单位不给员工交社保的根据根據《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位應当向劳动者支付经济补偿

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六個月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉

员工因为个人身体原因请假两个朤社保是自己全部承担吗那么这两个月的社保是由个人全额承担吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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