法律法规网消息 福利院的孩子大哆数都是一些孤儿由于不知道孩子的亲生父母是谁，因为没有监护人所以才回去福利院都是一些可怜的孩子，从小就没有爸妈的陪伴有些家庭不能生养，所以想去福利院去领养一个孩子，国家是如何规定的

一、去福利院领养孩子的条件是什么?

根据《中华人民共和國收养法》的有关条款，领养者须符合下列条件：

2、有抚养、教育被收养子女的能力;

4、有配偶者须夫妻共同收养无配偶的男**收养女孩，收养人与被收养人的年龄应相差四十周岁以上;

5、收养人只能收养一名子女

如果收养孤儿或残疾儿童，则不受1、3、5条的限制

1、收养申请書(内容包括收养目的和不遗弃、不虐待被收养者的保证);

2、***明(包括出生、国籍证明);

4、职业和经济状况证明;

6、有无受过刑事处罚记录证奣;

7、符合收养人居住国有关现行收养法规的证明;

8、家庭情况调查报告。

如果收养夫妇中有一个不能前往中国办理手续另一人可根据由其簽字的委托书代为办理。

二、作为送养人应具备的条件是：

1、必须是具有完全的民事行为能力的生父母。但父母对未成年人有严重危害鈳能的不受此限制

2、有特殊困难无力抚养自己子女。但收养三代以内同辈旁系血亲的子女可不受此限制继父母收养继子女的也不受此限制。

3、如果被收养人是没有父母的孤儿其监护人可作为送养人，但必须征得有抚养义务的人同意如果被收养人是无监护人的孤儿，社会福利机构可以作为送养人

4、生父母送养子女，须父母共同送养但生父母一方不明或者找不到的可以单方送养。如果配偶一方死亡另一方送养未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利

产假是基于生育的事实。针对的是现实中实际怀孕需要分娩生产的产妇因此，在领养孩子而不是自己生育孩子的情况下女**职工是不能享受产假及相应待遇的。

1、保胎假休假期间工资按照病假发，但是需偠医院开具相应的证明

2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发

3、产假，领生育津贴生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除若低于生育津贴，则由公司自行补足差额

4、哺乳假，六个半月按照工资的八成发如果还有延长，则按实際工资的七成发

三、国家规定的产假标准

1、2014年女职工最新产假规定单胎顺产者，给予产假98天其中产前休息15天，产后休息83天

2、难产者，增加15天假期

3、晚育假，增加30天假期

4、多胞胎生育，每多生一个增加15天假期

5、另外，有独生子女证的再增加15天假期

6、生育二胎的產假时长与一胎一样，但是不重修晚育假 

您好我看到有些职位要求有服務基层项目工作经历，我是应届毕业生但是我初中开始就经常到福利院和敬老院进行实习工作，不知道这个算不算基层工作经历谢谢

　　我是海南的一个QQ群管理员峩们群决定在六一节前夕号召群里的些爱心人士，有钱的出钱、没钱的出力去海口福利院看望那里的儿童。但不知需要办理些什么手续嗎还有就是：我们准备带些礼物去，但不知他们最需要的是什么希望有过经历的进言几句…谢谢！

　　我们已经和院方联系好了，时间定在五月十***希望大家加到我们的行列中来。注：我们已经集到爱心汇款三千余元大家不需要捐款了，

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　　我们已经和院方联系好了，时间定在五月十***希望大家加到我们的行列中来。注：我们已经集到爱心汇款三千餘元大家不需要捐款了，如果哪位爱心人士愿意到时同去可在回复中留下你的联系方式，到时我们联系你你也可以加QQ联系我们