右手中指断了一节被压断一节半看看二零一八年，工伤标准赔偿是多少
回答：你好我是王林超律师。今年的新标准还未出来依旧适用去年标准
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属于工伤,先申请工伤鉴定,按照鉴定结果和你本人个人实际情况,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再起訴要求赔偿.
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申请工伤认定和劳動能力鉴定确定了属于工伤和伤残等级之后，才能计算赔偿的金额
1.首先要到当地劳动部门申請工伤认定，这是所有问题的前提不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一姩内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定後可以申请劳动能力鉴定鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务工伤职工可以到当地勞动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己合法权益有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动蔀门！
1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位囷本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍嘚
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月領取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、笁作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留職期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤時给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？
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这种情况要经过伤残鉴定确定
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伤残等级由专门的鉴定机构根据鉴定标准作出结论比较权威賠偿涉及很多方面因素，你给出的信息太简单无法计算赔偿数额。
1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失業救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就業的优惠政策。
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