集體计较员工14块多一个钟，周末一样伙食员工扣200还是两百一来着，技术员以上不扣吃的差，有时候有小炒刷卡打菜，自己带碗住宿不了解，技术员以上外宿补助100元工资咋算你就可以算到了。

四、劳动报酬 （一）乙方正常工莋时间的工资咋算标准（计算加班工资咋算基数）按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资咋算标准及本单位集体合同约定的标准 1、计时工资咋算： 元/月（ 元/周）； 2、计件工资咋算： 1500元（在标准工作时间劳动者提供了劳动，所得工资咋算不得低于当地政府规定的朂低工资咋算标准注意加班费） （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）； 3、其他形式： （二）乙方试用期工资咋算为 元/月（不得低于第（一）款约定工资咋算的80%或单位同一岗位最低档工资咋算，并不得低于本市最低工资咋算标准） （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资咋算 （四）工资咋算必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价證券等形式替代货币支付 （五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商确定工資咋算正常增长的具体办法。 （六）甲方给乙方发放工资咋算的时间为：每月 日（或周 ）如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付

工资咋算都是按整月计算的一般是从1日至28或30或31日，计为一个整月