员工时薪员工是否可以自由调配

我想题目的意思是这样的..比如说伱原来的工资是X,用A方案的话..你第一年还是X,第二年为X+1000.但是用B方案的话,前半年是X/2,后半年是X/2+300,第二年的前半年是X/2+600,后半年是X/2+900 

也就是说这是涨工资而不昰发奖金....所以结论是B方案是短期收益高.... 

对题目意思确实不懂...如果理解为发奖金的话,就是说第一年就有收益.那可以得出这样的 

用等差数列不昰一样的吗.

Card使用1988年加州提高最低工资的数据发现最低工资对就业(特别是年轻人就业)的影响不大,有的时候甚至与理论所预期的相反会增加就业。
实际上不管增加最低工资會不会增加就业,这个政策绝对不会是一个帕累托改进所以这个决策政治的考量大于经济政策的公平与效率的考量。

参考资料

 

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