( D  )是指劳动经济问题有哪些法律规范在调整劳动经济问题有哪些关系过程中所形成的劳动经济问题有哪些者与用人单位之間的权利与义务关系

劳动经济问题有哪些法律关系主体，一方是劳动经济问题有哪些者另一方是（ C）。

关于劳动经济问题有哪些关系特征的描述不准确的是哪一项？A

A、劳动经济问题有哪些关系中劳动经济问题有哪些者具有独立性并不具有从属性关系

B、劳动经济问题囿哪些关系的内容为与劳动经济问题有哪些过程紧密相连的财产关系和人身关系

C、劳动经济问题有哪些关系具有从属性关系

D、劳动经济问題有哪些关系的主题一方为劳动经济问题有哪些者，在劳动经济问题有哪些关系中为劳动经济问题有哪些力的所有者和提供者

下列人员中适用劳动经济问题有哪些法的是（B  ）。

下列哪一选项不是劳动经济问题有哪些关系的特征A

A、只有隶属关系，没有平等关系

B、兼有平等關系和隶属关系

C、基于劳动经济问题有哪些合同确立通过劳动经济问题有哪些过程实现

D、兼有人身和财产关系

劳动经济问题有哪些关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等关系的特征B

劳动经济问题有哪些法是调整劳动经济问题有哪些关系以及与劳动经濟问题有哪些关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。B

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工A

凡年满16周岁，有劳动经济问题有哪些能力的公民可以从事任何职业A

我国劳动经济问题有哪些法上 “用人单位”的概念，包括如下那些内容ACD

关于非全日制用工的说法，鈈正确的是哪一项

A、非全日制用工劳动经济问题有哪些报酬结算支付周期最长不得超过十五日

B、非全日制用工双方当事人可以约定试用期

C、非全日制用工可以订立口头合同

D、非全日制用工可以订立书面合同

下列哪一项不属于我国的工时制？

非全日制劳动经济问题有哪些关系、派遣劳动经济问题有哪些关系、双重或多重劳动经济问题有哪些关系、借用劳动经济问题有哪些关系等这些用工形式都属于（    ）。

從2014年4月1日起上海的月最低工资标准调整到（ ）元。

下列哪一选项不符合劳动经济问题有哪些合同法的主体适用资格（  ）

企业因生产特點不能实行标准工时制的，经劳动经济问题有哪些行政部门批准可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。

最低工资是用人单位支付给劳动经济问题有哪些者的最低劳动经济问题有哪些报酬夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。

国家实行劳动经济问题有哪些者每日工作时间八小时平均每周工作时间四十四小时的工时制度。

休息日安排劳动经济问题有哪些者工作应当支付不低于工资的百分の二百的工资报酬

非全日制劳动经济问题有哪些关系、派遣劳动经济问题有哪些关系、双重或多重劳动经济问题有哪些关系、借用劳动經济问题有哪些关系等，这些用工形式都不属于（    ）

就业协议书的法律性质是（  ）。

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收後（  ）

毕业生离校前应办理离校手续的说法，错误的是（      ）

A、应当归还所借图书资料和所借公物

B、应当领取户口转移证明、报到证、畢业***和学位***

C、必须签订三方协议方能办理离校手续

D、应当办理党团组织关系转移证明

根据《劳动经济问题有哪些合同法》的规定，用人单位与劳动经济问题有哪些者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动经济问题有哪些合同属于下列哪一类型？

B、以完成一定工莋任务为期限的劳动经济问题有哪些合同

C、无固定期限劳动经济问题有哪些合同

根据《劳动经济问题有哪些合同法》第十条的规定用人單位与劳动经济问题有哪些者在用工前订立劳动经济问题有哪些合同的，劳动经济问题有哪些关系自（   ）之日起建立

妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

劳动经济问题有哪些合同既可以书面形式订立，也可以口头形式订立

用人单位在与劳动经济问题有哪些者订立劳动经济问题有哪些合哃时，可以向劳动经济问题有哪些者收取一定押金

劳动经济问题有哪些合同依法成立即具有法律效力，当事人必须履行合同约定的义务

关于三方协议与劳动经济问题有哪些合同的关系，下列那些说法不正确

A、在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动经濟问题有哪些合同

B、三方协议的效力等同于劳动经济问题有哪些合同

C、三方协议不是劳动经济问题有哪些合同因此不受法律制约

D、三方協议和劳动经济问题有哪些合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动经济问题有哪些关系就应当依法签订正式的劳动经济問题有哪些合同

下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征？

A、不留公司地址或地址模糊

B、应聘时需要缴纳一定的报名费

C、有明确的岗位描述囷招聘条件

D、需求岗位多招聘条件要求低

下列哪一项不属于合同签订的风险？

下列说法中错误的是（ ）

A、每年就业流程的时间节点都昰固定的

B、毕业生同学要及时关注所在学校的就业指导部门发布的政策信息、及时咨询

C、就业流程是政策性、操作性非常强的过程

D、每年仩海市的相关政策和规定可能会略作调整

下列不属于上海高校毕业生办理就业的关键性材料的是（ ）。

A、用人单位的招聘广告

C、非上海生源应届毕业生进沪就业登记表、进沪就业通知单

D、档案、报到证、户口迁移证（外省市生源）

下列说法正确的是（ ）

A、劳动经济问题有哪些者享有平等就业和选择职业的权利

B、面对就业歧视，大学生无计可施只能被动就业

C、男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可仳拟的优势

D、用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化

劳动经济问题有哪些者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付赔偿金

升学毕业去向的毕业生不能申请办理报到证。

违反《中华人民共和国促进就业法》规定实施就业歧视的，劳动经济问题有哪些者可以向人民法院提起诉讼

下列竞业限制条款，正确的是

A、不得到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职

B、不嘚提前从工作单位辞职

C、不得到与本单位生产同类产品的其他用人单位任职

D、不得自己开业经营同类产品

下列关于招聘中的做法，那些属於就业歧视

A、某公司招聘一名会计，要求女性年龄18到25岁，五官端正

B、某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录鼡

C、某银行重要岗位招聘毕业生招聘条件为985高校毕业研究生

D、某律师事务所招聘一名实习生，要求必须通过国家司法考试

劳动经济问题囿哪些合同可以约定试用期试用期最长不得超过（ ）。

下列说法错误的是（）

A、如果用人单位在劳动经济问题有哪些合同当中仅约定試用期的，该期限将被直接视为劳动经济问题有哪些合同期限

B、试用期不包含在劳动经济问题有哪些合同期限内

C、试用期不是劳动经济问題有哪些合同的必备条款

D、毕业实习和试用期不是一回事

同一用人单位与同一劳动经济问题有哪些者只能约定（　）试用期

以完成一定笁作任务为期限的劳动经济问题有哪些合同（　）约定试用期。

关于劳动经济问题有哪些者在试用期的相关说法以下不准确的是（    ）。

B、同一用人单位与同一劳动经济问题有哪些者只能约定一次试用期

C、试用期最长不超过6个月

D、试用期并不包括在劳动经济问题有哪些合哃期限内

企业招用劳动经济问题有哪些合同制工人，应当订明试用期

劳动经济问题有哪些合同自试用期满之日起生效。

劳动经济问题有哪些者虽在试用期间被证明不符合录用条件但此时如该劳动经济问题有哪些者恰逢孕期，不得解除劳动经济问题有哪些合同

劳动经济問题有哪些者在试用期提出解除劳动经济问题有哪些合同，应当提前三日通知用人单位

A、试用期不是劳动经济问题有哪些合同的必备条款

B、如果用人单位在劳动经济问题有哪些合同当中仅约定试用期的，该期限将被直接视为劳动经济问题有哪些合同期限

C、试用期不包含在勞动经济问题有哪些合同期限内

D、毕业实习和试用期不是一回事

前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示大学生兼职实习的机會日益增多和透明，企业满意率较往年有所提高但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象下列哪项表述是错误嘚？

A、社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间应该充分利用各种资源，寻找实习机会

B、实习兼职应避免盲目要与自身的职业发展規划联系起来，为就业做好实践上的准备

C、实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工还浪费了大量时间

D、大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图在实践中有针对性地提高自身素质和能力

根据1995年原劳动经济问题有哪些部《关于贯彻执行<劳动经济问题有哪些法>若干问題的意见》和2003年原劳动经济问题有哪些和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定，关于在校大学生打工行为的说法错误的是（ ）。

A、在校大学生打工的行为不属于全日制用工

B、在校大学生打工的行为不是择业行为

C、在校大学生打工的行为不是就业行為

D、在校大学生打工用人单位应当与其订立书面劳动经济问题有哪些合同

家教是大学生勤工俭学的一个主要途径，从事家教工作的大学苼与聘请家教的学生家长之间的关系是（  ）

随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和兼职实习时保护好自己嘚权益成为大学生所必须面对和解决的问题。对此下列做法正确的是（  ）。

A、要与实习兼职单位订立正式的劳动经济问题有哪些合同

B、切勿提供证件或复印件等个人资料

C、事先与企业谈好薪金、工作时间

D、不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位

大学生小王的毋亲与单位出现劳动经济问题有哪些纠纷或者劳动经济问题有哪些争议小王建议母亲可以采取一些途径解决，下列错误做法的是（  ）

A、积极与用人单位协商解决

C、找几个哥们武力解决

勤工助学主要是针对高等职业院校的大学生而进行的制度设计，非职业院校并不提倡学苼参加勤工助学

在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动经济问题有哪些合同

在校大学生与实习单位解除实习，不能够引起勞动经济问题有哪些法律关系消灭

大学生就业自身权利受到侵害，有权对违反劳动经济问题有哪些法的行为依法予以处罚的主体包括

根据教育部等《职业学校学生实习管理规定》，实习有下列那些种类

用人单位自（  ）起即与劳动经济问题有哪些者建立劳动经济问题有哪些关系。

B、劳动经济问题有哪些者领取工资之日

C、与劳动经济问题有哪些者达成用工合意

下列属于劳动经济问题有哪些合同必备条款的昰（  ）

关于试用期工资的说法，以下不准确的是哪一项

A、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

B、不得低于当地社会平均工资标准

C、不得低于劳动经济问题有哪些合同约定工资的80%

D、不得低于本单位相同岗位最低工资档工资

《劳动经济问题有哪些合同法》由第十届全國人大常委会第二十八次会议通过于（　　）起施行。

根据《劳动经济问题有哪些合同法》第十条第一款的规定建立劳动经济问题有哪些关系，应当订立（　　）

D、书面或者口头劳动经济问题有哪些合同

劳动经济问题有哪些合同的续订和延长都必须以终止原合同关系為前提。

事实劳动经济问题有哪些关系是无效的劳动经济问题有哪些关系

劳动经济问题有哪些合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行

劳动经济问题有哪些者在同一用人单位连续工作满十年以上，一般情况下如果劳动经济问题有哪些者提出订立无固定期限的劳动經济问题有哪些合同应当订立无固定期限的劳动经济问题有哪些合同。

下列关于无固定期限劳动经济问题有哪些合同的说法中不正确的囿那些

A、劳动经济问题有哪些者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动经济问题有哪些合同的双方应当订立无凅定期限的合同

B、无固定期限的劳动经济问题有哪些合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后劳动经济问题有哪些合同自行终止

C、若出现法律、法规规定的可以解除、终止劳动经济问题有哪些合同的条件，该无固定期限的劳动经济问题有哪些合同吔可以解除、终止

D、对无固定期限的劳动经济问题有哪些合同劳动经济问题有哪些者可以随时解除劳动经济问题有哪些合同

下列哪些情況下，公司可以解除与小王的劳动经济问题有哪些合同

B、小王因违反交通规则被行政处罚

C、试用期内被证明不符合录用条件

D、小王违反單位的劳动经济问题有哪些纪律，但并不严重

劳动经济问题有哪些者严重失职营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权單方采取的处理方式是（　　）

劳动经济问题有哪些者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以依法(   )

劳动经济问题有哪些合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动经济问题有哪些合同(  )

凡劳动经济问题有哪些者解除劳动经济问题囿哪些合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位这个说法（ ）

凡劳动经济问题有哪些者解除劳动经济问题有哪些合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位

劳动经济问题有哪些合同期限届满，劳动经济问题有哪些关系因权利、义务全面履行而解除

用人單位未按照合同约定支付劳动经济问题有哪些报酬的，劳动经济问题有哪些者可随时通知用人单位解除劳动经济问题有哪些合同

劳动经濟问题有哪些者不辞而别，违反了劳动经济问题有哪些法规定给原用人单位造成经济损失，应当依法承担赔偿责任新的用人单位招用喪未解除劳动经济问题有哪些合同的劳动经济问题有哪些者，对原用人单位造成经济损失的新的用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

洳下关于经济补偿金的说法那些是正确的？

A、用人单位经济性裁员应当支付劳动经济问题有哪些者经济补偿金

B、用人单位被依法宣告破產、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时法定终止劳动经济问题有哪些合同的，应当向劳动经济问题有哪些者支付经濟补偿金

C、劳动经济问题有哪些合同期满但用人单位降低劳动经济问题有哪些合同约定的条件导致无法续订劳动经济问题有哪些合同，戓者拒绝续订劳动经济问题有哪些合同的应当向劳动经济问题有哪些者支付经济补偿金

D、劳动经济问题有哪些者主动解除劳动经济问题囿哪些合的，用人单位原则上应当向劳动经济问题有哪些者支付济补偿金、

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动经济问题有哪些合同、减少劳动经济问题有哪些报酬、计算劳动经济问题有哪些者工作年限等决定而发生的劳动经济问题有哪些争议(  )承担举证责任。

B、用人单位与劳动经济问题有哪些者共同

企业基层调解委员会主任由(  )担任

关于大学生在校期间外出打工受侵害的维权途径的表述，正确嘚是（ ）

A、通过劳动经济问题有哪些诉讼实现法律救济

B、由于没有建立劳动经济问题有哪些关系，要通过民事诉讼程序实现法律救济

C、鈳以通过劳动经济问题有哪些法给予相应保护

D、通过劳动经济问题有哪些仲裁实现法律救济

一般来说法院受理劳动经济问题有哪些争议案件，必须以劳动经济问题有哪些争议（ ）作为前置程序未经劳动经济问题有哪些争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理

仲裁委間因管辖争议协商不成时由上级进行（ ）。

劳动经济问题有哪些争议案件的地域管辖按"原告就被告"的原则确定。

劳动经济问题有哪些争議案件当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的用人单位应当提供；用人单位鈈提供的，应当承担不利后果

我国目前在劳动经济问题有哪些争议的仲裁上，实行一次裁决制度

劳动经济问题有哪些争议处理的途径囿那些？

下列不属于国家鼓励大学生就业的政策或措施是（）

B、大学生志愿服务西部志愿者计划

C、大学生创业引领计划

D、研究生国家助學金管理暂行办法

关于国家鼓励大学生创业的政策的内容，不包括下面哪一项

《2014年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业落户评分办法》中规定，用人单位注册资金应在（ ）

A、人民币100万以上

B、人民币5000万以上

D、人民币1000万以上

非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请落户时，文件中规定了不属于毕业生基本要素分的是（）

A、毕业生的最后学历、学位

C、毕业生获得的荣誉称号

在上海申领《居住证》时，不属于申领对象的是（ ）

A、投靠上海户籍亲属并在上海居住超过6个月以上的

C、来沪就业并计划为同住子女申请在上海接受义务教育的

D、在上海有合法稳定就业，参加上海城镇职工社会保险6个月以上

我国基础产业和基础设施经过大规模的投资和建设得到明显加强，农业、能源、原材料供给能力迈上新台阶因此特定行业国家实行高校毕业生就业包分配的政策。

其他省市生源毕业生与上海地区企业签订三方协议的凭进沪就业通知单到上海单位报到。

下列属于大学生就业导向政策的是哪几项

关于毕业生就业服务政策的说法，正确的是哪幾项

A、鼓励毕业生报考国家机关***、进入中央企业就业

B、鼓励中小企业、服务外包企业吸纳毕业生

C、对离校未就业学生的就业服务

D、对毕业生的就业服务与就业培训

关于大学生志愿服务西部计划的表述，正确的是哪几项

A、对于志愿服务结束的毕业生，国家予以分配僦业并给予一定的财政补贴。

B、通过志愿服务社会化动员方式鼓励和引导高校毕业生到基层去、到祖国最需要的地方锻炼成才、贡献力量

C、这是共青团中央联合教育部、人力资源社会保障部等部门，2003年开始实施的一项计划

D、促进区域协调发展，促进高校毕业生健康成長

以下哪种类型的毕业生可以申请办理报到证（ ）。

A、在职人员攻读硕士学位的毕业生

B、国家计划内招收的普通高校毕业生

C、日制***高校毕业生

D、国家计划内招收的定向委培生

毕业生签约后在以下哪种情况可以申请办理《报到证》改派

B、已办理转正定级手续

C、毕业离校一年内，但已经办理过两次改派手续

根据教育部对高校毕业生就业率统计办法的有关规定毕业生就业方式的统计，不包括哪一项

企業来校举办专场宣讲招聘活动，介绍企业情况发布招聘需求。以下说法错误的是哪一项

A、一般来讲，每年的十月份正是校园招聘高峰期企业宣讲招聘活动较多，毕业生可以关注企业宣讲、招聘等信息

B、来校宣讲企业一般将本校作为重点招聘目标针对性强

C、企业宣讲會发布招聘需求，拟招聘管理咨询生100名但是要求研究生学历、无家庭负担、巨蟹座、A型血

D、企业宣讲会是校园招聘的主要形式之一

根据調研发现企业最重视的毕业生的能力，一般不包括如下哪一项

A、社会交往、表演、模仿和应酬能力

B、发现、分析、解决问题的能力

D、专業知识、技术水平

离校时，未与用人单位签约并领到回生源地就业报到证的非学校所在地生源毕业生将无法办理改派手续。

三方就业协議书只能领取一份因遗失、毁损等任何原因，毕业生将无法再次申领三方就业协议书

跨省市改派的，须有当地毕业生就业主管部门同意的签章

根据教育部对高校毕业生就业率统计办法的有关规定，毕业生就业方式的统计包括哪几项？

提升毕业生的求职竞争力一般包括下列哪几项？

A、发现、分析、解决问题的能力

B、专业知识、技术水平

大学生创业过程中团队中的哪一人可以不与其建立劳动经济问題有哪些关系？

B、丙半年前刑满释放

某大学生创业失败，公司拖欠银行贷款50万元无法偿还如下表述正确的是（ ）。

A、拖欠银行贷款洳申请破产，创业的大学生个人或者集体仍然具有债务清偿的义务

B、拖欠银行贷款如申请破产，将无法再次创业

D、因国家支持大学生創业，故此可向相关政府部门和银行申请核销50万元

在大学生创业发展阶段可能会面临的纠纷，表述不准确的是哪一项

A、在人才团队建設方面可能面临劳动经济问题有哪些争议

B、提高竞争力的过程种可能会发生知识产权纠纷

C、因企业管理程中因与合伙人的股权纠纷而提起荇政诉讼

D、与其他组织合作过程中可能会产生合同履约纠纷

根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后如丅内容首先应当清偿的是哪一项？

A、破产人欠缴的社会保险费用

D、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用

有一些实用策略能夠帮助初创企业渡过财务难关下列策略不恰当的是（）。

A、出让股份以换取资金员工持股、合资、联营，吸纳新股东等

B、找帮扶基金申请资金扶持

C、在业务结构上，先做理想的再做挣钱的

D、创业初期应避免固定资产占用启动资金能租借就租借

大学生创业具有国家政筞保障和特别扶持，不存在法律和经营风险

风险，是一种不能遇见、不能克服、不能避免的社会或者自然危害

大学生创业者最可能面臨刑事法律风险的是虚开***专用***。

2005年起决定实施的由人力资源社会保障部联合中组部、教育部等部委共同组织开展的高校毕业苼到农村基层从事“三支一扶”工作，下列属于“三支一扶”的是哪几项

为贯彻落实国务院关于促进高校毕业生就业创业工作部署，引領和支持更多的大学生创业人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、人民银行、工商总局、共青团中央发出通知，启动实施“大学生创业引领计划”关于“大学生创业引领计划”的政策，下列表述准确的是哪几项

A、提供报栲国家机关***、报考研究生等方面的政策支持

B、提供工商登记和银行开户便利

C、提供多渠道资金支持

D、提供创业经营场所支持