《禁止使用童工规定》第二条 童工是指未满十六周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。全部
根据法律规定未满十六周岁签订的劳动合同是无效的。已满十六周岁签订的劳动合同是有效的
答：法律规定:作为父母(监护人)是鈳以处理属于未成年子女的财产,但绝对无权随意处理,前提必须是为了未成年人的利益父母必须就转移变更登记未成年人名下的房产权是“为未成年人的利益”发表声明或在房屋***合同中注明,由公证机关对声明书或合同进行公证。声明书或房屋***合同中应写明转移变更登记未成年人名下的房产权是“为未成年人的利益”及理由,并承诺承担一切法律责任公**好后,可以去办理产权转移。
未成年人签订的合同有效吗如果违约因承担什么后果
西藏-昌都 民事法 合同法 34 浏览
下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同； 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的如果不影响其余蔀分的效力，其余部分仍然有效 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认除此之外，一般按法律规定签订的
未成年人***房屋的问题，最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题意见第10条规定监护人的监护职责包括：保护被监护人的身體健康，照顾被监护人的生活管理和保护被监护人的财产，代理被监护人进行民事活动 根据以上规定，只有为了未成年人的利益监護人才有权处理未成年人的房产，否则监护人不得处理被监护人的财产。