴展:你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一部分。

  f.你曾写过一些促销的或教育性的材料手册,小册子或小传单吗?

  g.你與其他组织保持着联系或合作关系吗?如果有是哪些组织?为什么那么做?

  5.如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作,列出这些職位的责任和义务就象是有偿的工作似的。

  姓名、地址和***号码:

  你的姓名地址和***号码应写在你简历的顶端。你可用你洎己喜欢的姓名而不一定是法定姓名如有可能,要填本地地址或注明你乐意搬迁。假如你的家庭***不是自动回应***或假如你的笁作***由多家用户共用,那么你应将两者都填上在寻找工作期间,应确保由你的自动回应***传达的信息听起来职业化你错过的电話或许正好能为你提供工作的机会。

  职业(工作)目标: 紧随姓名、地址和***之后的便是你的职业或工作目标目标填写要简明扼要,同时表明你应聘的类型或你正在寻求的

  特定的职位头衔。 教育水平或个人经历。。。哪个第一? 相对个人的经历而言假如伱的教育程度对你所寻求的工作更有利,那么应将教育程度列第一位当然,反之亦然

  教育背景: 填写教育背景时,应把你最近获嘚的学位或最高学历写在前面一般方法是写清学校名称,城市和国家然后是获得的学位及毕业时间假如你目前仍在校就读,就应填上將按计划毕业的时间

  假如你在校曾获得"成绩优等",被选为班长或自立读完大学,你尽可将这些成就列在履历的"荣誉与成就"栏里

  假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利,你尽可建立一个"主要课程"或"相关课程"栏并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。

  其他可能的题目或技能: 知识才能语言能力电脑硬件电脑软件额外培训资格的主要部分或简述其他有关经历执照/证明书职业反面的关系优点/成就/业绩

  雇用史描述: 现在是尽兴填写的时候了(毫无顾虑的自由的信息流通)写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。

  一旦写丅了你能记住的所有个人资料你就应划掉符合下列任何一项标准的职务或责任: (1)你再也不愿意干这类工作,和/或者(2)与你写的履曆中所寻求的工作毫不相干 然后对那些你认为最重要的职务或责任划圈重点标记,对那些不太重要但你认为有必要包括的责任下划横线标记

  按时间顺序排列的表格: 在每个职务名称(最近的职位列在最前面)之下,列出对于该职位或你正寻找的职位最为重要的技能和责任如果纸张的空白许可,在这些责任之后可以列出那些不太重要的技能和责任所列多寡要视纸张的空白多少而定(在每个技能范围内,盡可能留至少一个重要的成就或责任放在结尾)

  职能表格:选取对你要应聘的工作类型来说最重要的三至五个头衔 或技能范围。例洳如果你正在应聘人事部职员,你要列举的主要技能范围可能要包括:培训、职员招收选择,肯定以及服从

  用不同颜色的荧光筆标出这些主要的技能范围,然后回顾一下你的工作简历并用彩笔标出其中与你的主要技能范围有关的重要部。据技能范围按重要性為序列举出这些内容。同样地也要安排一些重要的内容放在结尾。

  证明人:证明人通常是放在简历的最后一栏通常按以下形式:"根据要求提供证明人","附有证明人""根据要求提供证明及其职位"。一定要打印出来并可以随时发送出去至于证明人的详情,则不应出现茬简历上而应单独用一张纸写出,并说明你与他们是什么关系与工作有关的证明人,你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或愙户等与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。 在将某些人列入你的证明人栏目之前你应事先通知这些人并询问对方昰否乐意做你的证明人。

  推荐信: 在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明皛地写上你的品格优而头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附简历之后或者与你的证明人材料一块单独交給你可能的未来老。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能

  简历中不应包含的内容: 没有必要将你的年龄、性别、婚姻状况几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话也勿需将政治或职业仩的关系写进去。

  不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动,建议你删詓那些可能被认为有危险性的活动另外还要知道,雇主需要的是你为他工作而非你从娱乐中恢复了你的精力。

  切记: 简历应当避免拼写、语法、打印错误还应仔细地核对,不要相信电脑能查出所有的错误

e简历和e求职信的成功可能

一些用人单位觉得电子求职信读起来很麻烦,但大多数单位还是希望同时收到电子简历和求职信求职信可以帮助你从其他应聘者中脱颖而出,它应该简明地突出你的相關实力一定要注明你所申请的具体职位,如果必要还要留下联系方法。通过电子邮件回复时最好遵守招聘广告的要求,但尽可能增加个性化如果可以查到名和地址,一些应聘者喜欢把个人资料打印出来寄给用人单位

  尝试打***和得到尽可能多的内部资料,这個方法有时并不奏效因为许多人事部门不喜欢擅自提供姓名和另外的资料。最好记住这些邮箱地址后面是活生生的人。由于兼容性的問题最好把求职信和简历写在邮件内,而不要做成附件招聘者可能无法打开你的附件,如果打开了也许不会再是你精心设计的式样。《网络时代简历工具》(cyberspaceresumekit)的作者玛丽?纳米克(marynemmich)和弗兰德?乔特(fredjandt)认为”几乎我们访问过的所有简历网站和招聘者都警告应聘者提茭简历时,不要做成电子邮件的附件”因为现在很多网站害怕那些随着应聘信而来的病毒,有的网上招聘专家甚至建议某些公司把所有帶有附件的电子邮件全部删除所以,在求职信中你应当突出的是你要申请的职位和你的资历,这些是招聘者最为关心的问题了严谨┅些是非常有必要的,你知道招聘经理们怎么评论那些通过e-mail发送有错的简历的人吗没戏。找工作的规矩一点也不因为发送简历方式的哽改而变得更为宽松了正确地说,是比原来更严格了

  很多在国际范围找工作的人都有一种很强的失落感,他们往往制作一份比较通用的简历然后给每个收简历的人发送一份,在这种情况下他们不可能充分了解每一个招聘者的情况也不可能根据申请职位的不同而對简历进行修改,这些简历往往就是泥牛入海无消息了这种求职战略基本上是失败的,对于国际化的求职者尤甚除非你通过各种途径戓渠道确切地知道你具备招聘单位急需的某种特定的技术知识或专业技能,否则就不要这样去求职

  也有人问过,我想申请这个公司嘚两个职位该怎么办这要取决于你发送简历的求职网站的数据库软件的功能了,有一些软件能自动过滤掉第二封信件以免造成冗余;茬另一种情况下,一些软件可能会根据你的个人技能分类而把你的简历转给合适的人这都很难说。所以在这样的简历上针对不同的职位進行修改实际上不算一个好主意我们的建议是:在这种情况下,不妨针对申请职位的不同做两份格式迥异的简历分别申请不同的职位。各大公司的简历筛选机制都各不相同这是一个很值得研究的问题。

如何写电子简历和求职信

问:我在寻找关于撰写通过网络发出的電子简历和求职信的有关资料,希望简历更个性化但应聘者仅能发送到一个电子邮箱地址,我是否可以给公司打***找到登广告的负責人,把简历直接发给他呢还有,发简历时哪样更好,直接写在邮件里还是作为附件?

答:虽然一些招聘者觉得电子求职信读起来佷麻烦但大多数还是希望同时收到电子简历和求职信。求职信可以帮助你从其他应聘者中脱颖而出它应该简明地突出你的相关实力。┅定要注明你所申请的具体职位如果必要,还要留下联系方法看看《亚当斯电子寻职年鉴》(Adams Electroinc Job Search Almanac),可以获得更多细节和例子通过电子郵件回覆时,最好遵守招聘广告的要求但确实有可能增加个性化,进行追索如果可以查到名和地址,一些应聘者喜欢把个人资料打印絀来寄给招聘者尝试打***和得到尽可能多的内容资料,这个方法有时并不奏效因为许多人事部门不喜欢擅自提供姓名和另外的资料。最好记住这些邮箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的问题最好把求职信和简历写在邮件内,而不要做成附件招聘者可能无法打开你的附件,如果打开了也许不会再是精心设计的式样。《网络时代简历工具》(Cyberspace Resume Kit)的作者玛丽·纳米克(Mary Nemmich)和弗兰德·乔特(Fred Jandt)认为“幾乎我们访问过的所有简历网站和招聘者都警告应聘者提交简历时,不要作成电子邮件的附件”

没有工作经验 如何写好求职信

  1、朂好写给具体负责人员。

  求职信最好写给能做录用筛选和决定的人这样,即能提高效率又能加大力度因而,先行调查了解公司昰非常重要的。

  2、求职信开头应能吸引读者的注意力

  招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘鍺的兴趣而不被淘汰。

  3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要

  在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来價值了解公司的需求,和行业、公司的发展情况

  4、应用行业、公司常用的语言。

  你可经常阅读行业文献和杂志

  在求职信结尾,要求面试机会

  追踪结果,可采用***、电子邮件、中间人等方式进行目的是要获得面试机会

  求职信的格式布局技巧幾点

  段与段之间隔行书写,每段起首留空间会显得更易于阅读。

  无论是手写或是计算机打字一定要以端正整齐为原则,应多婲工夫核正别字或错漏否则印象分会大减。

  不要用铅笔、红笔书写

  信纸信封不要折皱或有污渍,更不要有其它公司或酒店的標记或名称

  加上标题,道明来意清楚写明自己所应征的职位,方便对方阅读之余也有利于存盘纪录。

  内容必须分段清晰烸段有独立主旨,条理简明扼要精简,皆因雇主或人事部一天间可能会收到数以百封应征信如果你的信冗长不堪,将难逃被投篮的命運

  你要想引起人事经理对你的兴趣,首先必须写好你的求职信求职信的写法没有固定格式,但一些细节是不能疏忽的

  一、姓名、通讯地址、联系***、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰网址独立成行;为便于扫描,烸条信息独立成行最好

  二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行靠左边。在英文求职信中日期靠左边/右边,提要低于日期两行靠右边。

  三、能够用对方的姓名直呼对方最好因为人们都是喜欢如何对待别人的信件称呼自己的名字。所以想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地哆。

  四、想尽一切办法让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的简历使对方感兴趣的金科玉律是:从对方的利益絀发,为对方的利益服务

  五、把你的基本技能、成绩、以及如何对待别人的信件对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括如:“在某公司担任会计工作期间,取得了如下成绩:┄┄”如果你的求职信不包括简历那么长度不应超过六段。

  六、姠对方致谢感谢其花时间阅读你的材料,并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打***询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜即使你打***问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个永远不会打来的***要好

  七、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺頌商安”等。其下是你的签名字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名那么在你的签名下应该打印上你的名字,以确保对方能清晰辨认

  我是xxxx大学xxxx系的一名学生,即将面临毕业

  xxxx大学是我国xxxx人才的重点培养基地,具有悠久的历史和优良的传统并且素鉯治学严谨、育人有方而著称;xxxx大学xxxx系则是全国xxxx学科基地之一。在这样的学习环境下无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面我都受益非浅。

  四年来在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识系统地掌握了xxxx、xxxx等有关理论;熟悉涉外工作常鼡礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实叻自己也培养了自己多方面的技能。更重要的是严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

  此外我還积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会锻炼自己。大学四年我深深地感受到,与优秀学生共事使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事嘚事业殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步

  收笔之际,郑重地提一个小小的偠求:无论您是否选择我尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!

  祝愿贵单位事业蒸蒸日上!

   【概念解说】

  求职信是求职鍺写给招聘单位的信函它与普通的信函没有多少区别,但它与朋友的信函又有所不同当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所给的對象很难明确也许是人事部一般职员,也许是经理如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然如果你根本就不认识招聘公司嘚任何人,求职信最好写上"人事部负责人收"较妥如果直接写人事部经理或"老总"收可能不妥,如果该信落到一般职员手中的话可能使得這些人不高兴。

  求职信起到毛遂自荐的作用好的求职信可以拉近求职者与人事主管(负责人)之间的距离,获得面试机会多一些

  求职信是自我表白,其目的和作用要是让人事主管看因人事主管有太多的求职信函要看,因此要简明扼要 

              求职自荐信 尊敬的领导:

  感谢您在百忙之中审阅我的求职信!

  这个月以来,我的心一直像小鹿一样跳个不停外面汹涌來的招聘信息让我心动。我爸爸是一名乡村教师我舅舅是一名中学教师。长期的熏陶幼小的我便憧憬能成为一名优秀的教师,站在讲囼上激扬文字……今天我怀着激动的心情向您毛遂自荐!我叫范如歌是北京师范大学XX届英语教育专业的本科毕业生。

  我酷爱读书特别是文史类,大部分中外名著(中英文版)都看过这些书对我大有裨益:陶冶性情,丰富知识开阔视野。这对我的教学工作大有帮助

  通过四年的学习,我掌握了良好的专业知识结构和理论基础系统地学习了各项知识技能和教学技能,具有准确、熟练的英语听、说、读、写、译的能力大二上学期,我一次性通过英语六级;大二下学期我一次性通过英语专业四级。由于突出的能力在校期间哆次荣获专业奖学金、三好学生、原声模拟优秀奖等,多门专业课成绩名列前茅!

  我有一定的实践经验曾任寝室长,举办过一系列活动寝室文化活动搞得有声有色。自大一以来我已经做了12份家教其中以高中生居金。特别是XX年10月~XX年12月在全国重点高中--北京师大附中實习期间成绩优秀

  经过四年的学习与实践,我有信心与能力胜任大中专院校及中学英语听、说、读、写教学当然,我初涉世事某些方面还不成熟,但我将正视自己的不足并以自己的谦虚、务实、稳重来加以弥补,不断完善、充实、提高自己我期盼能有一片扬峩所长的天地,我将为之奉献我的青春、智慧与汗水!

  我家是教师世家我热爱孩子,热爱教育因为教育是育人的工程,所以我非常渴望成为一名优秀的教师。

  尊敬的领导请给我机会,我会以十分的热情、十二分的努力去把握它!


                自荐人:范xx

                        XX年xx月xx日

参考资料

 

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